作一個成功的老闆，首先要具備什麼素質？

06-20

作一個成功的老闆，首先要具備什麼素質？

一、品格：　　積極創造人生，善於適應環境，有良好的人際關係，對愛人極其溫柔，很自信並且要有強烈的道德觀念；　　二、健康：　　包括生理健康和心理健康，首先五官要端正，聲音要悅耳，頭髮要好，口腔要清潔，雙腿要直，個頭最起碼要在176CM～185CM之間，外觀要整潔，這是給人視覺美的一個前提，射精量應達到5ml，科學鑒定認為這是前列腺健康的最直接表現，身體要左右完美對稱，視力要好，要有平衡的肌肉力量，同時，要擁有健康的社會聯繫；　　三、幽默：　　熟話說，女人要優雅男人要幽默，從一個人的幽默中可以品味出一種獨特的機智，男人的幽默就像一口泉，智慧之水在涌動中展示魅力，讓女人總想捧一口來嘗一嘗；　　四、財富：　　男人不一定是成功男士，但是男人要有財富，並且男人財富源於自己喜歡做的事業，這是智商的標誌，這樣他才會投入生活並且有快樂的感覺，我個人認為，老婆、孩子、家庭就是一個男人終身要經營好的事業！　　五、平衡：　　工作和生活的平衡、事業和家庭的平衡、外界和自我的平衡。懂得把握平衡原則的人在多麼緊張工作的情況下，都知道該怎樣調節自己的生活節奏，怎麼體味生活中的情調和趣味，保有一種從容的心態和風度。在成功幾乎成為衡量男人的最大標準的今天，失衡的生活就像漂亮的塑料盆景，外表的風景再美，也掩蓋不了背面的粗糙；　　六、要有涵養：　　在男性一生所扮演的角色當中，不可避免地受到競爭所帶來的心理壓力，同時也更容易受到一些心理健康方面的困擾。但是他們會調整好心態，重新面對競爭和壓力,懂得自我宣洩；　　七、要有文采：　　自古就有""才子佳人」有說法，雖然不至於學富五車，有妙筆生花之才學，也要有思辯的頭腦和恰倒好處的詼諧；　　八、風度：　　我始終認為，風度是與生俱來的一種氣質，男人的風度不僅僅表現在果敢與堅決，更表現的是謙虛與忍讓的智慧；　　九、骨氣：　　代表的是一種精神，從容大方，要有一定的情感原則,對感情要負責任，不必重言承諾，即使他是一個專職丈夫，也不失男人的本色，如果男人的精神已經垮掉，外表無論如何美都「帥」不起來；　　十、家庭：　　男人在本質上是用頭腦去思考愛情(當然，他們也有感情，但感情服從於頭腦)，上品男人的愛情儘管是多姿態多彩的，但是他如果沒有一個幸福的家庭，他就是一個徹底失敗的男人。

1、受過高等教育 2、喜歡學習，善於總結 3、曾經受過重大挫折而不氣餒 4、不貪圖金錢 5、不愛面子 6、不喜歡扎堆合群 7、遇事勇於承擔責任 8、有肚量去容忍那些不能改變的事 9、有勇氣去改變那些可能改變的事 10、有智慧去區別上述兩類事 11.強烈的成功慾望：不計代價為成功吸取一切知識和技能。 12.自我鼓勵：贏家不等待感覺，他們以行動創造感覺，強烈的動機往往在行動之後被激發出來。 13.明確目標：只有明確且經宣告的目標才能激發所向披靡的力量。 14.全情投入：行動是衡量承諾的唯一標準，投入的深淺只有用不斷的自我超越來衡量。 15.恆心與毅力：一個人的決心是無堅不催的，成功意味著不斷的付出並承受失敗，才能享受繁華簇擁與眾星捧月的快樂。 16.心態與動機：思想產生動機，動機決定行動，成功從心態開始，任何消極的因素對你想成功都是致命的，它會消除你的力量，信念，智慧，給你帶來焦慮和壓力，讓你一事無成。 17.熱情：人格魅力的內涵就是熱情的真誠。 18.善用時間：人生最富貴的就是資產的時間，善用時間的人註定是贏家。第一個素質是學習能力。過去，人們通常認為成功人士需要有高學歷背景，但在知識經濟時代，高學歷已經是成功的既不充分也不必要的條件了。當今社會，唯一不變的東西就是「變」，因此快速學習與適應能力應當是放在第一位的。學歷應當是用來作為學習能力的證明的，而不應當是人們追求的目標。《敲》中的Chris，只有高中學歷，僅僅憑藉高中數學的一點知識，在幾個月內將做證券投資所需的數學知識惡補起來，並且通過4個月的實習而從幾十個碩博士中脫穎而出成功唯一的上任者，快速學習能力不言而喻。Chris能夠在看到魔方兩小時之內將其玩法熟練掌握，而正是在上司面前玩魔方使其得到去實習的機會，因此不可不將其成功的第一要素歸於學習能力。第二個素質是溝通能力。有一個對成功人士的調查顯示，只有20%的人認為自己的成功是得益於聰明的大腦與過人的天分，而有80%的人認為自己的成功得益於優秀的溝通能力。這個世界上沒有多少人是天才，即使是天才，沒有較好的溝通能力，也無法從雞堆中間讓人認識到自己的天才所在。《敲》從頭至尾都用大力氣在表現Chris的溝通技巧與專長。Chris從一個沒多大用處的醫用掃描儀的銷售員開始做起，每月為了保住一家三口的飯碗必須推銷出去兩三台這樣的機器，從一開始就訓練了超凡的溝通能力。真正的溝通並不是有目的性的，而是要真誠的，讓他人知道你真的與他是共生的同志，而不僅僅是有事才找他。Chris在實習時遇到的第一個大客戶，當他差點溜走時Chris主動上門提議與其一同觀看球賽，但在觀球時向其推薦本公司的產品，這裡犯了一個錯誤。客戶需要的是真正的同黨，而不是為維護關係而維護關係的人。在大客戶提議全身心投入看球之後，Chris完全放下包袱，享受球賽，反而起到了更好的效果。Chris身上快沒有一分錢的時候，走在街上碰到證券公司的大老闆，老闆向其討要幾塊錢零錢，Chris猶豫再三之後仍然將僅剩的錢都給了老闆，從而，在結尾得到了幾億倍的奉還。因此，溝通，不是為溝通而溝通，而是誠心誠意的，將自己作為他人生命的一部分，並將他人，也作為自己生命的一部分。第三個素質是勇氣。這是大多數人都沒有的。很多人都有自己的想法，但僅僅是限於想法而已，能夠將其付諸實施的，很少很少。Chris在當推銷員走投無路之時，想到了去證券投資公司一試，試想，有誰在這種情況下能夠這樣拚命一搏？Chris妻子對他說「從推銷員到實習生是一種倒退」，他說「不，這不是」，這要用多大的勇氣才能說出這樣的話語？在第一個大客戶差點從手邊溜走時，他能夠有勇氣直接去敲大客戶的門並提議與他一同觀看球賽；當去實習面試時，他能夠有勇氣將隨身帶的掃描儀交給一個流浪女去保管並付上幾美元；最重要的，是當他面臨如此大的生活困苦的時候，他能夠有勇氣帶著兒子如此的堅持下去，這樣的勇氣，有多少人會擁有呢？第四個素質是執著。這個不用多說了，整部影片都是在表現這一精神。正可謂是做一個決策時需要的是勇氣，而長時間的為自己的這個決策而執行，需要的，就是執著的精神了。成功者應具備的八個心態 1、學習的心態: 學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等於廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合，只有這樣才能創新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路，因此，要緊跟成功者。通過學習掌握相關的電腦操作，學會講解 MELO 的公司、產品．制度、互聯網。多參加各種培訓以及學會作培訓。 2、歸零的心態：重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受採訪的時候說了一句話，往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續性發展。 3、積極的心態: 事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態象太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的心態象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。 4、付出的心態：是一種因果關係。舍就是付出，付出的心態是老闆心態。是為自己做事的心態，要懂得捨得的關係。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不捨不得。而打工的心態是應付的心態。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。 5、堅持的心態： 90%以上的人不能成功，為什麼？因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。 6、合作的心態：合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。 7、謙虛的心態：去掉缺點，吸取優點。虛心使人進步，驕傲使人落後。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。 8、感恩的心態：感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這麼好的平台，再感恩我們的上屬，是他給了你這麼好的信息，並不但的幫助你，鼓勵你．還要感恩我們的夥伴，是大家的努力才有我們的成功．要感恩一切．