身在職場，要警惕暗箭

06-20

　　職場上，充滿競爭，有的時候難免會遭遇暗箭。有的人不一定是非跟你過不去，但卻有意無意地排擠你，你的努力工作被認為是表現欲強，你對同事的關心被認為是虛情假意，同時他們還有意無意在同事中散布一些小道消息來攻擊你。在這種暗箭之下，你的工作情緒自然會受到影響，怎麼應對就成了當務之急。

　　甲是和上司一起跳槽到這家公司的，上司一來就擔任了公司許諾給他的部門經理，而甲擔任上司的肋理，手下管著好幾號人。剛開始她就發現同事對她有敵意，特別是有個乙女孩對她簡直是橫眉冷對。後來她才知道乙是原部門經理的助理，本來以為這個位子還是她的，沒想到上司把甲帶來了。

　　算起來還是甲搶了乙的位子，乙難受自然是有道理的，但她不明白為什麼其同事對她也是如此，難道是為乙抱不平嗎？

　　到底是日久見人心，時間長了，她還是和一些同事搞好了關係，有人就告訴她，她還沒有來時，乙就在公司里造她的謠，說她和上司關係特別鐵，會隨時把員工的情況反映給上司，整個就是上司安插在員工里的特務。所以同事們對她能躲就躲能避就避了，最可惡的還造謠她和上司有暖昧關係，這樣她想和同事搞好關係就很難了。

　　知道了事情原委之後，按理說她是可以向上司告狀的，但甲沒有這麼做，因為她覺得不管怎麼說，自已確實是搶了乙的職位，乙心裡難受是應該的。現在職場競爭非常激烈，每個人都會遇到被損害利益的事情，利益被損害了，明著爭取不過，有人自然就會在背地裡放暗箭了。

放暗箭的人即便一時得逞，事實的真相終究會大白於天下，而放暗箭者的真面目也終會被世人認清。即使他們因為某種手段得到了好處，可最終還是會落個「煢煢孑立、形影相弔」的下場。

　　那麼作為職場新人，我們該如何在日常工作中警惕這些暗箭呢？其方法如下：

　　１.低調讓.暗箭找不到北

　　辦公室被施射暗箭的人通常是那種過於高調的人。因為你的高調影響了別人的情緒甚至是本來和諧的氛圍，也可能無意中對她人的生存造成了危險。為了保護自已，有人才開始背後搗鬼。

　　2.萬事給自已留個餘地

　　辦公室里其實無大事，說穿了很多矛盾和是非都是由一些短期利益引起的，比如升職，加薪，受寵，福利分配等等。所以如果你抱著退一步海闊天空般的心態，那麼你就不會被這些所謂的利益盜走了自已的善良。有目標是好事，但不能為了自已的利益而把別人逼得走投無路，這樣或許就不會為別人留下給自已製造暗箭的機會了。得人心者得天下，特別是想在想場上有所發展的人，一定不能踏著別人的肩膀往上走，即使無意中完成了這樣的跳躍，也要記得曾經幫助過自已的人，感恩是人與人心靈之間的一座橋樑。

　　３.堅強的後盾讓暗箭折腰

　　如果你已經處處小心謹慎，結果還是發現背後中箭。那麼最好的辦法就是為自已建立起堅強的後盾，從此不再懼怕任何暗箭冷箭。身處職場，最好的後盾就是有一個支持你的團隊和一份漂亮的成債單。別天真地以為有一個上司支持就能抵擋暗箭，上司有他的底線和能力範圍，所以僅有一個上司不足以成為你的盾牌，所以你最好有一個團隊。這個團隊可以由你的上可、你的下屬、你的客戶、你的供應商、你的合作夥伴組成，他們合起來的力量可以幫你擋去很多麻煩，這就是為什麼有些公司要做360度評估的原因了。當然你還要有可以顯示的作為，創造價值的人才有機會屹立於不敗的山峰。說白了，在職場要有人挺你頂你，否則你就容易被人拱出局。不過別忘了當有人需要你做後盾的時候，也就不要吝惜自已的微薄力量。

　　寫了這些，不知對你是否有用？歡迎評論。