標籤:

職場生存需「禮」尚往來

一個好漢三個幫,在過去的一年中,應該有好心人幫助過你;在未來,你還需要別人的提攜。而春節是中國人一年中最重要的節日,人們在節日里走親訪友,互相問候,是一個表達感情的好機會。身在職場中的你是否考慮過「禮」尚往來?最近,智聯招聘網對此進行了一個專門調查。

第一目標是上級領導

在關於「送禮的對象主要是誰」的調查中,有37%的參與者選擇了掌握職場「生殺」大權的上級領導;朋友佔據了亞軍位置,佔34%;生意上離不開的客戶佔據了12%的百分比;相對來說,親屬、一般同事、同學、老師和鄰居的比例要少的多,分別是6%、4%、2%、5%和0.1%。

一個人在職場上做的累不如做的巧。在職場里,英文「do the right thing」(做正確的事)要比「do the thing right」(事情做得正確)顯得更為重要。這需要下屬全面正確地理解上級的意思,從而溝通關係也尤為關鍵。最簡單的辦法就是要站在企業、站在上級的立場去思考問題,及時彙報你為公司的貢獻,當然還不要忘了向上級、老闆表達最誠摯的感謝之情,感謝他們對你的支持和幫助,表達一下你的忠心耿耿。

調查還顯示出給客戶送禮佔據了第三的位置。其實,客戶除了和公司的買賣關係以外,還是敢於正面的批評、願意坦誠的指出職場中的我們做得不足之處的人,也是真正給職場中人發薪水的老闆,是真正的「衣食父母」。應該對這些客戶始終抱著一顆感恩的心,這樣比單純的空喊「客戶就是上帝」有意義的多。

加深感情不是討好上司

雖然上級是大家送禮的主要目標,但「送禮的主要目的是什麼?」調查結果表明,討好上司並不是給上級送禮的主要原因,討好上司只佔4%的比例,而真心感謝給予了幫助的人和加深感情聯絡分別佔到了38%和41%的比例。而求人辦事、工作需要、幫助收禮人的比例要少的多,分別是8%、9%和0.1%。

討好和加深感情本質的區別在於一個是為了短期的索取,另一個是為了長遠的並肩作戰、心心相印。智聯招聘的職業專家認為,向上級送禮加強感情溝通與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品並不衝突。俗話說,大樹底下好乘涼,人在職場江湖,除了業務上的壓力,還有各種利益衝突或者關係不和。根據智聯招聘調查數據顯示,目前公司團隊氣氛「平平淡淡,互不干涉」的佔到絕大部分,有43%:「明爭暗鬥,勾心鬥角」更是佔到了32%;認為自己所在的團隊「團結互助,輕鬆愉快」的只有25%。從智聯招聘職業顧問最近接到的職場問題來看,關係處理方面的比例也在逐漸增加———在2005年要「改善和同事老闆的關係」的比例從2004年的3%上升到了2005年的8%。上級在工作中是良師,也是「大樹」,既然已經在工作中力爭盡善盡美,何不再利用節日機會,向上級表達你的感謝。

需要注意的是,雖然當官的不打送禮的,但要避免唐突的送大禮給老闆,否則會讓老闆心生疑惑,覺得你有事相求,感謝就是感謝,心意到了就可以了。老闆要的和用的是你這個人,而不是你的禮物,再重的禮物也不能取代你的忠心和才能給公司帶來的貢獻。

最好的不是最貴的

禮物送多重的為好?在關於「禮物大概會是多少金額」的調查中,100元-200元之間是大家的首選,比例是35%;100元以下的是20%;200元-500元的比例是27%;500元-1000元的比例是13%,而1000元以上的大禮則只有5%。

調查還發現,現在人們送禮的方式健康新穎,好煙好酒好茶葉的比例只有11%左右,其他的方式還包括顯得高雅的電影或文藝演出門票;請你吃飯,不如請你流汗———送健身卡;送禮不如送知識———我要送書;送保險,貼心又實惠;送美容美髮卡,友誼永葆青春;新潮E族才時尚,MP3等數碼禮物正流行等。不過絕大多數人還是要根據對方的喜好送相應的實物,這個比例是58%。

人們表達感謝的方式隨著關係的遠近和幫助的程度有很大的不同,不一定都走當面送禮的方式,調查還顯示,31%的人會根據「看對我幫助的程度和關係而採取不同的方式」,單獨選擇發簡訊問候的佔25%;決定當面送禮是25%;只打電話和寫郵件的比例分別是14%和4%。

中國自古就是禮儀之邦,傳統上很注重禮尚往來,送禮已成了最能傳情達意的一種溝通方式,節日里尤為突顯。古人說「千里送鵝毛,禮輕情義重」,智聯招聘的職業顧問表示,在物質極大豐富的今天,送一個小小的禮物意義在於加固溝通的橋樑,表達的感謝之情要重於禮物本身。

智聯招聘的職業顧問同時也還提醒,禮物輕重要得當,送禮時間要適宜,禮品要有意義,精心挑選包裝,掌握好實用與不實用的尺度。畢竟送禮最重要的是顯示心意,應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物,這樣收禮者若了解真相,也會收得安心。另外還要注意的是,送禮不是使自己高興,而是讓別人開心,所以還要了解受禮人的品味。另外還應記得把禮物的價格標籤撕下來,送一份明碼標價的禮物,無論貴賤,都會讓人不爽。

推薦閱讀:

tom---妙語生存手冊
北漂生存指南
知乎生存法則
醫者鄭偉達 : 帶癌生存的條件有哪些呢?

TAG:職場 | 生存 |