圈裡圈外 | 如何撰寫一份簡潔明了的個人簡歷？

前一段時間一直在篩選實習生，每天應聘者的郵件都非常多。我發現雖然很多人都了解簡歷的重要性，但依然很多人寫不好一封簡潔明了、打動企業HR的個人簡歷。

最近每天查看簡歷，發現了很多人簡歷中的問題：

1、沒有自我評價

2、工作內容和項目一句話總結

3、沒有證件照

4、有證件照，但P地根本認不出本人

5、投遞的職位與其工作經驗、技能毫無關係，也不做任何備註說明為何要應聘這份工作

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問題很多，智哥決定給大家分享一下撰寫簡歷的心得，幫助大家在求職過程中至少在簡歷篩選中可以輕鬆過關。

1文字越短越好

由於簡歷是一種功能性寫作，求職者切勿將個人簡歷寫成「個人傳記」，沒有HR會浪費時間閱讀冗長而空洞的文字。所以需要簡歷的文字越短越好，篇幅在1張A4紙最好，最多列印出來不超過2頁。

在個人工作經驗的部分，篇幅不用太長，將自己的工作時間按照倒敘方式敘述，並將每段經歷負責的工作內容進行概括總結，一定要注意突出每段工作的重點——業績和成果展示。

企業招聘都是已結果為導向，招聘的人才都需要為企業做業績，所以你之前工作經歷的成果就成為他們唯一的參考，這是證明你工作能力非常重要的佐證。

對於個人介紹很多人都是應付了事，但是對於那些沒有工作經驗，或者工作經驗比較普通的人來講，個人介紹部分就非常重要了。一個清晰的個人介紹需要涵蓋：個人的技能、對於行業的經驗和獨特見解、對於應聘職位的想法和見解、個人的強烈意願等。

簡歷寫作——樣式

1經典表格

對於一般的求職者來講，設計簡明清晰的表格就可以滿足大家的需求。在網上可以多下載一些表格版本，選擇自己覺得最適合的來用。

由於招聘網站都是獵頭和HR招聘的必經之地，所以在招聘網站填寫個人簡歷，既能夠第一時間接近HR，還可以節省時間和經歷下載簡歷模板。

對於設計和一些藝術相關的求職者，經典的表格和招聘網站的模板雖好，卻都比不上自己親自設計的個性簡歷。這樣既可以讓HR對你的能力一幕瞭然，也能夠在眾多簡歷中脫穎而出。

在網上看過一篇文章叫《30個字的簡歷》，筆者在面試一家企業時被要求用30個字寫一份個人簡歷，在他認為不可能完成的事情，其他應聘者卻用自己設計的圖片、表格令面試官折服，這足以證明個性設計簡歷的重要性。

1工作時間用倒敘

個人工作經歷要從現在—過去時間推移敘述，這樣就可以讓HR清晰地了解你最近的1~2份工作是在哪裡，負責什麼具體工作內容。

2杜絕錯別字出現

錯別字是簡歷中非常忌諱的， 一張A4紙張都能出現錯別字，會給HR留下粗心、不在意這份工作的壞印象。

寫簡歷前一定要組織好簡歷的結構和條理，對於使用模板的同學來講，也要學會適當取捨改動，不要在一個項目中空白沒文字，或者大段記錄。

簡歷中切記不能憑空捏造事實，任何謊話都經不起事實的推敲，並且目前大多數企業都會對員工進行背景調查，無論是個人薪資、工作內容、還是個人職位職稱，都能夠輕易獲得。所以奉勸大家不要自作聰明，實事求是的完成個人簡歷。

講過撰寫簡歷的方法，下面智哥再給大家分享簡歷撰寫和投遞的思維方式。

1.把「你」作為產品進行包裝

寫簡歷其實和銷售沒有太大區分，只是銷售是在推銷產品盈利，求職者是在推銷自己獲得某個職位。

講到包裝簡歷就分為了文字包裝、工作經歷包裝、個人介紹包裝、簡歷外觀包裝等。只有將整個簡歷的每個細節設計完美，並在實事求是的基礎上最大的突出自己的優勢和與應聘職位的契合，更能夠從HR海量候選人的簡歷中脫穎而出。

2.簡歷風格根據「投遞職位」調整

由於求職企業性質和工作崗位的不同，製作簡歷的風格也要進項相應的調整。比如，企事業單位的簡歷需要在專門的官網下載填寫相應的資料，一定要做到一板一眼，不需要創新和吸引眼球的小把戲。另外如果應聘的職位是設計崗位，簡歷就不要枯燥的寫滿文字，選擇自己設計一張個性簡歷更容易讓HR眼前一亮。

3.避開投遞高峰期

投遞簡歷也會跟著時間存在高峰和低谷期，一般用戶的上網時間都在中午至午夜，所以這段時間投遞簡歷的人數也會相對較多，你精心撰寫的簡歷很有可能夾雜在大量求職郵件中被HR忽視掉，建議在早晨8:00-9:00期間投遞簡歷，這樣你的求職簡歷會出現在HR郵箱的最前排。

4.簡歷中設置關鍵詞

由於有些企業在篩選簡歷時都喜歡搜索關鍵詞，有些簡歷有這些職位需要的關鍵詞被留了下來，沒有這些關鍵詞的簡歷就被HR作為不符合條件不做首選考慮了。

具體這些關鍵詞根據每個崗位不同，會有差別，如：英語四級、英語六級、JAVA、CPA、CCIE、211本科、985本科、職位（策劃、編程、翻譯）等。

5.簡歷中的證件照很重要

由於簡歷中看到的一切都是文字的、抽象的東西，刺激HR想要約見你面試還有一個誘因，就是你的證件照了。個人建議要去照相館找一個比較商務的證件照，一定不要大濃妝。

很多HR在看簡歷時會掃一眼簡歷是否有照片，所以招聘有時也存在一個「眼緣」的問題。

6.提供個人能力/業績證明資料

要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，不要將原件寄到招聘單位，以防丟失。

（文章由智哥原創，轉載請標註來源）