如何應付職場「潛規則」
有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有「潛規則」，「潛規則」並非只存在於演藝圈中，如今，它已經滲透到職場中。職場「潛規則」一般指的是：在一方並非情願的情況下，另一方仗其地位、權力、工作的優勢，以各種金錢和地位、利益上的物質誘惑，對一方進行性暗示、性語言挑逗或者有性的舉動。
如何應付職場「潛規則」
「潛規則」，是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須「遵循」的一種規則。創造「潛規則」這一概念的吳思先生說：所謂的「潛規則」，便是「隱藏在正式規則之下、卻在實際上支配著中國社會運行的規矩」。
什麼是潛規則？就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規定和原則，它最早產生與人們的貪婪和私慾並且隨著時代的前進不斷發展壯大，滋生繁衍，如今已經無孔不入的滲入到社會上的各行各業中。
潛規則有哪些特點
1、潛規則是人們私下認可的行為約束；
2、這種行為約束，依據當事人雙方(各方)給對方帶來利益或者給對方帶來的傷害能力，在社會行為主體的互動中自發形成，可以使互動各方的衝突減少，降低交易成本；
3、所謂約束，就是行為越界必將招致報復，對這種厲害後果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性；
4、這種在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可；
5、通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表屏蔽於局部互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑藉著中私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。
在潛規則的生成過程中，當事人並不只是交易的兩方，而應加上代表正式規則的第三方。當事雙方利用潛規則進行私下交易的時候，他們實際上聯合形成了一個對抗第三方正式代表的聯盟(正是眾多的而強大聯盟的形成，才使得潛規則具有長期的、強大的甚至穩定的對抗能力)。而潛規則的「潛」本身就是一種生存策略，他另一方面也表明了更高層次的正式制度和規則的存在。
1、英國一個調查組對英國金融、報業和衛生保健領域處於最高職位的500名女性進行了問卷調查。得到的結果讓人驚訝：多數英國在職女性願通過在辦公室調情的方式獲得升遷。
研究顯示，她們中的多數希望憑藉女性魅力獲得她們想得到的一切。她們不會在工作中與其他女同事聯合起來，卻將其他女性視為主要競爭對手。1/5的女性寧願為男老闆而不是女老闆工作。此外，86%的女性願意按自己所希望的方式與男同事男上司調情，以獲得升遷的機會。
在那些接受調查的女性中，有1/10的人表示，她們曾經為了得到升遷而和上司睡過覺；有1/3的人則表示，為了能夠升遷到最高位置，她們會一直考慮和自己的上司睡覺。
然而，調查結果顯示，在辦公室中發生的這種曖昧關係並不總是給人帶來幸福。男女同事之間發生風流韻事的結果，往往是其中一方或雙方不得不離開公司。
2、據《紐約郵報》報道，ELLE雜誌和MSNBC通過互聯網問卷對31000名美國人進行調查。結果發現，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚。
3、香港《明報》報道，香港某服務機構做的一項調查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特徵：第三者是出軌一方的朋友或同事；他們的感情發生得非常不經意，但中途抽身非常困難。
幾年前，「潛規則」對我們來說還是個新詞，實際上在一些發達國家，從20多年前就開始把「潛規則」當成一個重要的社會問題，有各種各樣的法規禁止性暗示或性侵犯。發生在職場中的「潛規則」卻往往是長期的持續的，造成的傷害更大，那麼，目前職場「潛規則」發生的機率普遍嗎面對職場「潛規則，聽聽女人如實說：案例：我被色老闆看上了怎麼辦？
受訪者秦露 性別：女 年齡：23歲 職業：銷售代表
那年，其貌不揚的我才高中畢業，虛齡17，因為家裡窮，供不起我上大學，為了減輕父母的壓力，我進城找工，自食其力，經親戚介紹到一家私營企業應聘。
當我走進那家公司，規模很大，環境超好。一進門，首先看到的一片綠色草坪。草坪對面就是一座好大好大的非常氣派的廠房。因為在來之前電話聯繫過，所以剛踏上進行政辦公樓的台階，就有一位中年男子出來迎接(我不知道所有來應聘的人是不是都有這份待遇)。
「你就是前來應聘的小姐吧，我們老闆正在辦公室等你，你跟我進去吧。」
唉喲，鄉下人進城嘍，嘻嘻……還真是沒有見過這大場面哈。
進了老闆辦公室，那氣派，和豪華，讓人瞠目結舌。一位看似奔4，其實已是奔6的人(以後從公司員工花名冊上才知道的)坐在一張特大班台後面的轉椅上，一看老同學帶著一個鄉下妹進了辦公室，立馬起身相迎。經過五天的談話，他收留了我。沒讓我進車間做崗位操作工，讓我到採購部當一名統計員。盼呀盼，三個月的試用期終於過了，轉正也容易，不考試，只要他一句話，我就是正式的員工嘍。一轉眼，在採購部工作了半年，其中活乾的不少，氣也受了不少，不過總體還過得去。
在這9個月里，每當他回來時，都會找我，說是談工作，莫不如說想嘗嘗腥……什麼你站直了讓我看看你有沒有變化，過來摸摸你的頭，說又長高了啊，什麼與客人交談時，要看著客人的眼睛，不能做小動作，不能做鬼臉，站要站直，昂首挺胸，雙手靠後。時不時的過來有意碰你一下這裡，摸一下那裡。唉，想起來都肉麻的。不過還好，沒有什麼大的動作。可以說讓我安心的過了這令人心驚膽顫的9個月。年初，因考慮到找我不方便，乾脆把我從採購部調進辦公室，因為廠子太大，從採購部走到他的辦公室，少說也要走15分鐘，想想看這15分鐘能做多少事情哦。調到辦公室後與他辦公室只隔一堵牆。一個內線電話，不到30秒就進了他的辦公室。相安無事的工作了兩個月。沒有過分的舉動，可昨天晚上他從賓館打來電話，要我去談話，這次慘了，真的逃不過了，那張開的網，那雙黑手其實一直在悄悄的向我靠近，只是我一直未查覺而已喲。
那天我拒絕了他，沒有去賓館，第二天，他表面什麼也沒有表現出來，只是看我時眼光冷冷的，令人不寒而懍。我想離開 ，只是擔心：如果我現在就這樣走的話，我那親戚的面子往哪放？最重要的還是我沒有後路可退啊。
大家幫我想想，幫我出出主意行不？
平陽君點評：如果情況真如你說描述的那樣，那我覺得你最好先假裝做老闆的一切暗示都不知道，再看看老闆的反映。如果他還想繼續對你圖謀不軌，你可以意正言詞地告訴他再這樣你就辭職，天無絕人之路，我相信離開這裡，年輕的你還能在別處闖出一番天地，千萬不要面對種種誘惑，因為貪圖一時的金錢、地位和利益，而讓自己的名譽蒙羞！
自然的簫聲點評：可以假裝懂不起老闆的性暗示，如果他想繼續對你圖謀不軌，你可以意正言辭地提醒他注意。如果他還想對你有所企圖，你可以離開這個地方，沒必讓自己的清白和名節受損。千萬不可有他騷擾你，你就陪他玩，或者抱著想報復和整人的心態去對待這件事，若非你處世圓滑，手法巧妙，否則，把自己搭進去，身心受傷的都是你自己！那些被「潛規則」的男人們如實說案例：女上司總對我進行性暗示，我該怎麼辦？
受訪者：李東 性別：男 年齡：27歲 職業：商務代表
不知道為什麼，我這個小屁屁的科員，會引起女副頭的注意。
我一直是默默無聞的那種小職員，做著煩瑣而毫無創意的工作，沒有什麼突出的地方。但自從進入雞年之後(農曆2005年)，特別惹那位女上司注意。一開始，她經常來我的辦公室「關心」我，我特別尷尬。好在辦公場合，還有其他同事在，她不至於把我怎麼樣。
後來，她就打電話叫我到她的辦公室去，說有交辦事項。這一般應該是我們科室的頭去辦的事情，但是她卻經常叫我去，然後叫我傳達給我們科室的頭。鬧得我們科室的頭對我很是不滿，同事們也在背後竊竊私語。我真的很鬱悶，但最鬱悶的是，進了她的辦公室，她就讓我把門鎖上，然後讓我坐在接待區的沙發上，靠得很近的跟我說話。交待了一些事項後，就開始扯其他的，讓我走也走不了。慢慢的，談到什麼以後，就拍這我的肩膀(還帶著摩挲)，一雙直勾勾的眼盯著我，說：「你還是挺棒的嘛！」我臉一熱，低下頭垂下眼，無意中卻瞥到了她不知什麼時候揭開的衣扣裡面的……我的頭「嗡」的一下懵了。虧得，同事打手機找我，借口溜了。這樣的事情時有發生。後來，幫我忙，打我手機的同事被調離了，我失去的援助。
一天中午，她打我的手機，說她宿舍的燈壞了，要我幫她修。我心想，我又不是總務，怎麼找我。我急忙聯繫總務，不知到是真的沒空還是知道其中原有，總務遲遲不肯出現。她的號碼不斷的在我的手機上閃現，我硬著頭皮去了。
到了門口，她笑盈盈的在那等我。我剛進去一步，她就關門了。我被嚇呆了。她若無其事的說：「那，是新的燈泡，幫我換上。」「哦。」我應了一聲，機械的開始做事。當我換燈泡時，聽到背後唏唏嗦嗦聲響，下意識回頭一看，媽呀，一個光溜溜的她。
「我什麼都沒看見，我什麼都沒看見……」不顧她的牽扯，我跑了。第二天，在電梯口遇見她，一陣眼光過來，象是說：「小樣，看你能跑到哪去？」
更令我頭痛的事情來了。今年「3·8」節，婦女同胞們要出去旅遊，需要幾個男同志當「搬運工」，不少人都在爭取這次免費旅遊的機會，我卻一聲不吭。到了她們出發的前一天，總務在給出行的人發旅行社提供的提包和帽子，經過我辦公桌時，也甩給我一份。我對總務說：「錯了錯了，不是我去的。」「搞錯了嗎？……沒錯啊，名單上有你。」我心知肚明是怎麼回事。
掙扎了一晚上，為了避免同事們說閑話，我還是決定去了。
沒想到，這一路上除了給她擰包跑腿外，她還很有計劃的使得我們倆單獨在一起，其他的人離我們有80公里遠的賓館住，她卻以買東西為由，另外打車到了她事先預定的山莊別墅里。到了那，我到處看不到同事，才知道陷進去了。
我一個晚上不停的抽煙，好在我的存貨不少，熏到她趕我到外間。回來後，她雖然變換了一個態度，盡給我苦差事，但是依然騷擾不斷……
我算是在這個單位玩完了。我到底該怎麼辦呢？
平陽君：建議你最好態度鮮明地告訴她，不吃這一套，請她放尊重。如果她依舊這樣對你騷擾不斷，你可以選擇離開這個地方，另覓高就。不要面對誘惑而亂了方寸，迷失做人的原則啊！專家談職場性騷擾防禦之術首1.讓自己變得職業化
職場人士在工作中該如何保護自己不受騷擾和侵犯呢？要培養自己職業化的意識。職業人是敏感的，靈敏地感知外界的變化。識變、應變、改變是職業人必備的素質。面對職場性騷擾，也要拿出職業化的姿態與之抗衡。美女一定要學會適當地「藏美」，平時上班不要穿過於暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、幹練的一面。而理性幹練的白領麗人，男人即使有色心也沒有色膽。
2.職場共事不要反應過度
平陽君：自我保護意識和靈活的處理辦法是職場女性必須掌握的，自己與上司和同事相處時，既要有保護自己不受侵犯的意識，同時也不要過度警惕，以免不必要的誤會和尷尬的場面發生。把握好男女交往的尺度，要自重也要讓別人尊重自己。
3.拒絕態度要明確
年輕漂亮的職業女性可能都碰到過這樣的情形：在你和老闆、同事獨處時，他突然滿含深情地握住你的手，說一些不合適的話，你的談判對手用露骨的語言暗示你。侯主任提醒，面對這種讓人尷尬的狀況，你的表現一定不能曖昧，要態度堅決一本正經地掙脫他，以莊嚴冷峻的態度表明你不喜歡這樣。男人對女人的初次騷擾一般只是輕微的試探，由此觀察你的反應，並決定他的進一步行動。如果你能及時地心平氣和地表達出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。
4.小恩小惠貪不得
平陽君：職業女性要憑自己的真本事在職場上立足，消除貪小便宜的心理。不要輕易接受異性的饋贈，在單位應警惕上司給予的與個人工作、學習、業績不相符的獎賞和提拔，提拔背後可能潛伏著危機。對上司的性騷擾，不要採取忍氣吞聲的態度，這樣反而使上司更加肆無忌憚，女性往往無法保護自己。應該牢記沒有平白無故的恩惠、天上不會掉餡餅等道理。
5.婉拒不明確的職場社交
平陽君：對許多職業女性而言，社交是她們工作的一部分，有些邀約是不能迴避的，樂意與否都得參加。很多性騷擾的確發生在男女單獨見面的場所里。由於當事雙方原本是熟人或同事關係，所以極易在公眾和法律面前模糊事實的本質，受害人受制於多重壓力和誤解的窘境，只能打碎牙齒往肚裡咽。
聰明的做法是婉拒你認為不安全的邀約，如他仍堅持，就答應他「改天我約你」，總的原則是既不以身試險又不讓那個有權給你「使絆子」的人難堪。在約會過程中如果發現對方有不良苗頭應該馬上撤退，你再呆著不走就會讓對方認為這是你的默許。赴約時不要濃妝艷抹，不要穿過於暴露的服裝，免得讓對方自作多情，誤以為你的刻意打扮是為了吸引他而觸動非分之想。地點也要選擇自己認為安全並熟悉的地方，以防出現被騷擾情況時可以安全解脫。
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