優秀領導者說話要把握的分寸

說話是一門藝術，懂得說話的技巧，把握好說話分寸更能使我們前進的道路走得順暢。不同的場合不同的對象以及不同的時間講話都需要三思而後行。作為領導人，要在職場上做到遊刃有餘，學會適時，適情，適勢，適機的說話尤為重要。

那麼，關鍵來了，作為一名優秀領導者，該如何把握分寸，好好說話呢？請看下文:

1.注意把握好場合與對象的一致性

作為一名優秀領導者，應酬多，每天所面臨的場合有大有小，比如幾個人的會議室或是上萬人的公眾場合。當然也會遇到各種各樣的人，比如上級領導，比如下屬，在這種情況下，我們要摸清講話對象的情況，考慮到人員的數量以及知識面的差異。

2.注意把握好交談的話題

我們都知道，外國人交談一般喜歡從天氣等方面入手，而中國人與第一次見面的人聊天則會觸到家庭情況，年齡等關於隱私的話題，雖然我們習以為常，但是這種帶有隱私性的話題多多少少也會引起對方的不悅。因此，要時刻提醒自己身為領導者的身份，盡量避免這些話題的出現。

3.注意不要談具有爭議性的話題

一提到「爭議性」，我們很容易聯想到「宗教」，「政治」等，當我們不清楚對方的立場時，切忌談論有爭議或是敏感話題。

4.注意認清自己的身份

作為領導者，需要擺出領導者的風範，該嚴肅時嚴肅，放鬆時也不要過於懶散，要時刻謹記自己的身份。當然，在上級領導面前你是下屬，在下屬面前你為領導，在顧客面前你的角色便會轉換成合作夥伴。一個人的角色具有多樣性，不同的場合要認清自己不同的身份。

5注意不要談及對方的不幸

除了家醜不可外揚外，也沒有人是願意分享自己的不幸的，如果對方遭受過傷害，那麼在說話時要盡量避免談及此事。

6.注意不要隨便問對方的健康狀況

健康與否是個人的隱私，在如今社會，它更是一個敏感的引起多人關注的問題。在聊天時過問這些很容易引起對方的反感以及不悅，除此之外，你在對方心中的形象也會掉價，一個明智優秀的領導者是不會輕易談及這些的。

把話說好，說好話，好好說話有時不是一件簡單的事，但是，只要下定決心，沒有什麼不可能。

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我是青年演說家 陳開明 （微信 ID :609607077）

專註演講口才108年

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