那些最忽悠人的「職場暗語」

06-20

最近，網友總結的一組「最容易忽悠人」的「職場暗語」把職場新人們嚇得不輕。「職場老手」指出，這些暗語，新人們不可不知，但也不用很上心，「同事之間說話太有戒心，會過得太累。」

領導同事間交流是在「打暗語」？

「江湖險惡，看著好嚇人。」南京一家央企白領司小姐直言，去年7月她寫了份關於拓展市場的策劃書，同事們的評價不錯，於是她自信滿滿地把策劃書交給領導。領導只說了句「好好努力，手頭的事抓抓緊」，就沒了下文。直到現在，司小姐才琢磨過來，「他們只是不想打擊我積極性，講的場面話吧。」司小姐稱，領導的表揚鼓勵、同事間的交流，是不是都在「打暗語」？

「職場老手」：系自我保護的技巧

不少「職場老人」對這些「暗語」則基本熟稔於心，他們還補充了幾條「暗語」。比如，「你可以諮詢下別人的看法」相當於「你等著看誰會理你」；「你可能還不太了解」，等同於「你腦子進水了吧」；「口才不錯」表示「你挺能瞎扯」；「很出色」只是「目前還沒犯錯誤」。對此，在機關工作30多年的鄭先生指出，掌握這些「職場暗語」，的確是一種融入職場，甚至是自我保護的技巧。但是，年輕人不需要把這種「辦公室政治」過分誇大，人和人的相處其實還是很簡單的。

網友總結的部分「職場暗語」

久仰大名——我更願意和你背後的人談。

展望未來——不要像這次一樣又搞砸了。

看真功夫的時候到了——別搞砸了。

我知道你一直很辛苦——準備再多干點兒吧。

誰要去接手這活兒？——你們中的某個人必須去干，但絕對不是我。

讓我們把不可能變成可能——我是可以統一不同團隊成員意見的人，我最重要。

讓我們集思廣益一下——讓我們來一場頭腦風暴，想點主意吧，現在毫無頭緒。

我們必須打破內部隔閡——我們的組織結構就是一團糟，動不動就會受到其他部門的掣肘。

我希望你自己處理好這件事——我只是把你弄迷糊而已，至於要怎麼做，你自己琢磨。

這裡我可能要再重複說明一下——我還要再和你們這些白痴說明清楚。