常看看的警言

【營銷法則】 1、你喜歡挑戰方法就越來越多 2、你喜歡放棄借口就越來越多 3、你喜歡感謝順利就越來越 4、你喜歡抱怨煩惱就越來越多 5、你喜歡拼搏成功就越來越多 6、你喜歡逃避失敗就越來越多 7、你喜歡分享朋友就越來越多。【老婆需要這麼疼】 1經常趁她不注意親吻她。2即使吵架過馬路也要遷她的手。 3一起聽她喜歡的歌、愛看的電影陪她感動。 4讓她躺在你的腿上並撫摸她的頭髮。 5陪她買菜殺價她做飯你做湯。 6在大天廣眾之下背她或停下來擁抱她。 7永遠不會丟下她一個人就算無理取鬧也一定要讓她安全。【批評藝術Boss怎樣批評最有效】 1、姿態不要高高在上聲音不要太高亢 2、對事不對人不要點評人格3、先讚揚後批評批評之後又讚揚4、盡量縮小批評範圍讓對方去領悟5、只說這件事不要翻舊帳6若可以自我檢討並說讓我們一起進步。謹記錯誤的批評方式無疑於打自己的臉【成功必備的八種魅力】 1.親和力。親和即人脈。 2.決斷力。果斷決策拒絕猶豫。 3.執行力。執行是決策的接續。 4.創造力。把普通變成非凡。 5.前瞻力。洞悉先機引領潮流領先半步。 6.凝聚力。像磁石凝聚進取的團隊。 7.輻射力。用品味和誠信征服市場和消費者。8.影響力。超越時間和空間 {超越極限} 兩隻貓看著老鼠但是就是不忍心吃。是對的嗎你跟你的競爭對手都看著這盤大菜老鼠會告訴你我有老有小別吃我我很可憐。可是你不吃他你會餓死。銷售就是這樣人家說不需要沒時間沒錢等等理由都是個P但你知道你得活著必須賣掉產品。而商場就是如此。【決定命運的8大理念】 ①不要埋怨已發生的事。②你面對的最難問題可能就是成就你人生的課題。③願意放棄什麼決定你能得到什麼。④未來的全部秘密都隱藏在日常生活里。⑤生命的意義在於和別人的不同之處。⑥人都會跌倒站起來才非凡人。⑦尊重什麼就會吸引什麼。⑧失敗的唯一原因是專註被打破了【如何成為給力領導】 1.設定簡單精確易理解的目標經常溝通定期檢查成效2.時刻培養自豪感在最關鍵任務上給成員激勵要經常表揚及搞活動慶祝成績3.領導者要經常示範重諾重踐但不要因別人聽話而自滿4.流程就是力量。好的流程是高效組織的關鍵確保成員都養成尊重流程的習慣。【世界500強評價應聘者的7大指標】 1溝通技能。能通過書面和口頭語言有效地影響他人2進取心和熱情。有動力和雄心、能夠證明自己的確出色3成功經歷4理性思考過程5成熟度能應付複雜的局面6面對壓力並能在壓力下煥發勃勃生機7計劃與組織能力以及控制自己行為的能力 【南懷瑾做人六字訣】一、「靜」少說話多傾聽。二、「緩」穩著做事 不急不躁。三、「忍」面對不公彆氣憤別宣洩忍讓是智慧。四、「讓」 退一步海闊天空。五、「淡」一切都看淡些很多事情隨著時間會變成雲煙 。六、「平」是平凡是平淡是平衡。 『成功者的習慣』1.微笑2.背後說別人好話3.聽到某人說別人壞話時只微笑4.過去的事不全讓人知道5. 尊敬不喜歡你的人6.對事無情對人有情7.多做自我批評8.為別人喝彩9.感恩10.學會聆聽11.說話時常用「我們」開頭12.少說話13.喜歡自己。【失敗人生的五種思維】1我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因2我沒想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能3我儘力了。儘力不等於盡心竭力4這不可能。如果相信美妙美妙生活就在眼前如果自我設限限制就會無處不在5沒人幫我。成功者本身就是一個巨大的磁場。【別和誰過不去】(1)、別和小人過不去因為他和誰都過不去;(2)、別和社會過不去因為你會過不去;(3)、別和自己過不去因為一切都會過去;(4)、別和親人過不去因為他們會不讓你過去;(5)、別和往事過不去因為它已經過去;(6)、別和現實過不去因為你還要過下去。【職場高效溝通】1、要敢於面對問題說出事實不是迴避矛盾。2、要去解決問題而不是為了證明對方的錯誤。3、換位思考不要固執己見。站在對方的立場上想想便會有不同的想法。4、在溝通時重要的不是你說了什麼而是對方理解了什麼【關於客戶洽談】1、多提問多挖掘對方需求挖掘越深客戶覺得你越了解他2、不要輕易給對方所謂答案答多錯多因為你對對方行業、領域、數據了解遠遠不夠3、重點闡述你可以給客戶帶來什麼價值能幫客戶解決什麼問題而不是說自己多牛多偉大。【關於創業】一個創業的人沒經歷過起起伏伏餐風宿露那不叫創業沒經歷過拒絕嘲笑冷言冷語那不叫創業沒經過腳走出泡眼裡充滿血絲卻又累得睡不著那不叫創業沒經歷做到心裡很涼很涼傷心絕望那不叫創業沒經歷過半夜坐起來抱頭痛哭一場那真的不叫創業。上天就是會設一道道坎讓你煎熬蛻變【有效溝通】1、向領導多做結果分析並主動回報過程2、向團隊明確告知方向與目的並允許過程犯錯3、向朋友要體諒謙讓並給予鼓勵和支持4、向合作方運作中取得較好的平衡並提供雙贏的方案5、向客戶先了解對方需求並告知在需求中的好處。【讓你少奮鬥10年的工作經驗】1、不要停留在心靈的舒適區域2、不要把好像、大概、或者、說不定之類的話放在嘴邊3、不要拖延工作4、不要認為理論上可以實施就大功告成5、不要讓別人等你6、不要認為細節不重要7、不要表現得消極8、不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上9、不要推卸責任。【發掘自己的「利用價值」】無論在哪個年齡無論在哪個公司你都要專註於發掘或者發展自己的「利用價值」我們可以把利用價值分成三個檔次第一個檔次忍別人不能忍的。第二個檔次做別人不能做的。第三個檔次想別人不能想的 。
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