我軍為什麼一定要翻越這座高峰？

? 東正平 ?

作者 | 夏忠

面對聯合作戰這個時代課題，我們必須把主戰主責扛在肩上，以只爭朝夕的精神、開路奠基的勇毅，奮力攀登聯合作戰新高峰。

把頭腦重塑作為第一落點，掌握聯合作戰之鑰。思想觀念和思維理念是開啟未來的鑰匙。當前，聯合作戰指揮體制已立起來並不斷磨合完善，但要看到，觀念的變革遠未結束，舊體制留在我們心中的「辮子」是無形的，新舊思維的拉鋸戰，必將伴隨著文化慣性而長期存在。

構建聯合作戰指揮體制從本質上來說，就是打破自我、重新自塑、走向自新的思想解放和思維革命。不跨越思維方式這道鴻溝，我們就會被擋在聯合作戰門外。要自覺掀起「頭腦風暴」，深刻認識無戰不聯、無聯不勝的戰爭律令，對思想觀念和思維繫統進行脫胎換骨的改造，讓一體聯合、整體制勝的意識深入頭腦。

從培養聯合作戰思維方式入手更新理念，堅決衝破機械化戰爭思維、傳統安全思維、大陸軍思維等思維定勢，立起信息主導、體系支撐、精兵作戰、聯合制勝等現代戰爭理念。

堅持用「五個更加註重」內蘊的新理念去衡量利弊、檢驗得失，一切與之不相適應的思想觀念都要堅決改變，一切與之相違背的陳規陋習都要堅決予以革除，真正以思想觀念轉型引領重塑再造。

把指揮素養作為核心要素，厚植聯合作戰之能。一體化聯合作戰，呈現出時間增值、空間拓展、以快吃慢、首戰制勝的特點。在這種情況下，戰爭更加是一個「充滿不確定性的領域」，指揮控制的核心作用更加凸顯，決定著部隊的反應速度、指揮效率和作戰能力的發揮。

毫不避諱地說，我軍各級指揮員大多沒有經歷過實戰歷練，真正懂打仗、會指揮特別是精通聯合作戰指揮的人才比較匱乏，「兩個能力不夠」「五個不會」等問題仍有待破解。

要始終聚焦研究打仗、指揮作戰這個核心職能，貫徹「你打你的、我打我的」這一原則，真正把研究戰略、研究戰爭、研究對手、研究打仗作為主業主課，主動來一場軍事學習革命，著力把「和誰打仗、在哪打仗、打什麼仗、怎麼打仗」等搞明白。著力構建聯合作戰知識體系，重點強化聯合素養和信息素養，深入學習研究現代戰爭特點規律和制勝機理，培養信息化戰爭明白人。

把備戰務戰作為基本軍事實踐，緊貼日常戰備、重大演訓和軍事行動任務，增強謀劃戰區戰略和危機管控能力、打信息化戰爭和軍事應對行動能力、統籌推進海上方向聯訓聯戰能力，做到真懂作戰、真善指揮、真會聯合，不斷積蓄領導指揮聯合作戰的底氣和資格。

強化聯戰聯訓的法治導向，探索建立與聯合作戰相配套的領導、評估、問責、研究等制度機制，強化軍令軍規軍紀的權威性嚴肅性和貫徹力執行力，提高跨軍種、跨部門、跨領域的聯合意識和協同能力，實現從「體制聯」到「機制聯」。

把團結統一作為重要支撐，匯聚聯合作戰之力。未來聯合作戰是體系與體系的對抗、系統與系統的較量，小和則小勝，大和則大勝。

要把團結統一作為重要支撐突出出來，熔鑄一切為了勝利的價值追求，堅決打破指揮控制壁壘，具有跳出軍種的全局胸懷，破除唯我獨尊、單打獨鬥的觀念，打破條塊分割、自成體系的內部局限，捨得把自身利益乃至自身安全交給體系，必要時寧可犧牲自身也要顧全整體，做到一切為了聯合、一切服從聯合，形成強烈的聯合意識、深厚的聯合情感和高度的聯合自覺。

向著內聚式聯合發展，自覺把個人志向追求融入戰區建設發展，從內心深處培養和積澱對戰區的認同感歸屬感，切實把戰區作為精神上的共同高地、靈魂上的共有家園，最大限度形成堅不可摧的凝聚力向心力戰鬥力。

把聯合文化作為精神紐帶，打牢聯合作戰之根。聯合文化是伴隨聯合作戰形成的一種特定文化形態，凝聚著對戰爭方式的經驗積累、理性認知與精神追求，是涵養提升聯合作戰能力的重要軟實力。

聯合作戰光有組織形態的重塑還不夠，還必須在聯合文化的作用下完成以聯合制勝為核心理念的價值重塑。要針對軍種指揮融入戰區聯合作戰指揮體系的內在要求，發揮聯合文化「黏合劑」「內驅力」功能作用，促進形和神、標與本、表及里的深層轉型，在理念、手段、流程、制度、文化等方面實現深度融合，養成與聯合作戰相適應的自主協同、自覺配合、交鏈互動的聯合意志，使各種作戰力量最優組合、無縫鏈接，產生聯心、聯根的「化學反應」。

把聯合文化建設貫穿滲透到抓備戰打仗全過程各領域，通過思想灌注、環境熏陶、實踐砥礪，用好聯合執勤、聯合演訓、聯合應對等平台，特別是注重吸收融合軍種文化，推動聯合意識融入血脈、聯合思維常態養成、聯合方式變為自覺，為聯合作戰提供強大支撐。

（來源：解放軍報）