職場：如何做個老闆眼裡的優秀員工

在人的一生中，工作中只有兩種角色，一種是打工一種是創業，而幾乎所有的創業者都是從打工開始的經驗積累，在職場中卻總是有著這樣那樣的不如意，怎麼做個優秀的員工是一門很深的藝術，如何才能做個老闆眼裡的優秀員工呢？

　　1.一定要有職業夢想

　　一個人哪怕在生活中，都是需要對自己做出規劃的，在職場中，一個沒有職業夢想的員工很難在工作中有成效，也很難給公司帶來效益，這是領導最不願意看到的，但需要注意的是，你這種職業夢想應該符合實際，不能盲目的誇大也不能野心太重，否則也是一種信任危機的出現。

　　2.一定要專註有精力也要有定力

　　贏在專註，同樣適合於職場人。作為優秀的員工都明白人的精力和時間都是有限的，只有知道什麼可以做什麼不可以做才可以節約時間，讓自己有時間做該做的事情，不但能揚長避短，同樣能發揮更多的效力，更能專註於某一件事，而要想做出成績還是需要一定的定力的持久性。

　　3.一定要有執行力和學習的能力

　　對於員工，應該認清自己的位置，任何一個員工最大的就是執行，執行力不夠的員工是不會受歡迎的，但只是一味的別人叫你做什麼你就做什麼也是不能被重視的，這是機器的表現，靈活的學習能力和自我反省和更正才能更多的進步，也才能在工作中不斷有突出的表現。

　　4.一定要有創造力要開心

　　開心工作才能讓工作效率提高，老闆僱傭員工最怕的就是員工不幹活，而人的情緒是關鍵，員工要認識到不管願意不願意都是逃避不了工作的，開心工作反而能讓自己更開心，也能讓老闆更賞心，但員工更應該注意的一點是，工作不是蠻幹，一定要有創造力，用最有新意的方法用最短的時間創造出最大的價值，這樣你想不讓老闆喜歡都難。

　　只要掌握以上幾點，其實做個老闆眼中的優秀員工也並不難，職場中你也可以同樣優秀，自由的馳騁。