一貌美保姆一個月遭三次勸退 皆因女僱主不放心

2012年07月22日 05:56來源：荊楚網

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楚天金報訊 「我跟他們相處得很好啊，為什麼又莫名其妙被退了呢？」昨日，29歲的年輕家政工小范，在一個月內第三次遭僱主退工，鬱悶不已。回到自己所在家政公司後，她詳細地向公司負責人報告了自己上工一周來的情況。

小范是洪山區某家政公司的員工，已經結婚生子的她，就職已有一年半時間。剛開始，她主要是照顧老人，每次都因工作細緻認真負責而被僱主大加讚賞，是公司里的骨幹員工。

今年6月初的一天，一對年輕的夫妻來到該家政公司，一眼就看中了小范，聘她去幫著帶不滿周歲的女兒。當時，女僱主的理由是：帶孩子一定要找個相貌好又年輕的阿姨。而且，年輕阿姨精力充沛，帶出來的孩子會更開朗更聰明。可不想，當小范來到僱主家後，卻發現一些問題：女僱主要求小范只能穿寬大的家居服，要求小范所有事情只能單獨跟自己說，女僱主因加班晚歸時，會不斷打電話問小范的行蹤……果然，一周後，女僱主還是將小范喊到一邊，說：「你在我們家還是不合適，我想找個年紀大點的保姆……」

第二次，小范是去一個再婚家庭的僱主家帶孩子，但10天後又遭遇同樣結果；第三次去的家庭，女僱主將小范解聘後，打電話到公司說：「這不怪小范。我長期出差在外，多少有點不放心，家裡還是找個45歲以上的保姆合適一些！」

該家政公司的一位張姓客戶經理告訴記者，這類事情時而會發生，因為女僱主們會對年輕保姆更警惕，擔心家庭不穩定。所以，儘管年輕保姆身體狀況更合適帶孩子，但40歲以上的保姆確實更受歡迎。為此，一些年輕的家政員工也被迫轉行。

記者見到小范時，發現她眼睛大，皮膚白，長相確實不錯。小范告訴記者，自己來自農村，沒有太高學歷。而且，自己在僱主家時也非常注意行為舉止，對男僱主保持距離，並且，男僱主也沒有做出格的事情。但接連遭遇此事，心理上備受打擊。她甚至對自己產生懷疑：是否還要繼續從事這個行業？

（記者胡彩麗 實習生游航、朱琳）

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