CEO們在簡歷中找什麼

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人們到底在簡歷中尋找什麼？在無數合格和有技能的應聘者中，如何實實在在地脫穎而出？2012屆的同學們，你們畢業了！期末考試結束了，文憑都妥妥地拿在了手上（或者在寄給你的途中），學位帽被拋到了空中，開懷地笑容永遠地停留在了你的臉上。就這一刻來說，確實如此。畢業後的生活召喚著你們，就業競爭即將展開，無論你是否做好準備。作為一家網上申報服務公司的首席執行官，我寫這篇文章並不是為了告訴你們畢業之後取得職業成功的秘訣。《福布斯》的撰稿人肖恩·奧康納（Shawn O Connor）已經在這方面進行了很好的闡述。相反，我會針對畢業生不斷編輯、修改和苦苦思索的文件——簡歷，提出一些見解。人們到底在簡歷中尋找什麼？在無數合格和有技能的應聘者中，如何實實在在地脫穎而出？是若干實習經歷嗎？是你上過的大學嗎？是令人印象深刻的推薦？精通十幾種語言？還是表示自己剛出生就說出多少完整句子的邊注？最後一個是玩笑話，但也差不多。實際上，每家企業和每位CEO都不一樣，他們在招聘時所尋找的東西也不一樣，我不能代表他們，認為我所期望的也正是他們所想要的。但是我相信，遵循以下建議，無論你在哪個行業謀職，都不會出錯。別撒謊隨著上周早些時，雅虎公司首席執行官斯科特·湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有CEO都會認同這一點，即避免在簡歷上作假；。據《邁阿密先驅報》（Miami Herald）報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過Google搜索發現他沒有雙學位，湯普森迫於壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位；《邁阿密先驅報》稱年報是「一種法律文件，首席執行官必須親自發誓保證其真實。」簡歷和求職信是用以展現出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。目標：尋找自我激勵的人在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會迴避的風險？記下這種經歷，所有一切，並且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什麼工作，都有動力繼續前進並走向成功。廣撒網？投吧，並做好功課找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由於經濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網。不過需要強調一下，你要儘可能做好準備。如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動「求職目標」。表現出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什麼，並且觀察，因為這能表現出你作為潛在新僱傭者的認識和吸引力。強調要點你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關於實習或過去職位的要求，基本不要涉及；而應該強調要點，用真實的細節描述自己如何能夠在那個職位上表現出積極性。不要忘記電話禮儀！這個小標題絕對讓我看起來不大像個CEO，而更像媽媽（我也確實是），但是在發出了幾十份簡歷和求職信後，你最終會得到一些機會，並且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區號，都要禮貌應答。同樣，避免睡過頭。畢業後的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠；但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那麼儘快回撥過去；並讓自己的語音信箱儘可能保持專業。關於簡歷，你有什麼願意分享的訣竅嗎？留下評論，並告訴我你在簡歷中尋找什麼！來源: 福布斯中文網