如何看待職業生涯設計

如何看待職業生涯設計，決定了你能否有效緩解職業壓力，不斷得到成長，並持續獲得成功。我認為，一個人職業生涯的過程就像是畫圓，我們的一生就是在畫這個職業生涯之「圓」，直到退休。 我們知道，畫一個標準的圓必須同時具備兩個條件，一個是圓心，另一個是半徑，只有這兩個條件同時具備，畫圓才成為可能。 職業生涯設計之初首先要確定一個圓心，這個圓心就是我們的職業目標。目標是引領一個人取得成功的最重要條件。試想，一個人連自己想要什麼都不知道，那他怎麼去奮鬥？所以首先要清楚自己究竟要做什麼，自己的目標是什麼，未來五年、十年的目標是什麼。 「圓心」就是我們未來職業生涯之路的一個支點，阿基米德說：「給我一個支點，我將撬起整個地球。」我們不奢望能撬起地球，但我們卻十分渴望自己能撬起職業生涯，能全面掌握自我，實現職業生涯的成長與成功。 「圓心」確定之後，為了能夠在職業生涯之路上持續獲得成功，我們必須不斷延長畫圓所必備的第二個條件—— 「半徑」，在職業生涯這個「圓」里，半徑就是我們所具備的綜合能力。 綜合能力是個比較抽象的概念，它包括三部分：即一個人所擁有的知識、經驗和技能的多少。一定意義上講，一個人具不具備競爭力，其根本的區別就在這三個方面。這既是我們從事職業的基礎，也是區分職業差別的重要標準。 任何職業都離不開專業的知識，專門的技能和獨特的經驗。在這個職業化的社會裡，一個人是否受到認可，是否得到重用，獲得發展，與他的專業知識、專業技能和經驗的保有程度密切相關。這裡，我們所指的專業知識，不僅是指幫助你獲得學位的專業知識，更是指你所從事的那份工作所需要的專業知識。也許你不是從那個專業畢業的，但通過自學，你掌握了那份工作所要求的專業知識，形成了完整的知識體系，你就是專業的，你就具備了專業的知識、技能和經驗，從而具備了競爭力和戰鬥力。 職業生涯設計的第一步是確立自己的職業目標。「圓心」與「半徑」相比較，「圓心」顯得更為重要。因為，無論你的「半徑」有多長，如果沒有「圓心」這個支點，那你永遠也無法畫一個成功的圓。如果「圓心」不固定，經常忽左忽右搖擺不定的話，則必然導致你畫的圓不規則，必然出現很多的重合和交叉。落實到職業生涯的設計上，典型的表現，就是跳槽頻繁，所從事工作繁多，彼此之間缺乏緊密聯繫，職業生涯始終在低層次徘徊。 在職業目標一定的基礎上，規劃職業生涯所要做的另外一個工作，就是不斷延長「圓」的「半徑」。延長「半徑」就是要不斷擴大專業知識面，提高專業技能，積累更多更有用的經驗，使自己的職業獲得延伸和拓展，在組織內部成為專家，在組織之外擴大知名度，不斷提升自己的市場價值。 隨著你的職業目標的逐漸清晰，個人知識、經驗、技能的不斷增長，見識的逐漸增多，視野的逐漸開闊，職業生涯之「圓」的「圓心」就越加清晰和固定，職業生涯之「圓」的「半徑」就越長，所畫出「圓」的周長和面積就逐漸增大，與之相隨的是職業生涯的不斷得到豐富和開闊。 其實，這個「圓」就是我們的職業勢力範圍，「圓」的外面是美好的世界。隨著個人的努力，我們的職業生涯之「圓」會越畫越大，我們與外面的世界的接觸會越來越多，所嘗試的職業層次也就會越來越高，從而，職業生涯的程度就越豐富，我們就越能觸摸到成功。 從另一個角度講，你目前所在的組織就是你的「圓心」，市場的需求和認可就是你的「半徑」，立足現在，眼光向外，騎驢尋馬，這同樣也是職業生涯設計的一個上佳路線。立足現在，是積蓄力量，儲備能量的需要；眼光向外，是使你更加認清自我、堅定信念的選擇。 通過這樣穩步紮實的確定圓心，尋找半徑的畫圓過程，我們的職業就在自然的狀態下獲得了成長，職業生涯也因此而變得更加輕鬆和豐富。
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