向獵頭公司投遞簡歷注意事項

06-20

在向獵頭公司投遞簡歷時，如何才能讓獵頭公司注意到自己的簡歷，並且能為自己找一份適合的工作？那就需要從填寫簡歷上來做文章，在這裡來總結一下在給獵頭公司投簡歷時需要注意的事項。

首先，在做自己的簡歷時不要針對性太強，要把自己所有的各種技能均寫進去。給獵頭公司投簡歷不同於向社會打廣告，廣告虛假成分很多，而簡歷當然不能這樣。所以，填寫自己簡歷時一定要多面性，不要針對性太強，可以擴大自己的求職範圍和命中率，要不獵頭公司很難給你找到合適的工作，除非自己有某些特定的專業技術水平。

其次，在填寫簡歷時一定要注重獵頭公司所進行的各種測試工作。如果是會計、金融方面的工作，那就會進行一些基本的文本文檔測試。這樣便於獵頭公司詳細了解所掌握的信息，分類進入獵頭公司的人才庫。再就是不要小看獵頭公司的諮詢員，他們一般都是從事這行業多年，有著豐富的社會閱歷和觀察經驗。正因如此，他們在向別的公司推薦人才時才會更可靠，能夠滿足公司的要求。

最後，在給獵頭公司寫簡歷時，可以用上一些適當的專業用語，讓獵頭感受到你是這方面的人才，擁有專業的技能，在準備投遞簡歷之前可以找有經驗的專業人士把把關，表現出簡歷的特異性，增加簡歷被發現和被重視的概率，不然石沉大海，就算是獵頭顧問可能都不會有興趣找出一個簡歷毫無亮點的候選人給你推薦工作。

獵頭公司在網羅人才時，都會建立人才庫，一般獵頭公司都會有一個自己的龐大的人才資料庫，也就是說，其手頭是有足夠用的人才的，某一份工作甚至可能在資料庫中百里挑一，找出一份獵頭顧問最為滿意的推薦過去。

所以說，寫一份像樣的簡歷並能夠讓獵頭公司及早發現並重視，這是在尋找高位工作時的有效手段，有極大的可能為你謀得一份更優渥的工作，甚至讓你在職場中走上人生巔峰。因此個人與獵頭公司、獵頭顧問的關係，簡歷的好壞，是極其重要的，萬不可輕視這些細節。