毛澤東關於大躍進的自我批評是為了維護接班人的威信

06-20

如何杜絕歷史周期律，如果保證中國革命不變質，是毛澤東思考的重要問題。所以，在對接班人的選拔和培養這個問題上，他花的心思就很多，付出的心血和代價都不小。實際上，從1953年開始，毛澤東就希望其他領導人在一線主持日常工作，自己退居二線。也就是說，在這個時候，毛澤東實際上就開始培養接班人的工作了，讓未來的接班人主持日常工作，既鍛煉了接班人的能力，又可以通過日常工作，逐漸樹立其領導威信，這也為社會主義國家權利的順利而有序的交接打下基礎。1959 年4月15日，毛澤東在解釋提名劉少奇為國家主席候選人時說過這樣一段話：「因為我們共產黨內主持工作的，我算一個，但是我是不管日常事務的，有時候管一點，有時候不管。經常管的是誰呢？是少奇同志。我一離開北京，都是他代理我的工作。這已經是多年了，從延安開始就是如此，現在到北京已經二十年了。」從這段話可以看出，1953年毛澤東提出的退居二線其實質就是向接班人放手，培養接班人的能力，樹立接班人的威望。

53年之後，毛澤東果然逐漸退居了二線，對中央日常工作完全放手，讓接班人通過日常事務，大力樹立領導威望，這個目的其實也是達到了的。思聞等網友，不就經常說劉當時在中央的威望是很高的，甚至是超過毛的。這點應該是毛澤東預料之中的事情，這也是他想要的效果。不然，讓一個沒有領導威信的人來領導國家，對於社會主義事業也是一種傷害。當然，說毛澤東退居二線就不參與決策了，那也是錯誤的。大的政策毛還是親自參與的，大躍進實際上是整個中央領導層，由於此前良好的發展勢頭，對形勢做了錯誤的估計，於是作出了超出現實的決策。看過春天的驚雷的系列文章之後，才明白其實毛一直是有警惕心的，也一直害怕受錯誤的信息誤導，雖然最終還是被錯誤信息誤導了。既然是整個領導層過於樂觀，而毛澤東的責任其實就是沒有及時發現問題真相及時阻止，那麼責任本來應該是整個領導層來分擔的。

那麼為什麼毛澤東要主動自我批評呢？我認為主要原因來源於兩點，第一點是毛澤東是一個要求自己嚴格的領導，無論怎樣，當時他是最高的決策者，他理所當然要主動承擔責任；第二點，我認為這點實際上是最關鍵的一點，那就是通過毛澤東將大躍進的責任主動承擔起來，避免當時主持日常工作的一線領導人受到政治傷害，避免他們的威信受到損害，從而讓他們今後能夠順利領導國家。毛澤東這種自我犧牲的精神，是一般領導人做不到的。

實際上，彭總在寫給毛主席的信中，對當年的決策並沒有太大意見，他的主要意見也是針對政策執行層面的，這就涉及到了主持中央日常工作的領導了，更涉及到接班領導人的威信。而後來彭總和其他領導人的爭吵，又從另外一個角度反映出其他中央領導在彭總面前的威望還是不足，從政治上來講，彭總當時的行為的確是不利於領導接班人建立威信。我相信彭總是懷著滿腔熱情給毛主席寫信的，而且我也敢肯定彭總的信一定不是要批評毛澤東作了錯誤的決策，他只是憑著一個性格耿直的人講出他自己的看法，然而如果他這種看法如果正確的，那麼就將對當時主持中央日常工作的領導人造成政治傷害，這不利於他們未來的領導。所以，彭總在小節上對了，然而在國家社會的長遠發展上，這種做法就是不適當的。所以，我一直認為，彭總是一個好的將軍，但卻不是一個好的政治家。

所以，我認為毛主席做的自我批評和廬山會議上的反右，最主要的目的是為了維護國家接班人的威信。是為了國家長遠的發展而作出的決策。至於後來由於國際形勢的變化以及國內情況的變化，造成另外的變故。那是後話，我這裡不討論。