職場大忌，你佔了幾條？

不要太軟弱。欺軟怕硬，趨利避害，這是人的本性，在利益衝突嚴重的職場，更能體現出來，尤其對剛入職的年輕人，如果被打上老實、軟弱的標籤，升職加薪的事，不會輕意想到你，因為你老實，不能有啥想法。

不要總是抱怨。抱怨往往會損害你的形象，並不會得到別人的同情。傾聽你抱怨的人往往會效仿你所抱怨的對象，成為下一個欺辱你的人，聰明的人經常會說別人對他如何照顧，意在讓傾聽者也效仿。

不要輕意相信。成熟的人從來不輕意相信他人，輕信，就容易被別人牽著鼻子走，會被人鄙視。不輕信也不要表現出來你對別人真誠的懷疑，這樣顯著很無禮，也是對他人的侮辱。

不要太情緒化。學會控制自己的情緒，衝動會讓你失去理智，從而惹禍在身，你瞬間的失控，別人就會利用你，達到他自己的目的。適時控制自己的情緒，該爆發時爆發，該忍隱時忍隱。

不要背後議人。不要被人當做長舌婦，不要將別人的壞事津津樂道，背後詆毀他人會令人厭惡，讓別人對你的人品產生懷疑，就會遭人防備，慢慢就會被人疏遠。

不要太單純。在職場，如果你單純，不成熟，就會讓人對你的能力產生質疑，尤其是你的上司，對你就不能委以重任。成熟不僅表現在外表的裝束，更表現在風度，成熟之人說話像是發表演講，行動像是在履行契約。

不要比上司耀眼。所有的成功都會遭到妒恨，若超過上司則更加愚蠢，甚至是致命的，尤其你的上司，你一定要逾越他，便是對他 的不敬，他可以允許讓你輔佐，但絕不允許讓你超越。

不要總是唱反調。總是同別人唱反調只能證明你是如何的愚蠢或怪僻，別人說什麼話，做什麼事，你都表示異議，也許你只是想證明你比別人聰明，但在旁觀者眼裡你就是個傻瓜，最後什麼事都會被你搞砸。

不要太善良。也就是說不要從不生氣，沒有情感的人，根本沒人把你當回事，這種性格其實就是無能的表現。要適時的表達自己的情感，展示自己的個性，要知道，小鳥很快會嘲笑木然的稻草人的。

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