你知道自己適合什麼職業嗎？基於霍蘭德六邊形人格模型全面解讀你的職業

06-19

越是了解自己的個性和需要，就越不容易被外界影響；越了解自己的人格類型，越能依循自己的價值觀去生活，自然能獲得最大限度的幸福感和體驗活著的快感！

20世紀70年代初，霍蘭德提出了人格類型學說，將人格歸納為六種類型。

每個人的人格基本上是由六個部分組成的圓餅，只是其中某些部分比較大，而有些部分相對較小。

1.現實型(R)

1.1 個人特徵：順從、坦率、謙虛、自然、實際、有禮、害羞、穩健、節儉

1.2 適合職業：操作機器、工具或具體事物的能力強。適合從事人際要求不高的技術性工作，如勞工、機械員、工程師、電工、飛機機械師、木匠、貨車司機

1.3 價值觀：實用主義，物質主義，追求實際操作的結果

1.4 對自己看法：實幹、保守、缺乏人際交往

1.5 他人的看法：普通、坦率

1.6 應該避免：與人交往

1.7 行為表現：愛勞動、有機械操作的能力。喜歡做和物體、機械、工作、動物、植物有關的工作，是勤奮的技術家

1.8 馭爺概括：偏愛與物打交道，善於對實物開展工作，偏戶外

2. 研究型(I)

2.1 個人特徵：分析、謹慎、批評、好奇、獨立、聰明、內向、條理、謙遜、精確、理性、保守

2.2 適合職業：要求具備「分析探索能力、理解能力、預測和控制，社交要求不高」，如科研工作者，從事生物、醫學、心理、化學、物理、地質、天文、人類等研究的科學家、工程師

2.3 價值觀：通過學術研究，以解決難題，創造和利用知識為目的的分析活動

2.4 對自己的看法：善於分析、聰明、人際交往能力差

2.5 他人的看法：學識淵博、不善社交

2.6 應該避免：避免說服工作和銷售工作

2.7 行為表現：有數理能力和科學研究精神。喜歡觀察、學習、思考、分析和解決問題，是重視客觀的科學家

2.8 馭爺概括：觀察敏銳，喜歡獨自工作，偏愛處理理念勝過處理相關事物

3.藝術型(A)

3.1 個人特徵：複雜、想像、衝動、獨立、直覺、無秩序、情緒化、理想化、不順從、有創意、富有表情、不重實際

3.2 適合職業：藝術性的，直覺獨創性的，從事藝術創作的，如作家、音樂家、畫家、設計師、演員、舞蹈家、詩人

3.3 價值觀：思想、情緒和情感的創造性表達

3.4 對自己看法：不循規蹈矩，創造性強，缺乏辦公文書能力

3.5 他人的看法：不是一板一眼的

3.6 應該避免：例行公事、遵守現有規則

3.7 行為表現：有藝術、直覺、創作的能力。喜歡用想像力和創造力，從事美感的創作，是表現美的藝術家

3.8 馭爺概括：喜歡原創性工作，偏愛處理觀念勝過處理具體事物

4.社會型(S)

4.1 個人特徵：合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義、富洞察力

4.2 適合職業：（助人、教學、治療、諮詢、通過交往服務別人）與人打交道的，具備高水平溝通技能，熱情助人的，如教師、諮詢師、牧師、輔導人員、教士工作者

4.3 價值觀：增進他人福利、社會服務、同情心、人道主義

4.4 對自己看法：富有同情心、有人際交往能力

4.5 他人的看法：善於照顧人、性格外向、和藹可親、友善

4.6 應該避免：機械操作、技術活動

4.7 行為表現：有教導、寬容，以及與人溫暖相處的能力。喜歡與人接觸，以教學或協助的方式，增加他人的知識、自尊心、幸福感，是溫暖的助人者

4.8 馭爺概括：善於交際，熱衷於社會關係和幫助他人解決問題，偏愛與人打交道勝過與物打交道

5. 企業型(E)

5.1 個人特徵：冒險、野心、獨斷、衝動、樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善於社交、獲取注意、知名度高

5.2 適合職業：（說服、操縱）管理、督導、具有領導力，善於言行，有說服力，如企業經理、政治家、法學家、推銷員、律師、職業經理人

5.3 價值觀：追求物質上的成就和社會地位

5.4 對自己看法：具備銷售、說服能力，缺乏科研能力

5.5 他人的看法：精力充沛、愛交際

5.6 應該避免：科學性的、知識性的、深奧抽象的話題

5.7 行為表現：有領導和說服他人的能力。喜歡以影響力、說服力和人群互動，追求政治或經濟上的成就，是有自信的領導者

5.8 馭爺概括：具備演說和領導才能，熱衷於政治和經濟，喜歡與人和觀念打交道勝過與事物打交道

6.傳統型(C)

6.1 個人特徵：順從、謹慎、保守、自抑、順從、規律、堅毅、實際、穩重、有效率、缺乏想像力

6.2 適合職業：(保持日常秩序、按標準辦事)注重細節講究精確的，辦公、事務性的，如銀行人員、財稅專家、文書處理、秘書、數據處理人員、編輯、圖書管理員

6.3 價值觀：組織能力、遵從、可靠

6.4 對自己看法：擁有商業技術性技能，缺乏藝術

6.5 他人的看法：小心謹慎、順從

6.6 應該避免：模稜兩可、非結構性的任務

6.7 行為表現：有敏捷的的文書和計算能力。喜歡處理文書或數字數據，注意細節、按指示完成瑣碎的事，是謹慎的事務家

6.8 馭爺概括：典型的一板一眼，看重秩序和常規，喜歡幹事物型工作。偏愛處理文字和數字打交道

人的行為是人格和環境交互作用的結果，霍蘭德將環境亦分為與人格對應的六種類型：

1.環境的定義：環境可以是一份職業、一種活動、一個項目、一所大學或者是一家公司的文化氛圍；

2.是什麼主導環境：環境被特定的人格所主導，比如藝術型環境被藝術型的人群主導，或者說藝術型的環境里大部分是藝術型的人；

3.你的環境是你與他人的社會關係之一。比如你「現實型」的朋友因其興趣、愛好和技能等為你營造出一種現實型環境；

4.物以類聚，人以群分。人們都在尋找可以讓自己被珍視、被尊重的環境；

5.如果你所處的環境與你的人格不匹配，那麼你可能會悶悶不樂、緊張、有壓力、疏遠他人甚至離開環境；

6.六邊形中，相鄰或相近的類型有較多的共同點，距離越遠共同點越少，比如對角線。