「摳門」老闆出差只給員工30塊錢補貼，報帳時老闆直接傻了

小陽說職場 2017-08-26294評

在職場上工作，難免要出差，如果做的工作是銷售的話，那出差的機會更多，到處飛來飛去，這個還是蠻辛苦的，但是有很多摳門老闆，不僅不體恤員工的辛苦，還限制員工的出差補貼，讓員工在外面也吃不好，這樣員工還有心情工作好嗎？

下面這個職場案例就是我的一個讀者跟我訴說的：

小高是剛進入職場的新人，到一家公司工作沒幾個月就被老闆叫去出差，出差就出差把，但是沒想到出差的每天餐補只有30塊錢，這讓小高覺得有點不可思議，現在在外面吃飯，一碗麵條不加任何東西也得10塊錢左右呢，一天30怎麼夠吃的呢？

但是無奈，小高作為公司新人也不敢說什麼，所以只好如此，去了一周左右，回來後小高算了一筆賬，發現這次出差自己虧了1，200，原因不用說，當然是因為餐補太少了。

小高也不敢多報，就算報多了也沒用，所以小高也只能啞巴吃黃連，有苦說不出。

但是後來他發現他們公司老員工一樣出去出差，一樣的補貼，但是他們每次回來還賺了不少錢，這讓小高很是奇怪，打聽後知道，原來老員工報費用的時候在招待費用上報的非常高，這個招待費用也就是跟客戶吃飯的費用，這個費用老闆不好定義到底該多少，雖然有限額，但如果客戶覺得不夠，又點了很多菜，那又怎麼算呢。所以老員工就在這一塊使勁報。老闆看後也是沒有辦法，只好報銷。

在這件事上不好說老闆做的對，也不好說員工做的對，不過我覺得如果是一個聰明的老闆應該學會善待自己的員工，不要在這些事情上花心思，應該花心思在如何做業績，如何讓公司更好，如果員工可以創造很高的業績，就算讓他多吃點又如何呢！

大家是如何想的呢？寫在評論中吧！