當代中國的18種性別偏見，你中了哪幾種？

關於「回歸家庭」的呼籲不時被提起（政協委員張曉梅曾延議政府出台措施鼓勵女性回歸家庭），正如作家葉揚所說，「社會對女性的不公正之一，在於對於這種選擇沒有更寬泛的包容」，男性應該鼓勵女性去做自己想做的事一一但不應該只有「當好妻子」、「當好母親」這兩個單選項。真正需要改善的，是給女性提供更多元的選擇空間。

據國家統計局數據，截至2014年年底，我國人口13.6億人，性別比為105.06(女性為100)，男性比女性多3376萬人；出生人口性別比為115：88。性別結構失衡，與「重男輕女」、「養兒防老」等觀念不無關係。抽取孕婦血液鑒別胎兒性別成為一門生意，有關部門為此開展打擊「兩非」（非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為）專項治理活動。

「男主外女主內」、「男強女弱」的傳統觀念仍然影響人們的選擇。以汽車廣告為例，坐在駕駛座上的絕大多數是男性（掌控方），女性要麼坐在副駕駛或後排座位（從屬方），要麼站在車旁當「車模」（男性意識產物、意淫對象）。正如網路上針對「女司機開車不靠譜」的口水仗，男女雙方都覺得對方不可理喻。

自2005年實施至今的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定，女性公務員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，並搜集瘁檢者的月經史。而此前曾有查女性公務員雙乳是否對稱的報道。北京一公益機構因此致信相關部門，希望取消此項檢查。

全國婦聯發表的《女大學生就業創業狀況調查報告》（2011)顯示，被訪女大學生中，有56.7％在求職過程中感到「女性機會更少」；有91.8％感受到用人單位的性別偏見。另據中國政法大學2010年發布的《當前大學生就業歧視狀況的調查報告》，在應聘過程中，68.98％的用人單位對求職者的性別有明確要求。

在今年的「兩會」上，全國政協委員張禮慧再次建議，借鑒國外經驗，將婦女的產假逐步延長，甚至可以延至3年，這樣產假結束婦女出來工作時會更投入。這一建議聽上去很美，實則暗藏性別不平等陷阱：婚姻、育兒總是被視為女性的分內事。這個時候就應該問一句：那爸爸在哪兒？

跟「光棍節」一樣，「三八節」也被商家變成了消費節：「三八節促銷，最懂女人心」；「呵護她寵愛她給她買……讓她做一天女王」；「願你被世界溫柔相待」……可是這一天結束之後呢?所以有評論說，與其被充滿俯視感地「溫柔相待」（還是限時的），還不如每一天都被「平等對待」。

中國社科院和北京師範大學教師教育研究中心聯合發布的《中國中小學教師發展報告（2012）》顯示：我國中小學女教師所佔比例已達52.93％。其中，小學城市女教師比例高逆79.39％。而在某些師範院校，男女生比例已接近1：4，已成「女兒國」。而這種不平衡無疑對學生的成長具有很大影響。

相較於男性，女性更難成為程序員、核物理學家、哲學家，美國伊利諾伊大學教授安德烈·肯皮安認為，並非緣於男女智力上的真實差異，而可能緣於人們對這種差異的看法和假設。也就是說，認為男生更適合學習數學、建築、工程等理工科，女生更擅長學習語言、文學、藝術等文史科，無論對男生還是女生都是一種偏見。

學者於建嶸表示，自己招博士一般招男的，如果是女的，希望她已婚，不然會擔心她嫁不出去；政協委員羅必良則說，「女博士在上大學時不找對象，是很大一件事——女孩子是一個產品，賣了二十幾年，還沒把自己賣出去」。這些看法暗含這樣的邏輯：就算你讀到博士，如果不嫁人，你還是失敗的一一典型的男性視角。

現在的問題是，就連女性也這麼想。2013年，某婚戀網站聯合全國婦聯在2400多名大學生中做了一份婚戀觀調查，有高達66.7％的女大學生持「學得好、幹得好不如嫁得好」的觀點，把自己定位為以男人為重心的「賢妻良母」。

女強人最常被問到的問題，就是「如何兼顧工作和家庭」；女員工出差，領導總會問「你家裡安排得過來嗎」。這看起來是對女性的關懷和照顧，但對獨立自主的職業女性來說，這是一種偏見：為什麼身為女性就需要特別照顧？

#春晚歧視女性#真叫一個全面：從外貌歧視（矮的胖的）就業歧視（女領導靠生上位）到剩女歧視（police叔叔操心四十歲嫁不出去）再到整個對女性認知的歧視（二十塊就領走的二手貨，跟矬男在一起最偉大）……」網友@bellacasalalala這條微博引起了廣泛爭議。尤其是「女領導主要工作就是睡覺」這種論調被當成笑點，太心塞了。

用是否結婚來衡量一個人的價值，本身就是對人的蔑視「剩女」比「剩男」更不受待見則隱含性別歧視，其實，專家說了，「剩女」是偽問題，「剩男」才是大問題。也有人覺得「剩女」不算負面辭彙，被稱「剩女」就氣急敗壞太玻璃心，這恰恰從側面說明對女性的歧視和不尊重達到了某種程度。

中國互動媒體集團CEO洪晃認為，當下有一種「美女」文化，比如導演／作家／教授必須是美女導演／美女作家／美女教授，其實是淡化職業成分，強調性別與外表，女性的專業、素養、能力，被一句「靚麗風景線」就輕飄飄地抹煞了一一換言之，女性被嚴重物化了。更可怕的是，女性也互稱「美女」，沒有意識到其中存在性別偏見。

廣場舞主力、瘋搶黃金的Chinese Dama……「中國大媽」成為負面標籤，中年女性群體被邊緣化、醜化、弱化。與此形成鮮明對比的是，「大叔」得到的多是讚美，被描述為多金帥氣、有品位、有情趣的優質男人。

「一個女人才華再高，成就再大，倘若她不肯或不會做一個溫柔的情人、體貼的妻子、慈愛的母親，她給我的美感就要大打折扣。」因為這番話，學者周國平被戲稱為「直男癌晚期患者」，即性別意識陳舊、保守。在直男癌陣營里，性別並不全是男，那些腦海中充滿性別偏見的女性，也可以被歸入這一陣營。

某論壇上有一位女性發帖，抱怨同組的「小白兔」女同事被男同事百般呵護。跟帖中有人評論，說「老闆雇她就不是幹活的，而是給男員工調劑生活的，類似於員工福利」。把「軟妹紙比例高」視為一項「公司福利」，在現實中並不少見。類似的例子還有大學招生時用「校花」來做宣傳焦點。