優秀的業務員需要具備的個人素質,今天拆細了給大家看看
06-19
一個優秀的業務員,與工作相關的因素,大致由兩部分組成:工作能力和個人素質。工作能力,是指的那些搞定客戶的技能,是硬實力,例如,尋找客戶,分類客戶,接近客戶,搞定客戶,拿下訂單,跟蹤轉介紹,擴散客戶群成交等。這些內容屬於專業素質,今天先放放,我們先來講一下個人素質。個人素質,是指精神或性格方面的素質,是軟實力,他是工作能力,也就是硬實力的基礎,這些素質比如,知識面廣,幽默開朗,勤奮好學等。這些軟實力通過專業訓練往往不能獲得,因此,我們可以把他們羅列出來,有目的的自行進行培養。 1興趣廣泛業務員應該是一群有趣的,可愛的,對生活充滿熱情的,對世界充滿好奇心的,對客戶抱有極大熱情的人。只有這樣的人,才有可能將產品以幫助用戶或客戶的角度接近客戶,向客戶傳遞價值,並拓寬客戶的視野,讓客戶接受有附加值,但有可能需要額外付出費用獲得的產品或服務。因為興趣廣泛,所以,對客戶可能有更多的對接可能,能從更多的方面審視清楚用戶或客戶最真實的需求,從而有較多機會獲取訂單。興趣廣泛說起來容易,做起來可能就會涉及更多的精力分配,而這樣的精力分配,可以為業務員儲備更多的知識對接點,比如,體育的,軍事的,農業的,工業的,科技的,文化的等各個方面的知識對接點,都可能在客戶對接時,起到很大的作用。客戶都是由人組成的。不管是簡單客戶的單個決策人,還是複雜客戶的群體決策人,最終業務員接觸的是人,因此,當業務員因為有較廣泛的興趣而儲備更多的知識點時,就有可能與具體掌握決策權的人達成交集,形成更多的話題。而恰恰是這樣的共同話題,促進業務員與客戶認同感,從而促進成交。比如客戶是一個NBA愛好者,他的辦公室可能有一個斯伯丁籃球,他聊的話題可能是是科比,詹姆斯,庫里,而如果業務員恰恰能與客戶聊到投機,相信成交的機率會大很多。有的業務員說,我沒有這麼多的興趣,那好,你至少做到,當新事物走進你的視野時,你不排斥,不反對,當客戶大講你興趣之外的事情時,你可以有限度的包容客戶的興趣。當然,如果你真的興趣廣泛,那你具備了優秀業務員的基本條件。2會換位思考業務員是直接把產品或服務帶給用戶或客戶的人,而直接面對面客戶時,業務員是需要從客戶處獲得報酬的,這種代價往往最初是客戶從內心抵觸和反感的,這種抵觸與反感,業務員必須從客戶的角度了解細緻,站在客戶的角度思考問題,就容易明白,哪些是客戶的顧慮,哪些是客戶的底線,從而在與客戶談判時有理有利有節地制定對策。任何一次成交,其根本屬性都是互利的,只是在利益的平衡中,甲方或乙方可能獲得了不同比例的不同程度上的偏差,在工作能力上是討價還價能力,在個人素質是換位思考與利益權衡。同樣,這樣的換位思考能力,也同樣適用於公司內部的上下級關係協調,當業務員學會更多地從與你談判的對方的角度思考問題時,還有什麼洞察不了呢?既然能洞察思維,業務員就可以在組織內部,獲得更多的資源,從而在與外部用戶或客戶、與外部競爭對手交手時,獲得更好的地位,獲得更有利的支撐。當然,如果真的把換位思考這個大殺器用到淋漓盡致的話,競爭對手在想什麼,客戶在想什麼,業務員了如指掌,你只用做盡應做的工作,收穫訂單就可以了。3通達人性業務員需要面對的核心問題是,用戶或客戶是誰,他在想什麼? 當然,人跟人是不一樣的,客戶跟客戶自然也不一樣,當你通過電話轟炸,或者陌拜掃樓,或者微信群,QQ群等各種營銷方式找到和鎖定客戶後,你需要了解你所面對的客戶是哪一個層次的客戶,不同層次的客戶,他們的想法是不一樣的,但有一些屬性是人的本質屬性,不易改變,比如:貪婪、虛榮,比如:好色,比如:好(hao四聲)吃,比如,懶惰,比如,窺探欲……。等等等等,這些是人的基本屬性,是在上述馬斯洛需求層次圖之中包含在最根本處的慾望,儘管客戶的表現可能不一樣,當你需要洞察清楚客戶的真正需求時,這些人性最深層次的東西,你一定要了解,並且認真考慮。業務員更需要真正了解人性,在業務過程中,針對不同的客戶,深入分析和了解他,依託人性的根本屬性對其進行分析,一定能找到用戶的真正的想法。分析出來結果之後,各類客戶用不同的方案加以應對,基本都可以找到解決方案,需要什麼的客戶,就提供什麼給他,更容易達成滿足,也更容易獲得訂單。當然,這個是業務員的主觀素質,可以通過一些書籍學習,了解人的本質屬性,比如《聖經》,比如《影響力》,比如《烏合之眾》等。4執行力強馬雲老人家說,很多年輕人會犯這樣的毛病,就是晚上想想千條路,早上起來走老路。這裡力包含有決策能力的問題,但最主要的是執行力,一流的執行是達成訂單最重要的能力。業務員通過廣泛興趣與用戶對接,又換位思考了解了客戶,通過人性洞察滿足了需求,這一切動作之中都必須是有強悍的執行力作為支撐,業務員已經在腦子裡過了N遍對於用戶的感覺,但遲遲沒有行動,通常會錯過成交時機,有時候成交時機是很短暫的,因為競爭激烈以及客戶複雜等因素,如果業務員執行不到位,再好的思考都沒有用,再洞察人性也沒有用。因為有可能一個小時的時間差都有可能產生不同的決策結果,而業務員在成交以及與客戶交往的過程中,都需要極強的落地能力,沒有執行力,人不到位,電話不到位,EMail不到位,微信不到位,都很有可能形成不一樣的業務節奏,最終獲得不一樣業務成果。當業務員分析透客戶的需求時,一定要第一時間,將思考結果落實到執行上,否則,任何時間上的發酵,都有可能使業務成果變質,因為,人性的複雜程度遠超過我們的想像。優秀的業務員一定是具備上述四種基本素質的業務員。如果你已經進入了業務員這個行當,而你在上述四個方面還有欠缺,可以著手提高自己。
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