職場想有好人緣？千萬別做這10件事

1、偷瞄別人的電腦屏幕

　　拉黑指數：

　　你正在電腦上認真寫新年工作計劃，一回頭卻剛好碰到同事的目光，目測他剛剛應該正盯著你的電腦屏幕。這種感覺一定很差，對吧？己所不欲，勿施於人。雖然對並肩奮戰的同事來說，工作上的事本不算機密，但被人從身後偷偷注視，總會讓人覺得如芒在背。如果你正跟同事交流，剛好碰到他電話響起，不管是電話還是微信，稍稍把視線偏離手機屏幕的方向，會讓對方感受到更多尊重。

2、只提意見，不提建議

　　拉黑指數：

　　每次開會討論方案，總有人積極地第一個發言，只不過從來都是只提意見，不是說沒有新意，就是說預算太高，恨不得一句話就把方案拍死，可問他有什麼更好的想法，他又說自己還沒想到。討論的目的不是為了批判，而是為了尋找可行的方案，滿滿負能量並不能幫大家解決問題。如果你暫時還沒有更好的創意，至少可以把否定句變成疑問句，指出值得大家繼續探討的方向。

3、借用東西後，總忘記回歸原位

　　拉黑指數：

　　剛走到隔壁部門討論工作，才發現自己忘記把文件訂好，從同事那裡借用訂書機，結果用完後又順手放在公共區域。雖說辦公用品本來就是公司財產，但這樣真的非常浪費資源，不僅害別人找起東西很不順手，還得經常重複領取文具。物盡其用，環保從辦公室做起。

4、小心，香水有「毒」

　　拉黑指數：

　　香水可以幫你提升氣場，但在密閉的辦公室中，香水味一旦過濃，就會隨時入侵同事的空間。倘若附近有準媽媽，就更要注意。要知道，人類的嗅膜遠小於其他哺乳動物，而且很容易產生疲勞。如果你經常使用同一種香水，很可能對它的味道不再敏感，就連噴多了也沒注意到。想檢查自己身上的香水味是否太濃，最簡單的方法就是當你走入電梯時，留意一下別人的表情，如果有人不自覺蹙眉或向後避讓，那就可能是你「香氣逼人」了。

5、上班下班，你無處不在

　　拉黑指數：

　　在電話和簡訊時代，你跟同事的關係很單純，大家只是在辦公場所和時間見面，下班後，各自回家。當社交媒體越來越無孔不入，同事的關係越來越緊密，有時卻有點過於親密。以前，你可能會覺得，下班後再打電話問工作的事有些不禮貌，現在卻毫不在意地用微信喊話。如果你想加同事或客戶為微信好友，別忘了先問問對方是否介意，畢竟不是每個人都想把工作關係延伸到生活中。

6、成為辦公室噪音製造者

　　拉黑指數：

　　當大家都埋頭工作，安靜的辦公室里，鍵盤聲彷彿構成一首激昂的進行曲，讓人鬥志滿滿，就在這時，總會冒出一些不和諧的音符：刺耳的咳嗽聲、咔嗒咔嗒的按筆聲、肆無忌憚的交談聲，以及驟然響起的電話鈴聲——偏偏主人離開了座位，電話肆無忌憚地響了一遍又一遍。你可以觀察一下自己，有沒有注意到這些細節。還有一個很重要的職場禮儀，進入辦公室後把手機鈴聲改成震動。

7、茶水間悄悄聊八卦

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　　辦公室內私自拉幫結派，形成小圈子，這樣是最容易引發圈外人的對立情緒的。你更不應該的是在圈內、圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。要是同事給你說小八卦，出於各種因素你可能不好跟他說教，但不妨只是聽一聽，讓留言止於你身上。

8、總是抱怨不停

　　拉黑指數：

　　工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣衝天。這樣做的結果，只會適得其反。經常習慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經常死機……最終的下場要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。與其有空抱怨，不如把這些時間提升一下自己的工作能力。

9、在BOSS面前過分積極

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　　做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，只能說處境不妙，最後有一個可以猜想的結局，你遭到身邊所有人的排斥。為什麼不是受到上級的提拔？你以為升職不用經過你的同事評價么？

10、總穿奇怪的衣服

　　拉黑指數：

　　辦公室內不要給人「次元人類的」感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，也會被認定你沒有工作實際能力，是個弔兒郎當、行為怪異的人。
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