「賢妻獎」正成為流行：男人年終獎的至少20%歸妻子

少年商學院微信（點擊標題下方「少年商學院」關注）每周六「家教頭條」欄目分享一則中外典型性家教案例。這是第978次分享，原文刊於美國新聞網站Business Insider，作者是專欄作者Polly Phillips，我們已與其聯繫授權並對進行了編輯。

和很多家庭一樣，我和我丈夫肩上都有房貸和車貸，最近我們還在為家人度假攢錢。但我還是買了那雙我覬覦了三個月之久的香奈兒芭蕾舞鞋，並且自豪地在我丈夫面前展示我揮霍的成果，因為我知道他肯定會贊成的，畢竟，連續這麼多年給我發「賢妻獎」，並且讓我好好犒勞自己一年辛苦付出的人，就是他。

▋給妻子年終獎正成為一種時尚

由丈夫給妻子發年終獎，有個專門的名稱——「賢妻獎」（Wife Bonus）。在我們五年婚姻生活中的大多數時候，我都收到了「賢妻獎」，對此我非常感激，也很自豪。

社會研究員溫斯迪·馬丁曾在她的《派克大街的靈長類動物》（Primates of Park Avenue）中描寫了曼哈頓最富有的一個母親群體的日常生活，其中就提到了「賢妻獎」。

這些女性，不在辦公室或公司工作，但會在財政年末收到丈夫發放的獎金。他們有的人會在婚前或婚後協議中擬定「賢妻獎」條款，分發的依據不僅是丈夫搭理基金的狀況，還有妻子自己的表現，比如她對家庭預算管理得如何，孩子是否上了好學校等。

（Primates of Park Avenue一書封面）

這就相當於把全職媽媽定義為家裡的「行政總裁」。這些獎金，也能讓妻子獲得有限的財務獨立。在輿論下，這種做法並不討喜，有人把它等同於「奴役女性」，猜測能不能得到獎金是要看妻子們們能不能平衡家庭收支，能不能做到八面玲瓏以促進丈夫的事業，能不能讓丈夫在社交生活和夫妻生活方面感到滿意。

但我自己就是這樣的全職媽媽，享受著這個獎金帶來的好處，並且我絲毫不覺得，因為做一個好妻子而獲得獎金，是一件丟人的事情。

▋照顧家庭本身就是一項工作

在我剛剛認識我丈夫的時候，我是個堅定的女權主義者，努力工作，力求上進。像多數女人一樣，我沒蓄意向丈夫要錢。初次相識時，我24歲，他掙的比在石油行業工作的我掙的多得多。但我仍堅持均攤所有費用，包括同居的房租。三年後我們結婚時，我已是事業有成的經紀人，我很享用自己掙的錢，也能隨心所欲地花錢，特別是年終獎，如果年景好，有幾千美元的收入。

婚後一年左右，丈夫升職了，在澳大利亞謀得職位。機會對他來說非常難得，不容錯過，因此我放棄工作，跟隨他。儘管一些人會說我可以繼續從事自己的事業，但因為我們打算要孩子，在這種情形下如果還堅持事業優先的話就有失明智了。我們立刻嘗試這種生活，兩年後女兒出生了。

正是這段時間，我聽說了「賢妻獎」這個概念。我遇到不少女士，她們為了讓伴侶接受海外工作而放棄自己的事業。有一次，我見到我丈夫一位同事的太太，她幾乎每個星期都能換一個名牌包，真讓我既吃驚又好奇，便開玩笑問她，哪兒來那麼多錢賣名牌包，她便解釋說，是靠丈夫給的「賢妻獎」。

我不得不承認我聽到後感到非常震驚。因為「做一個可人的小妻子並得到禮物」的概念有辱我的女性主義，這隱含著一定令人厭惡的財務控制。我和丈夫一直合理分擔家庭開支，開了一個專用於家庭日用品開支的聯合銀行賬戶。

但我之前所謂「合理分擔」真的合理，或者說有效嗎？老實說，每次從聯合賬戶里取錢，滿足自己任性的開銷，我都不是很舒服，感覺和我隨便花自己賺的錢一樣。越了解「賢妻獎」，我越覺得這行得通。為了支持老公，女性常不得不擱置自己的抱負，為何不能分享老公的獎勵，特別是在老公拿到獎金的時候？

但是，這麼做的前提是，不能讓丈夫以一種屈尊的標籤賞我一個小信封，它應該以現金結算的形式出現，就像我是僱員，領取工資一般。只有這樣，才能證明我的時間和他一樣寶貴。丈夫通過給我發獎金表明，在家帶孩子和外出工作一樣重要，照顧家庭本身就是一項工作。這些不正是女性主義者這些年倡導的觀念？

▋丈夫年終獎的40%我們一人一半

許多男士嘲笑這樣的想法，我丈夫卻意外地很支持。他當即承認，要不是我在照顧家庭，他沒辦法出去工作賺錢。大部分時間都是我在照顧女兒，更不用說我還要負責做飯，清潔等一切家務勞動。他在緊張的環境長時間工作，經常不在家。

所以，我和丈夫坐下來談，達成共識。如果丈夫工作的公司這一年業績好，會給他相應的獎勵，他也讓我收益。他的稅後獎金的60%會存下來，用作學費或未來買房這些正經事，而剩下的40%，我和他各拿一半，確保我們都有平等的機會獎勵自己一年的辛勤工作。

我們沒有婚前協議，沒有列出一系列我必須執行的任務，但我們還是堅持了下來。不過今年，我的情況不太好，因為丈夫公司的年景不好。你可以發現，我們倆就像成立了一個家庭合資公司，發「賢妻獎」只是擴展了那個概念而已。

我們已經從澳大利亞搬到哥本哈根，可我不覺得自己和丈夫之間的財務安排有什麼慚愧的。直到現在，我也不會與人分享這件事。我不會吹噓收到工作的獎金，這和一般的獎金沒什麼不同。

現在，「賢妻獎」的概念已經引起廣泛討論。在我看來，它不涉及到職業女性是不是應該留在家裡做全職媽媽母親，因為我已經決定不工作，留在家中支持我的家人（當然包括我的丈夫），那麼我就得在經濟上依賴丈夫，如果丈夫給我獎金，就等於我最終得到了認可，更重要的是，丈夫承認我同他真正平等。