職場中上級不支持，下級不理解兩頭受氣，告訴你三大方法破解

職場中有很多人在工作中抱怨同事唯上是圖，抱怨下級唯利是圖，導致上級不提拔、下級支持，所以他們在職場中兩頭受氣，之所以出現這樣的原因，是因為不懂職場潛規則，因為他們總是把事情往自己身上攬，導致做的多、錯的多，這就是你吃力不討好的原因所在：

一，職場中你吃力不討好，是因為你埋頭苦幹。

職場中當別人都在討好上司，而你只顧著埋頭骨幹，要知道職場中上司西藥埋頭苦幹的人幹活，但是一旦你埋頭苦幹，上司就看不見你了，因為你埋頭苦幹只是對公司有好處，但是對上司個人來說一點好處都沒有，所以在職場上做事，與其說給公司打工，不如說是給上司打工，因為只有上司才能夠決定你的甚至加薪。

二，職場中你吃力不討好，是因為你追求責任。

職場中當別人都在追求利益，而你在追求責任，要知道很多事情你是盡責了，但是在上司或者是別人眼中，正因為你的盡責擋住了他們謀取利益的道路，職場中的很多事情必須要睜一隻眼閉一隻眼，不該你承擔的責任你最好不好管，因為不管沒你的事情，一旦沒管好除了事情這個責任就必須由你來承擔。

三，職場中你吃力不討好，是因為權責分離。

職場中當別人違反規定你管不了，是因為你只有責任，卻沒有懲罰的權力，換句話說做好了沒你什麼事，沒做好你要承擔責任，因為你手中沒有權利，所以你說的什麼話別人不聽，別人不把你當回事，所以職場中當上司要你負責事情的時候，你一定要注意責任和權力是否在一起，否則的話你就是背黑鍋。

職場中很多人把吃力不討好歸結為沒有討好領導，其實原因在於他們在職只會拉車，不會看路，甚至是走錯路，那麼吃力不討好也就在正常不過了。