全面解析辦公室厚黑學

　　辦公室案例1：辦公室政治導致跳槽

　　小果是個典型的好好人，

在公司里做會計，工作踏踏實實、任勞任怨；和同事無爭無怨、和睦相處；對辦公室政治張大耳朵、封緊嘴巴。這應該是沒有是非而言了吧？但是，你不找它，它找你。辦公室主管是個漂亮、要尖、厲害的女人，有些霸氣，對辦公室里一個工作意見不和的人總是擠、壓、踩，還多次拉著小果一道排擠這個同事。小果不願攪入是非圈，因此並不加入，只是每天干好自己的工作，埋頭鑽研自己的業務，作帳、報表、核算、分析，忙的不亦樂乎。當那個同事被迫跳槽後，搬弄是非習慣成性的主管將主攻對象轉到小果身上，處處刁難和找麻煩，半年後，小果也被迫跳槽，另謀他就，但小果走的比較穩妥，跳槽後不久，擔任了新公司的財務主管。

　　辦公室案例2：跳槽過程遭遇辦公室政治

　　小峰是個典型的做教師的料，高高個子，戴著眼鏡，說話聲音洪亮，吐字清楚。講課條理清晰，還帶風趣幽默。這一天他在報紙上，看到廣州一個手機培訓學校招聘老師，就前去應聘。校長一眼就看好了這個小夥子，讓他在教務處全體老師面前試講一次。小峰講的是MOTOROLA T720手機的接收原理，T720是個四頻機，接收原理比較複雜，但是，小峰講的清楚明白，從射頻放大、高頻濾波、混頻原理、中頻放大、中頻濾波、模擬解調、數字解調，一直到數字處理，講的清楚明白、原理透徹，特別是天線轉換、雙工轉換、四頻切換，講的層次分明、有條有理，老師們也都讚不絕口。只有一個人心中不快，那就是教務主任，為了使自己能保持一枝獨秀的地位，他已經用欺上瞞下的辦法，排擠掉好幾位講課不錯的老師了，如今，不能讓這個可畏的後生將自己的位置動搖，於是，他就說小峰雖然聲音、教態都不錯，但是，電路講解錯誤，剛好教MOTOROLA的老師也感到了壓力，於是，二人一唱一和，楞說小峰電路分析的不對，其他老師有的是教NOKIA 的，有的是教SAMSUNG 的，也不好說什麼，就這樣，充滿自信的小峰就莫名其妙的從錄取名單上被劃掉了，而另兩名講課及其一般的老師被榮幸的錄取了。

　　辦公室案例3：跳槽後的辦公室政治

　　廣告公司新來了一個廣告策劃小航，小夥子開朗、帥氣，性情直爽，不會裝模做樣；才華橫溢，不懂韜光養晦。不象有些會做人的同事，新來辦公室，裝作謙虛，做什麼都要請示一下主管，讓已經三十幾歲的女主管滿足一下業務大拿的虛榮。小航電腦應用手把很快，策劃題材新穎，人又憨直坦誠，別人都很喜歡，可總讓主管感到咄咄逼人，心中暗暗吃驚。於是，經常暗示小航，哪知大大咧咧的小航整天沉浸在自己的創意中，高興了還自我欣賞一番，更讓主管感到大有不快，於是，小航就成了主管經常向老闆彙報的人物，當然不是讚許和表揚，都是不拘小節、目中無人等詞句，慢慢的小航成了老闆不大喜歡的人物，公司的好事一律沒有，做出新東西還要被貶低。不久，小航經同學介紹去了另一家競爭對手公司，半年後，當老闆被對手打的喘不上氣的時候，才知道，對手公司的幹將曾是自己受過委屈的部下。

　　職業顧問分析：

　　辦公室里，如果你以為與世無爭、與人無怨，就能天下太平，以為廣結善緣，切莫結怨，就能朋友遍地，那就太書生氣十足了，非要摔個大跟斗不可。樹欲靜而風不止，有些業務不行、底氣不足的人就喜歡通過耍點手腕，搞點辦公室政治花樣，從而渾水摸魚，混個一官半職。

　　辦公室政治分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、不擇手段，犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像卡內基那樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是中庸之道，適度參與，學懂辦公室政治，才能懂得防身之道，護身之符：

　　1. 不要置身事外、漠不關心，也不要興風作浪、勾心鬥角，要與人為善，耳聰目明。消息靈通，隨機應變。

　　2. 融入團隊，成為團隊重要一員，努力使人脈儲蓄存摺不斷遞增，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。

　　3. 眼觀六路，耳聽八方，腦子清醒，心不糊塗。那就是：睜大眼睛，看清是非；豎起耳朵，消息靈通；閉緊嘴巴，避免惹禍；開動腦筋，保護自己。

　　4. 不過問、宣傳他人私事，不張揚、顯示個人優點。多學職場競爭招數，多學辦公室生存法則。

　　5. 多與頂頭上司溝通，要讓他感到可靠、可信，不要讓他感到威脅。

　　6. 心胸開闊，視野寬廣，多學習知識，少在意小事。

　　7. 俗話說，「槍打出頭鳥」，不要事事爭先，該落後的項目就落後。尋常看不見，偶爾露崢嶸。

　　8. 工作時間埋頭工作，顯得忙忙祿祿，不要說說笑笑，顯得不塌實。

　　9. 對愛搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母給自己的有限生命浪費給這些辦公室小人。

　　諮詢師友情提示：

　　職場中有許多規律可以探索，有許多規則需要遵守，但是，只有規律、法則，卻沒有公式，沒有一個公式適應各個問題，永遠是因地而議，因時而議，因人而議，因事而議，因同事而議，因主管而議，因老闆而議。迴避不如直面，直面要有策略，這也是一堂永遠學不完的課程，永遠畢不了業的學科。