傑出人才共有的12項特質

06-19

一個成功人士固然有機遇的因素，但自身具備的一些特質是成功的必備條件。現將這些特質歸納為如下12項，您可以自己對照一下：

1、目標明確。設定短、中、長期目標，並設法完成它們。

2、有組織能力。能夠關心照顧組織內部的每一位成員，形成凝聚力。

3、勇於進取。主動、堅韌、知難而上，勇敢、果斷的人永遠不會落伍。

4、能做出明智的決定。特別是針對棘手的問題，能忠於事實，敏銳分析，權衡利弊，顧全大局。

5、建立良好的人際關係。無論對方的職位高低，是否熟識，都要以誠相待，隨和大度，擁有審美情懷，感恩的心。冷漠、自私的人不會有良好的人際網。

6、溝通能力。包括三要素：語言表達能力、傾聽能力、理解別人意圖的能力。

7、領導能力。任意給你一個團隊，你能夠以最優的方式帶領這個團隊完成任務。

8、熱愛工作。當今社會存在干一行，恨一行的現象，原因是多方面的：單位暫時效益不好；工作收入和工作環境的不如意；個人興趣的差異；專業的不對口；行業的局限；周而復始的重複性工作；心理因素等等。如果不熱愛自己的本職工作，就會缺少工作激情，長期下去，沒有業績的結果只會造成惡性循環。

9、具有一定的魄力。面對繁瑣複雜的工作，思路清晰，以高效率、高質量實現目標。

10、面對挫折。人的一生不可能事事順心如意，面對挫折打擊，挫敗感是難免的，但不應該怨天尤人，要能及時調整心態，如果事情還有挽救的餘地，要亡羊補牢，盡最大的可能積極彌補。當今社會，一個人擁有高智商是遠遠不夠的，情商和逆境商顯然更為重要。

11、充實自我。毛主席曾說過：「三天不學習，趕不上劉少奇」，不斷地給自己充電才能使人進步，所謂「活到老，學到老」，「敏而好學，不恥下問」，一個人停滯不前，就意味著退步。

12、安心工作。一個好高騖遠，頻繁跳槽的人，工作狀態很難控制。

小君在這裡提醒大家：如果你這些做得都不夠好，那就要努力啦，做個平凡的人不要緊，但不要做平庸的人。如果你具備其中5項以上，我想你的工作是能勝任的；如果你達到8項以上，你的工作將遊刃有餘，周圍的人也會對你頗有好感；如果你優秀到全部具備，你一定是傑出的，成功只是個時間問題，魅力四射的你會讓周圍一大堆人仰慕你。