[轉載]中國式小人的101種嘴臉

中國人深受君子文化的熏陶，也深受小人文化的侵蝕。在我們的人生中，遇到的小人，可謂形形色色、不計其數，著名管理學家麥迪先生將其歸為101種。其實，101種只是言小人嘴臉之多樣而已，並不能囊括小人全部。著名文化學者余秋雨先生說，研究小人，是為了認清小人，給他們定位，以免他們無謂的干擾。我們在這裡把麥迪先生列出的101種小人簡要描述出來，目的也是如此。

1．安排你做最不擅長的工作，並「鼓勵」你接受新挑戰，做出新成績，從而讓你喪失自信，事業走下坡路。

2.你和你的助手配合非常默契，工作成績顯著，他卻只一味讚美你而對你的助手隻字不提，久而久之就會破壞你與助手的良好關係。到頭來醉翁之意不在酒，受傷的不僅是你的助手。

3.遇事採取不合作的態度，讓你的工作陷入泥潭，讓你的努力付諸東流，情急之下，你心情焦躁不安，可能將所有的同事視為對手。

4.用哄騙的辦法讓你退出升職的競爭，為自己的「上位」鋪平道路，並發誓今後報答你，但很快你發現他一上位就食言了。

5.明升暗降，給你一個有名無實的職位讓你愉快接受，目的是給自己的親信騰出位置。

6.謊報情況，讓你的決策出現失誤，讓上級懷疑你的決策能力，讓下屬認為你偏聽偏信。

7.看到你是新來的員工，看到你真心真意向周圍的人學習以求得進步，故意不搭理你，甚至壓制你，讓你的能力得不到應有的發揮。

8.在上司面前把你的功績一筆抹掉，將所有的功勞都歸到自己頭，從而讓上司誤認為你只是一個平庸的人而總是得不到升遷。

9.煽風點火，讓你和同事的矛盾升級，從而招來上司平息亂子，讓你的人際關係變得越來越糟。

10.兩位上司爭權奪利，其中一位找到你傾吐「心裡話」，尋求你的支持，結果你的加入讓其佔了上風，從而讓你成了別人權力鬥爭的工具。

11.你工作能力特棒，上級或其他單位想為你安排你才能得到更大發揮的職位，他則以工作需要為由阻止你升職或挪動，而且貌似誠懇挽留，讓你在他手下默默無聞地奉獻。

12.明明知道只要稍加指點就能讓你走出「當局者迷」的困境，就是不肯告訴你解決問題的方法，任由你在低級錯誤中掙扎，讓你一天愁眉苦臉。

13.小題大作，用放大鏡看你的過失，嚴重破壞你在別人心目中的形象。

14.用陳規舊矩束縛你的手腳，讓你漸漸失去積極思考、開拓創新的熱情。

15.製造各種各樣似是而非的輿論，影響上司對你的信任，讓上司準備提拔你時最後放棄你。

16.把你私下的言論公開化，把你打扮成「長舌婦」，為你樹立更多敵人，加重你的精神負擔。

17.明知會失敗，也鼓勵你去做，讓人存心看你的笑話，讓你給人留下蠻幹的印象。

18.在你最困難的時候，落井下石打擊你，讓你從此一蹶不振。

19.用你的名義做不正當的事情，敗壞你的名聲，讓你陷入不仁不義的境地。

20.在上司面前故意暴露你的缺點，從而影響你今後的前程。

21.一朝得志便打擊異己，把工作上的分歧演變成恩怨，不給你施展才能的機會。

22.收買你的秘書，掌握你的工作生活「動態」和「機密」，從而收集和抓住你的「把柄」。

23.故意讓你休假，而且看似好心，但等你休假歸來，你的職位已經被別人取代，讓你啞巴吃黃連。

24.大造你「被貶」、「貪財」、「喜歡潛規則」等等的謠言，讓你剛上任就面對不信任和懷疑的目光，意圖給你個下馬威。

25.酒後讓你吐真言，從而獲取你心中的「秘密」，並用來要挾你或與迫使你與他同流合污。

26.用「美色」做誘餌，讓你身敗名裂，讓你奮鬥的一切成果化為烏有。

27.把工作上的過失轉嫁到你的頭上，讓你為他背黑鍋，成為他的替罪羊。

28.突然把你安排到一個可有可無的職位上，最後讓你無事可做，讓同事感到不公平，你只好灰溜溜地捲鋪蓋走人。

29.經常替換你的搭檔，既讓你成為「培訓師」，又讓你的工作效率大打折扣，讓你有口難辯。

30.你工作熱情高、信心足、成績大，但他在你面前經常抱怨、牢騷滿腹、工作消極，你逐漸被他的消極情緒感染，也不是附和，結果讓上司開始對你不滿。

31.故意在公眾場合指責你工作中的錯誤，讓你在眾人面前丟盡臉面，影響上司對你的整體判斷。

32.利用你的逆反心理，讓你去觸犯單位的規章制度，從而讓你受到「衝動的懲罰」。

33.不讓你按照正確的思路和措施辦事，只一味要求你按照他說的辦，讓你漸漸失去自主性，剩下的都是奴性。

34.當面贊成，背後反對，讓你陷入孤立，把你變成大家的敵人。

35.讓你向別人許下或簽下出賣單位利益的承諾或文件，然後用非正常手段把你拉下水並威脅你，把你牢牢套住。

36.讓你在愉快的交往中把他視為「知己」，然後把你的隱私牢牢掌握在他手裡，讓你聽命於他，欲罷不能。

37.與你共享似是而非的工作經驗，把你的工作引向歧途，讓你提高工作能力的願望落空。

38.軟磨硬泡，讓你屈從於無理要求，讓你在下屬面前沒有威信。

39.對你的工作從不關心，有事即使經常與你身旁的同事商量，也從不問你一句，讓你失去工作熱情，在平淡中混日子。

40.讓比自己優秀的下屬無處安身，讓你和其他優秀的同事沒有表現的機會，讓你整天感到很鬱悶。

41.挑撥離間，讓你與同事為敵，為你的工作設置重重障礙。

42.到處說三道四，歪曲你的做事意圖，讓你連好事做得都得不到好報。

43.把眼淚當武器騙取你的信任，結果背後利用你的信任貪圖私利，又讓你為他背黑鍋。

44.身為上司總是求全責備，讓你動輒得咎、無法安心工作，讓你失去自信，心態也變得消極起來。

45.把工作上的不快發泄到你的身上，還編造借口說是你的不對，讓同事誤以為真是你的問題造成的。

46.拉你走進是非漩渦，讓你走進去後脫不了身，有時還讓你為他墊背。

47.故意用雙重標準要求你的工作，讓你產生不公平不公正的情緒，最後逼著你無奈離開。

48.明知你不會喝酒，故意讓你賠上司喝，讓你在上司面前「出醜」，破壞你在上司心中既有的好形象。

49.暗地裡為你的工作製造障礙，讓你的工作無法按期完成，出不了應有的成果。

50.總是找借口不讓你去參加學習培訓進修，結果同事都「技高一籌」超越你了，還批評你不求上進。

51.出爾反爾，用虛假的許諾欺騙你為他謀取名利，讓你空喜歡一場。

52.憑藉與上司的特殊關係欺壓同事，狐假虎威，讓你敢怒不敢言。

53.用手中的權利對你進行性騷擾，占你的便宜，讓你心煩意亂，無法靜心工作。

54.直接聽命於你的上級，讓你成了夾心餅乾。

55.過河拆橋，先是謙恭地向你請教，事成後一旦發現你失去了使用價值，就把你晾在一邊，甚至一腳把你踢開。

56.揭你過去的瘡疤，讓你現在的努力蒙上陰影。

57.當眾給你虛戴高帽，以引起他人對你的反感以至嫉恨，讓你的日子從此不再好過。

58.把手伸進你的工作領域，對你指手畫腳，自以為是，故意貶低你的工作能力。

59.倚老賣老，處處故意刁難你，還讓你背上「不尊重前輩」的惡名。

60.獨攬功績，踩著你的肩膀往上爬，讓你得到與付出不成比例的回報。

61.抓住你的過失不放，一有事就往這上面扯，讓你永遠抬不起頭。

62.偷去你的工作成果，還大言不慚地說是自己的「創新」。

63.利用團體的力量壓服你，常掛在嘴上說「這是大家的意見」，讓你失去自己的主見與利益。

64.以收禮物的多少評定屬下工作的好壞，讓你逐漸地不努力工作，而是熱衷於討好上司，熱衷於走門子，最後變得不思進取。

65.把你的底牌透漏給你的競爭對手，讓你輸在台下。

66.為了升職，謊報工作成績，欺騙上司，矇騙下屬。

67.讓你陷於緋聞之中，無法專心工作，讓同事用異樣的眼光看你，讓領導找你「談話」並不敢再提升你。

68.為了得到一份利益，利用你的真摯友情出賣你，以獲取上司的信任。

69.用小恩小惠拉攏你，為自己的不正當行為作掩護，讓你甘心當槍使，甚至會讓你在不知不覺中滑進深淵。

70.只要觸犯自己的利益，就不擇手段採取報復行為，把自己的利益看得高於一切，讓你不敢觸碰他，讓你工作和生活在一種恐懼心理中。

71.利用你的感情危機獲取你的信任和好感，占你的便宜，讓你遭受一次新的感情傷害。

72.喜歡用匿名的方式向上司告你的狀，而且羅織一些「莫須有」的「罪名」和「罪狀」，既讓你受到上司的無端懷疑，又讓你心情變壞工作變糟。

73.用讚揚對手的方法巧妙地攻擊你，讓你消沉下去，工作效率下降，以致經常出錯。

74.利用良好的第一印象欺騙你，讓你在不知不覺中上當受騙，到頭來悔恨交加。

75.讓你誤以為受到了「特殊照顧」而忠心不二，你對他充滿感激、言聽計從，你的工作負擔越來越重，他則坐享其成，還笑眯眯地對你說：「這些事，只有你才能做好。」

76.拒絕你的創新建議，讓你沒有表現的機會，讓你工作失去熱情，讓你的才華被淹沒掉，從而耽誤你的前程。

77.用浮誇的手法騙取你給予他沒有能力做好的職位，讓你承擔用人不察、用人不當的責任。

78.為了隱瞞自己的隱私陷害知情人，而且常常用設置陷阱的方式讓知情人自投羅網，讓知情人不敢揭發又有苦難言。

79.培養你的多疑心理，使你的人際關心一團糟，讓你與任何人交往都小心翼翼，讓你的心理越來越陰暗。

80.後院點火，利用你的家人破壞你的工作你的形象，最後破壞你的家庭你的事業。

81.讓性格不合的人與你做搭檔，讓你們一對「冤家」整天扯皮，沒有團結協作，只有各自為戰，從而造成工作效率低下，最後把責任歸咎於你。

82.上司一直對你說的一句話是：「這件事交給你，我放心。」但你身旁一個個不及你的同事都發達了，上司還一直對你重複著那句話：「這件事交給你，我放心。」

83.利用你做事情緒化的弱點，故意激怒你，讓你做出不理智的事情來，從讓你失去本該屬於你的機會。

84.賦予你過多的權利，超出你的精力與能力負荷，讓你顧此失彼，以便讓你有更多的過失，也使你承擔更多的過失責任，還可以讓人給你製造更多的陷害。

85.設置障礙，讓你無法順利履新，愉快地接替他的職位，讓你無辜地收拾爛攤子，增加你的工作難度，影響你的工作進度。

86.頻繁地向你借錢，數目越來越大，又頻繁地如約還給你，贏得你的信任，突然說「急用」，再向你借一筆大錢，從此賴著不還，這樣步步為營掏空你的錢袋，讓你叫苦不迭。

87.在工作中搞性別歧視，讓你得不到應有的尊重，讓你在工作中感到壓抑。

88.沒有真正的是非觀念，見風使舵，在關鍵時刻改變立場，讓你形單影隻，陷入孤立。

89.以集體的利益為借口，抹煞你的個人利益，用唱高調的方式陷你於過於自私的境地，讓你白白吃虧。

90.利用你的虛榮心設置傷害你的陷阱，讓你在感激中失去自我，承擔不該由你承擔的責任。

91.把你和你同樣出色的同事叫到辦公室，告知在你們兩人中間選拔一人提職，這樣一女二嫁，讓你們相互攻擊，結果你們兩敗俱傷，然後再乘機提拔自己的親信。

92.有意向你傳達錯誤的指令，造成錯誤事實後，反說是你聽錯了指令，讓你承擔錯誤後果。

93.利用你講哥們義氣的弱點，把繁瑣的日常工作請你代勞，自己外出做兼職，出了差錯讓你兜著。

94.平時對你有點嫉妒，或者有點誤會或成見，暗地裡趁機把你的剎車弄壞，讓你耽誤辦事甚至出車禍。

95.用一成不變的眼光看待你的工作和能力，讓你看不到前程和希望。

96.分給你很多無聊的工作任務，讓你做起來索然無味，浪費你的寶貴人生。

97.利用你的某些弱點，為你犯錯誤創造機會，然後抓住不放，讓你處在苦悶中不能自拔，然後又過來安慰你，並有條件地為你安排新工作，讓你成為他手中的風箏。

98.為了在競爭中擊敗你，秘密挖走你的得力助手，讓你匆忙應對，讓你喪失機遇與優勢，慢慢落到下風。

99.在你最需要幫助的時候，提出讓你難以接受的苛刻條件，要麼讓你委曲求全，要麼讓你被迫放棄。

100.主動插手你的家事，把你家裡許多不願外人知道的私事打探得一清二楚，而且時常進行「外宣」，讓你心中老是不安。

101.利用你的嗜好討好你，還把他視為「知音」，讓你玩物喪志、慢慢消沉，最後取代你。

□公眾表達

君子坦蕩蕩，小人長戚戚

「君子」是孔子的人格理想。孔子認為，君子以行仁、行義、尚勇為己任。孔子講君子，主要是從道德品質上立論的。他覺得君子應當有「九思」：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。他同時覺得君子有「四不」：君子不妄動，動必有道；君子不徒語，語必有理；君子不苟求，求必有義；君子不虛行，行必有正。在孔子看來，君子的反面，即是小人。

——湖南師範大學新聞與傳播學院 張坤

孔子說：「君子坦蕩蕩，小人長戚戚。」為什麼這樣呢？因為君子光明磊落，不憂不懼，所以心胸寬廣坦蕩；小人患得患失，忙於算計，又每每庸人自擾，疑心他人算計自己，所以經常陷於憂懼之中，心緒不寧。

——山東煙台大學經管學院講師 馮冠軍

「君子和而不同，小人同而不和。」要想做個公正的人，就要敢於說出自己的觀點，就像君子那樣，即使互相之間有異議，也能不存私心地表達出來。

——騰訊網友「那個傢伙」

君子之交淡如水，這是君子的交友的方法。我當然是十分認同這種方法，而且，這種方法，在官場、商場、文場，同樣適用。我常常說，我的朋友，分為兩類，一類是酒肉朋友，我與你交往，我也知道是因為我有求於你，或者你有求於我，當我們的利益關係結束的時候，也就是我們的朋友關係結束的時候；而另一類，是知心朋友，相互之間不存在利益關係，純粹是因為是心靈相通。這樣的朋友，在他落魄的時候，我會施出援手，而在我落魄的時候，我相信，他會站在我的身邊。這就是所謂的君子之交。

——北京師範大學教授 于丹

網上罵人的也不算小人，但署名的時候仁義道德，匿名的時候污言穢語，就是小人了。君子在網上，每個字都體現著涵養，但不是君子很難體會得到。

——新浪網友「懲惡」

小人，是個很招人煩的玩意兒，但又像電腦里垃圾插件一樣，很難完全清除，你不得不陪著它們膽戰心驚地過日子。咱們雖然不能完全消滅小人，但有一條可以做到，在一生中不要去做人人唾棄的小人，而是當一個人人喜愛的君子。

——媒體評論員 杜峻曉

自古以來無規矩不成方圓，但是歷來規矩常常是防君子不防小人的。

——搜狐網友「浪客劍緣」

君子不是弱者，不是懦夫，君子必須具備仁、義、勇三德。仁義之下，他是英雄豪傑，是偉丈夫，是勇猛戰士，具有凜凜的風骨，懷抱遠大的理想，浩氣能夠匹配天地，肝膽可以輝映日月。所以人人都應該做俯仰天地而無愧的君子，人人都應該發揚君子形態的具有仁、義、勇三種特質的文化精神。

——貴州省儒學會會長、貴州大學中國文化書院院長張新民

中國文化的一切光明面，其實都是憑藉著君子人格傳遞的。中國人正因為有了君子人格這種具有遺傳功能的載體，兼愛、仁義、誠信、知恥、禁止傷害和誹謗等等這些精神原則也生命化了，一代代活了下來。