[轉載]中國式小人的101種嘴臉

原文地址:中國式小人的101種嘴臉作者:思想之花園

中國人深受君子文化的熏陶,也深受小人文化的侵蝕。在我們的人生中,遇到的小人,可謂形形色色、不計其數,著名管理學家麥迪先生將其歸為101種。其實,101種只是言小人嘴臉之多樣而已,並不能囊括小人全部。著名文化學者余秋雨先生說,研究小人,是為了認清小人,給他們定位,以免他們無謂的干擾。我們在這裡把麥迪先生列出的101種小人簡要描述出來,目的也是如此。

1.安排你做最不擅長的工作,並「鼓勵」你接受新挑戰,做出新成績,從而讓你喪失自信,事業走下坡路。

2.你和你的助手配合非常默契,工作成績顯著,他卻只一味讚美你而對你的助手隻字不提,久而久之就會破壞你與助手的良好關係。到頭來醉翁之意不在酒,受傷的不僅是你的助手。

3.遇事採取不合作的態度,讓你的工作陷入泥潭,讓你的努力付諸東流,情急之下,你心情焦躁不安,可能將所有的同事視為對手。

4.用哄騙的辦法讓你退出升職的競爭,為自己的「上位」鋪平道路,並發誓今後報答你,但很快你發現他一上位就食言了。

5.明升暗降,給你一個有名無實的職位讓你愉快接受,目的是給自己的親信騰出位置。

6.謊報情況,讓你的決策出現失誤,讓上級懷疑你的決策能力,讓下屬認為你偏聽偏信。

7.看到你是新來的員工,看到你真心真意向周圍的人學習以求得進步,故意不搭理你,甚至壓制你,讓你的能力得不到應有的發揮。

8.在上司面前把你的功績一筆抹掉,將所有的功勞都歸到自己頭,從而讓上司誤認為你只是一個平庸的人而總是得不到升遷。

9.煽風點火,讓你和同事的矛盾升級,從而招來上司平息亂子,讓你的人際關係變得越來越糟。

10.兩位上司爭權奪利,其中一位找到你傾吐「心裡話」,尋求你的支持,結果你的加入讓其佔了上風,從而讓你成了別人權力鬥爭的工具。

11.你工作能力特棒,上級或其他單位想為你安排你才能得到更大發揮的職位,他則以工作需要為由阻止你升職或挪動,而且貌似誠懇挽留,讓你在他手下默默無聞地奉獻。

12.明明知道只要稍加指點就能讓你走出「當局者迷」的困境,就是不肯告訴你解決問題的方法,任由你在低級錯誤中掙扎,讓你一天愁眉苦臉。

13.小題大作,用放大鏡看你的過失,嚴重破壞你在別人心目中的形象。

14.用陳規舊矩束縛你的手腳,讓你漸漸失去積極思考、開拓創新的熱情。

15.製造各種各樣似是而非的輿論,影響上司對你的信任,讓上司準備提拔你時最後放棄你。

16.把你私下的言論公開化,把你打扮成「長舌婦」,為你樹立更多敵人,加重你的精神負擔。

17.明知會失敗,也鼓勵你去做,讓人存心看你的笑話,讓你給人留下蠻幹的印象。

18.在你最困難的時候,落井下石打擊你,讓你從此一蹶不振。

19.用你的名義做不正當的事情,敗壞你的名聲,讓你陷入不仁不義的境地。

20.在上司面前故意暴露你的缺點,從而影響你今後的前程。

21.一朝得志便打擊異己,把工作上的分歧演變成恩怨,不給你施展才能的機會。

22.收買你的秘書,掌握你的工作生活「動態」和「機密」,從而收集和抓住你的「把柄」。

23.故意讓你休假,而且看似好心,但等你休假歸來,你的職位已經被別人取代,讓你啞巴吃黃連。

24.大造你「被貶」、「貪財」、「喜歡潛規則」等等的謠言,讓你剛上任就面對不信任和懷疑的目光,意圖給你個下馬威。

25.酒後讓你吐真言,從而獲取你心中的「秘密」,並用來要挾你或與迫使你與他同流合污。

26.用「美色」做誘餌,讓你身敗名裂,讓你奮鬥的一切成果化為烏有。

27.把工作上的過失轉嫁到你的頭上,讓你為他背黑鍋,成為他的替罪羊。

28.突然把你安排到一個可有可無的職位上,最後讓你無事可做,讓同事感到不公平,你只好灰溜溜地捲鋪蓋走人。

29.經常替換你的搭檔,既讓你成為「培訓師」,又讓你的工作效率大打折扣,讓你有口難辯。

30.你工作熱情高、信心足、成績大,但他在你面前經常抱怨、牢騷滿腹、工作消極,你逐漸被他的消極情緒感染,也不是附和,結果讓上司開始對你不滿。

31.故意在公眾場合指責你工作中的錯誤,讓你在眾人面前丟盡臉面,影響上司對你的整體判斷。

32.利用你的逆反心理,讓你去觸犯單位的規章制度,從而讓你受到「衝動的懲罰」。

33.不讓你按照正確的思路和措施辦事,只一味要求你按照他說的辦,讓你漸漸失去自主性,剩下的都是奴性。

34.當面贊成,背後反對,讓你陷入孤立,把你變成大家的敵人。

35.讓你向別人許下或簽下出賣單位利益的承諾或文件,然後用非正常手段把你拉下水並威脅你,把你牢牢套住。

36.讓你在愉快的交往中把他視為「知己」,然後把你的隱私牢牢掌握在他手裡,讓你聽命於他,欲罷不能。

37.與你共享似是而非的工作經驗,把你的工作引向歧途,讓你提高工作能力的願望落空。

38.軟磨硬泡,讓你屈從於無理要求,讓你在下屬面前沒有威信。

39.對你的工作從不關心,有事即使經常與你身旁的同事商量,也從不問你一句,讓你失去工作熱情,在平淡中混日子。

40.讓比自己優秀的下屬無處安身,讓你和其他優秀的同事沒有表現的機會,讓你整天感到很鬱悶。

41.挑撥離間,讓你與同事為敵,為你的工作設置重重障礙。

42.到處說三道四,歪曲你的做事意圖,讓你連好事做得都得不到好報。

43.把眼淚當武器騙取你的信任,結果背後利用你的信任貪圖私利,又讓你為他背黑鍋。

44.身為上司總是求全責備,讓你動輒得咎、無法安心工作,讓你失去自信,心態也變得消極起來。

45.把工作上的不快發泄到你的身上,還編造借口說是你的不對,讓同事誤以為真是你的問題造成的。

46.拉你走進是非漩渦,讓你走進去後脫不了身,有時還讓你為他墊背。

47.故意用雙重標準要求你的工作,讓你產生不公平不公正的情緒,最後逼著你無奈離開。

48.明知你不會喝酒,故意讓你賠上司喝,讓你在上司面前「出醜」,破壞你在上司心中既有的好形象。

49.暗地裡為你的工作製造障礙,讓你的工作無法按期完成,出不了應有的成果。

50.總是找借口不讓你去參加學習培訓進修,結果同事都「技高一籌」超越你了,還批評你不求上進。

51.出爾反爾,用虛假的許諾欺騙你為他謀取名利,讓你空喜歡一場。

52.憑藉與上司的特殊關係欺壓同事,狐假虎威,讓你敢怒不敢言。

53.用手中的權利對你進行性騷擾,占你的便宜,讓你心煩意亂,無法靜心工作。

54.直接聽命於你的上級,讓你成了夾心餅乾。

55.過河拆橋,先是謙恭地向你請教,事成後一旦發現你失去了使用價值,就把你晾在一邊,甚至一腳把你踢開。

56.揭你過去的瘡疤,讓你現在的努力蒙上陰影。

57.當眾給你虛戴高帽,以引起他人對你的反感以至嫉恨,讓你的日子從此不再好過。

58.把手伸進你的工作領域,對你指手畫腳,自以為是,故意貶低你的工作能力。

59.倚老賣老,處處故意刁難你,還讓你背上「不尊重前輩」的惡名。

60.獨攬功績,踩著你的肩膀往上爬,讓你得到與付出不成比例的回報。

61.抓住你的過失不放,一有事就往這上面扯,讓你永遠抬不起頭。

62.偷去你的工作成果,還大言不慚地說是自己的「創新」。

63.利用團體的力量壓服你,常掛在嘴上說「這是大家的意見」,讓你失去自己的主見與利益。

64.以收禮物的多少評定屬下工作的好壞,讓你逐漸地不努力工作,而是熱衷於討好上司,熱衷於走門子,最後變得不思進取。

65.把你的底牌透漏給你的競爭對手,讓你輸在台下。

66.為了升職,謊報工作成績,欺騙上司,矇騙下屬。

67.讓你陷於緋聞之中,無法專心工作,讓同事用異樣的眼光看你,讓領導找你「談話」並不敢再提升你。

68.為了得到一份利益,利用你的真摯友情出賣你,以獲取上司的信任。

69.用小恩小惠拉攏你,為自己的不正當行為作掩護,讓你甘心當槍使,甚至會讓你在不知不覺中滑進深淵。

70.只要觸犯自己的利益,就不擇手段採取報復行為,把自己的利益看得高於一切,讓你不敢觸碰他,讓你工作和生活在一種恐懼心理中。

71.利用你的感情危機獲取你的信任和好感,占你的便宜,讓你遭受一次新的感情傷害。

72.喜歡用匿名的方式向上司告你的狀,而且羅織一些「莫須有」的「罪名」和「罪狀」,既讓你受到上司的無端懷疑,又讓你心情變壞工作變糟。

73.用讚揚對手的方法巧妙地攻擊你,讓你消沉下去,工作效率下降,以致經常出錯。

74.利用良好的第一印象欺騙你,讓你在不知不覺中上當受騙,到頭來悔恨交加。

75.讓你誤以為受到了「特殊照顧」而忠心不二,你對他充滿感激、言聽計從,你的工作負擔越來越重,他則坐享其成,還笑眯眯地對你說:「這些事,只有你才能做好。」

76.拒絕你的創新建議,讓你沒有表現的機會,讓你工作失去熱情,讓你的才華被淹沒掉,從而耽誤你的前程。

77.用浮誇的手法騙取你給予他沒有能力做好的職位,讓你承擔用人不察、用人不當的責任。

78.為了隱瞞自己的隱私陷害知情人,而且常常用設置陷阱的方式讓知情人自投羅網,讓知情人不敢揭發又有苦難言。

79.培養你的多疑心理,使你的人際關心一團糟,讓你與任何人交往都小心翼翼,讓你的心理越來越陰暗。

80.後院點火,利用你的家人破壞你的工作你的形象,最後破壞你的家庭你的事業。

81.讓性格不合的人與你做搭檔,讓你們一對「冤家」整天扯皮,沒有團結協作,只有各自為戰,從而造成工作效率低下,最後把責任歸咎於你。

82.上司一直對你說的一句話是:「這件事交給你,我放心。」但你身旁一個個不及你的同事都發達了,上司還一直對你重複著那句話:「這件事交給你,我放心。」

83.利用你做事情緒化的弱點,故意激怒你,讓你做出不理智的事情來,從讓你失去本該屬於你的機會。

84.賦予你過多的權利,超出你的精力與能力負荷,讓你顧此失彼,以便讓你有更多的過失,也使你承擔更多的過失責任,還可以讓人給你製造更多的陷害。

85.設置障礙,讓你無法順利履新,愉快地接替他的職位,讓你無辜地收拾爛攤子,增加你的工作難度,影響你的工作進度。

86.頻繁地向你借錢,數目越來越大,又頻繁地如約還給你,贏得你的信任,突然說「急用」,再向你借一筆大錢,從此賴著不還,這樣步步為營掏空你的錢袋,讓你叫苦不迭。

87.在工作中搞性別歧視,讓你得不到應有的尊重,讓你在工作中感到壓抑。

88.沒有真正的是非觀念,見風使舵,在關鍵時刻改變立場,讓你形單影隻,陷入孤立。

89.以集體的利益為借口,抹煞你的個人利益,用唱高調的方式陷你於過於自私的境地,讓你白白吃虧。

90.利用你的虛榮心設置傷害你的陷阱,讓你在感激中失去自我,承擔不該由你承擔的責任。

91.把你和你同樣出色的同事叫到辦公室,告知在你們兩人中間選拔一人提職,這樣一女二嫁,讓你們相互攻擊,結果你們兩敗俱傷,然後再乘機提拔自己的親信。

92.有意向你傳達錯誤的指令,造成錯誤事實後,反說是你聽錯了指令,讓你承擔錯誤後果。

93.利用你講哥們義氣的弱點,把繁瑣的日常工作請你代勞,自己外出做兼職,出了差錯讓你兜著。

94.平時對你有點嫉妒,或者有點誤會或成見,暗地裡趁機把你的剎車弄壞,讓你耽誤辦事甚至出車禍。

95.用一成不變的眼光看待你的工作和能力,讓你看不到前程和希望。

96.分給你很多無聊的工作任務,讓你做起來索然無味,浪費你的寶貴人生。

97.利用你的某些弱點,為你犯錯誤創造機會,然後抓住不放,讓你處在苦悶中不能自拔,然後又過來安慰你,並有條件地為你安排新工作,讓你成為他手中的風箏。

98.為了在競爭中擊敗你,秘密挖走你的得力助手,讓你匆忙應對,讓你喪失機遇與優勢,慢慢落到下風。

99.在你最需要幫助的時候,提出讓你難以接受的苛刻條件,要麼讓你委曲求全,要麼讓你被迫放棄。

100.主動插手你的家事,把你家裡許多不願外人知道的私事打探得一清二楚,而且時常進行「外宣」,讓你心中老是不安。

101.利用你的嗜好討好你,還把他視為「知音」,讓你玩物喪志、慢慢消沉,最後取代你。

□公眾表達

君子坦蕩蕩,小人長戚戚

「君子」是孔子的人格理想。孔子認為,君子以行仁、行義、尚勇為己任。孔子講君子,主要是從道德品質上立論的。他覺得君子應當有「九思」:視思明,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義。他同時覺得君子有「四不」:君子不妄動,動必有道;君子不徒語,語必有理;君子不苟求,求必有義;君子不虛行,行必有正。在孔子看來,君子的反面,即是小人。

——湖南師範大學新聞與傳播學院 張坤

孔子說:「君子坦蕩蕩,小人長戚戚。」為什麼這樣呢?因為君子光明磊落,不憂不懼,所以心胸寬廣坦蕩;小人患得患失,忙於算計,又每每庸人自擾,疑心他人算計自己,所以經常陷於憂懼之中,心緒不寧。

——山東煙台大學經管學院講師 馮冠軍

「君子和而不同,小人同而不和。」要想做個公正的人,就要敢於說出自己的觀點,就像君子那樣,即使互相之間有異議,也能不存私心地表達出來。

——騰訊網友「那個傢伙」

君子之交淡如水,這是君子的交友的方法。我當然是十分認同這種方法,而且,這種方法,在官場、商場、文場,同樣適用。我常常說,我的朋友,分為兩類,一類是酒肉朋友,我與你交往,我也知道是因為我有求於你,或者你有求於我,當我們的利益關係結束的時候,也就是我們的朋友關係結束的時候;而另一類,是知心朋友,相互之間不存在利益關係,純粹是因為是心靈相通。這樣的朋友,在他落魄的時候,我會施出援手,而在我落魄的時候,我相信,他會站在我的身邊。這就是所謂的君子之交。

——北京師範大學教授 于丹

網上罵人的也不算小人,但署名的時候仁義道德,匿名的時候污言穢語,就是小人了。君子在網上,每個字都體現著涵養,但不是君子很難體會得到。

——新浪網友「懲惡」

小人,是個很招人煩的玩意兒,但又像電腦里垃圾插件一樣,很難完全清除,你不得不陪著它們膽戰心驚地過日子。咱們雖然不能完全消滅小人,但有一條可以做到,在一生中不要去做人人唾棄的小人,而是當一個人人喜愛的君子。

——媒體評論員 杜峻曉

自古以來無規矩不成方圓,但是歷來規矩常常是防君子不防小人的。

——搜狐網友「浪客劍緣」

君子不是弱者,不是懦夫,君子必須具備仁、義、勇三德。仁義之下,他是英雄豪傑,是偉丈夫,是勇猛戰士,具有凜凜的風骨,懷抱遠大的理想,浩氣能夠匹配天地,肝膽可以輝映日月。所以人人都應該做俯仰天地而無愧的君子,人人都應該發揚君子形態的具有仁、義、勇三種特質的文化精神。

——貴州省儒學會會長、貴州大學中國文化書院院長張新民

中國文化的一切光明面,其實都是憑藉著君子人格傳遞的。中國人正因為有了君子人格這種具有遺傳功能的載體,兼愛、仁義、誠信、知恥、禁止傷害和誹謗等等這些精神原則也生命化了,一代代活了下來。


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