不懂辦公室政治，就不可能出人頭地！

06-19

既然老闆是組織利益代表那麼記住：有組織的地方必有政治。辦公室里的政治！

有的人一定會在笑-多麼可笑的提法，不就是朝九晚五嗎？不就是老闆與員工、員工與員工嗎？不就是體積可數的辦公室嗎？辦公桌上放著電腦、筆記本、記事本、電話、傳真……這些都是政客們所需要的嗎？如果這裡也能稱政治，那幾乎人人都是政客了，然而，事情真的是這樣嗎？答案是肯定的。告訴你們：不懂辦公室政治，就不可能出人頭地！

所謂的辦公室政治，聽起來有些反感，似乎帶著些爾虞我詐的感覺，但是它卻是現實生活中上班族無論如何都無法逃避的劫難。不明智的上班族妄圖躲過劫難，明哲保身，卻不曾想不但遠離不了是非圈，反而莫名其妙地丟了工作。可見，「辦公室風暴」從來不長眼睛，稍有不慎便可能捲入風暴中心。

明智的上班族深知，與其刻意躲避，不如好好享受「辦公室政治」。辦公室政治，對有些人來說是一個禁忌辭彙，但在工作場合它卻不可迴避。簡單說來，它就是職場上人與人的不同：觀念的差異、利益的衝突都可以看成是辦公室政治的表現。它等於人與人之間的交流和關係。

沒必要害怕辦公室政治，職場中的成功人士往往是掌握了辦公室政治藝術的人。在辦公室政治中最常見的反應是鬥爭與逃避。在茹毛飲血的野蠻時代，當我們的先祖遇到野獸時，為了生存，也不得不採取這樣的反應。

職場是一個現代叢林，但僅靠本能反應是不足以贏得辦公室政治的。鬥爭只會給你想要實現的目標帶來更多的阻力，而逃避會讓人們理所當然地把你看成弱者。兩者都不利於健康的職業生涯發展。

不得不說：辦公室政治是人人討厭，但人人都躲不開的怪獸。辦公室是聞不到硝煙氣味的戰場，是看不到流血橫屍的競技場。公司並不是由一群有共同理想的人所組成的，「同事」是為了生活及地位而聚在一起，為了上位加薪，彼此極具競爭性，鬥爭由是產生。

這種無形之戰遍布世界各地辦公室。同事們既要保護自己免受人害，甚至為了先發制人而主動害人。同事間搶著向上爬，希望出人頭地，激烈的辦公室政治每每使人精疲力竭。小幫派是辦公室政治的特徵，愈是無能的人，愈需要在辦公室拉幫結夥，使自己的無能受到朋黨的庇佑。做錯事時，私黨便可幫親不幫理。不過這種朋黨是不可靠的，他們最善於的動作，卻是看風使舵。

看來，辦公室風險很大，稍不留神也會不可收拾。可是，當告訴你同事與同事之間的鬥爭其實是辦公室政治中的小事時，你一定會瞪大眼睛，露出張口結舌的表情，以示懷疑。不過，事實就是如此。同事之間的鬥爭，在老闆看來是必需而且必要的。只有老闆才是辦公室政治的真正獲益者。

請記住：無論辦公室政治鬥爭得多麼激烈，都是在老闆的底線以上，當其到了底線以下，無論是誰，有功的，無功的，表現好的，表現壞的，統統都要完蛋。在很多情況下，老闆的底線往往就會凝結成企業最基本的價值觀-這是一種雷區與警戒線，任何人都不能貿然去跨越與觸碰，否則將可能引致老闆壯士斷腕。

明智的上班族心中放著老闆的底線，時刻不敢越雷池一步。這是極其微妙的關係，也是上班族立足長遠的根本。因為上班族一旦觸及了老闆的底線，破壞了公司固有政治氛圍的穩定，老闆為顧全大局，就不得不痛下殺手。如何摸准老闆的底線，其實就是搞清公司政治的一個最重要的法則。

有人說，老闆的底線是「隱形的翅膀」，十分不好捉摸。這個觀點很對，但並不表示翅膀就是不可發現的，沒有規律可循。這與洞察一個人的人品一樣，摸清老闆的底線同樣需要深入的洞察與分析。從最小的打卡制度、加班制度，到人員任命、利益分配、公司戰略等各方面，我們都可以從中尋覓出一家企業的公司政治的痕迹。

上班族與老闆相處其實就如與朋友相處，要彼此和諧，共同發展，追求共贏，必然要把握對方的喜好與底線，投其所好，避其所忌，藉助對方的支持使自己更順利地實現目標。上班族尤其要注意對老闆的把握-失去他的有效信任與資源支持，任何上班族都難以獲得發展。因此上班族最首要的任務就是明確老闆的底線何在，讓自己在工作中有意去迴避掉，使彼此更加信任。

由於存在著辦公室政治和老闆的底線，因此上班族的處境很危險，這絕不是危言聳聽。如何在危險的環境中處於不敗之地，是每個上班族應該掌握的本領。其實，問題這樣來看或許更輕鬆。辦公室是上班族學習生存之道的最好地方。

如果想避免在辦公室鬥爭中跌倒，最好先在公司找好自己的定位，明晰上司的底線，然後團結一切可以團結的力量。切忌獨善其身。因為職場風雲變幻，獨善其身難以應對變局，一旦出現四面楚歌的景況，悔則晚矣。

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