獵頭公司是做什麼的

在講獵頭公司之前，我覺得有必要先講一講獵頭。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做「高級人才尋訪」。更多關於「獵頭」的資料百度百科都有，我這兒就不贅述了，你只要知道，當代的獵頭，就是一份職業一個工作，具體指的就是「高級人才尋訪員」就行了。

那麼，知道了獵頭是什麼，那獵頭公司的定義就更簡單了——專門從事中高級人才招聘的公司，就被稱之為獵頭公司。值得注意的是，獵頭公司並非人力中介或勞動派遣公司，這兩者大相徑庭，具體的差別可以另外搜索文章，有專業的回答，這裡也不多說。

這是關於「獵頭公司是做什麼的」問題的一個高度概括，下面我還可以具體講講「獵頭公司是怎麼做」的。

首先是客服留下來訪客戶基本訊息，然後轉交獵頭顧問，由顧問跟客戶再進行進一步的詳談，確定客戶需求，雙方達成共識後簽約（注意：簽約不等於成單），簽約後就是獵頭顧問為客戶尋訪人才。下面是詳細的尋訪過程：

①從公司掌握的渠道中篩選出最優質匹配度最高的候選人然後與之溝通。

②候選人標明有意願面試之後，做好候選人的推薦報告，推薦給客戶，和候選人及時溝通保持信息反饋。

③安排面試，做好面試前準備和面試後Debriefing。④談好薪水，簽好Offer，管理好Counter Offer和Turndown Offer。⑤協助候選人進行辭職、離職、入職管理。⑥和候選人保持溝通，協助其順利通過保證期。

入職跟試用期之間可以說一說收費問題，入職後獵頭公司即會收取服務費，一般按照合同是收取全額服務費的70%，而候選人通過公司的試用期之後，則收取剩下的30%，具體可能會有些微調整，比如就我所知南方新華獵頭公司是按先60%再40%這樣的比例來收取的，所以根據不同客戶不同獵頭公司不同情況而定。

另，獵頭公司只向客戶企業收取費用，不會向候選人收取。