值得敬重的前輩，從不會讓新人感到難堪

文/亓言

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事情得回到昨天上午十點半。

部門郵箱收到了一封來自另一個部門的同事以個人名義發送的郵件，郵件里除了我需要的文件外，還附上了一段辭藻華麗文采斐然的控訴文字。大意是明明我需要的東西可以通過他早就發給我們部門的另一份文件里摘取，卻非要偏偏勞他大駕再謄寫一遍，到底是我們部門分工協作能力有待提高，還是我腦子有病連複製粘貼都不會？再辭藻華麗文采斐然也都是擺設，其對我的人身攻擊真是昭然若揭，還害得部門同事們一起躺槍。畢竟是在部門郵箱，同事們看到後都是一片嘩然嘖嘖稱奇，問我怎麼招惹到這個大神的。稱他是大神還真的是有夠抬舉他。他就是許多單位都會有的那一類人——上了年紀，便倚老賣老，知道別人動不了也沒工夫去動他所以隨便應付工作，被人發現問題了死不認錯還常常反咬一口，混吃混喝等到退休就萬事大吉。他為局座流過血，他替黨國立過功，全世界都該捧著他順著他。退一萬步說，Ctrl+C、Ctrl+V兩下的事有什麼了不起值得跑到人家門口來嗷嗷叫喚的。更何況，我要的東西，根本和他早前發送到部門的東西，完全是八竿子打不著邊的兩碼事。他連我要的是什麼都不知道，就來指責別人腦子有問題，真的也是夠醉的了。最後同事告訴了那位大神的領導，替他撤了郵件、道了歉，讓另外一個年輕的小伙跟我對接，出東西速度快，數據又准。本來就是三兩下能搞定的東西，非要這麼大張旗鼓，讓全世界知道他的委屈。他倒好了，到最後也沒人說他，拍拍屁股撂挑子不幹了，說一句「能者上，不能者下」便拂袖揚長而去。結果還要別人給他擦屁股。2

而朋友大黃還真就是個專職給老同志擦屁股的小伙。

大黃在一個軟體公司搞技術，是團隊里的新人。團隊里有個年紀比較大的老油條，看準了大黃年紀小資歷淺，總是號稱自己工作量太多超負荷，故意讓大黃干老油條自己的工作。然而老油條呢，總是曠工，哪天不遲到早退了大家還覺得不正常。如果老油條對大黃心懷感激和歉意也就算了，可偏偏老油條還總是對大黃髮號施令隨意指摘一點都不客氣。大黃做得好他來攬功勞，大黃做得不好，他馬上就撇清關係把矛頭直指大黃。同事們都看在眼裡，特為大黃打抱不平。還有嘴快的同事直接告到領導那裡去了，可是領導把大黃喊到辦公室，苦口婆心地說，老油條確實工作量大，你能力強就多做一些嘛。大黃表面上低眉順眼地答應了，心裡不停翻白眼。老油條的工作基本都是大黃在做，工資收入卻比剛入公司沒幾年的大黃高了好多。大黃不止一次向我抱怨，真是苦不堪言。3

經歷過被老同事無端指責的事情後，我才意識到之前朋友們常向我抱怨的那些職場煩心事，果真是所言非虛。

微博上總說，「不是老人變壞了，而是壞人變老了。」現在的老人究竟都怎麼了？難道是從前受夠了長輩的氣，現在老了就得一樣一樣拿回來？媳婦終於熬成了婆，就去成為以前自己最討厭的人？事實上，活了五六十年，還連是非都不分就一味地指責別人，還把自己應當承擔的責任全部丟到別人身上，不顧周遭的眼神，恣意妄為，任性無束，這樣的人和無知的小孩有什麼區別？比我們多經歷的那些歲月里，他們並沒有成長，反而任由天性發展，越發地享受放肆和自私給他們帶來的、別人心不甘情不願奉上的好處，還沾沾自喜。我認識很多知書達理，素質極高的長輩。他們舉手投足間閃耀著時間大浪淘沙後沉澱的智慧和風度，談笑風生時眼底浮現著看慣雲捲雲舒的豁達和淡然。他們對小輩的關照體貼諄諄教導，令我非常願意親近他們，並且經常向他們討教如何解決生活中遇到的煩惱。他們從不對我頤指氣使理所應當，可出於打心眼裡的敬重，我樂意為他們做任何事。德高才會望重，以禮方能服人。同樣是長輩，還有二三十年才會到達那時候的你，想要活成誰的樣子？
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