東方職場:使別人願意教你,是你自己的責任

有個朋友,抱怨自己的上級不教自己東西,自己工作了一段時間,好似乎沒有學到東西。

  還有個朋友,抱怨自己的上級交給自己的工作太多,感覺壓力很大,時常感覺自己無法完成,覺得上級不把自己當人看。

  使別人願意教你,不是領導或者上級的責任,而是自己的責任。

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  很多朋友,剛剛走進一個新的工作崗位,感覺自己不知道如何辦,很希望或者渴望得到新的公司的培訓,包括領導和上級的培訓培養。

  可是,我們的上級或領導,為什麼要培訓我們呢?培訓一個人,需要時間和精力。我們的領導和上級有那麼多下屬,領導的時間也有限。領導把有限的時間,花在培養那一個下屬呢?毫無疑問,肯定是最有潛力,最有可能把工作做好(所謂的潛力),並且能夠最快的學會,最快的把工作做好(所謂的效率),以及工作最有動力,最有激情的員工。如果我們渴望領導和上級給予我們更多的幫助和培訓,那麼要首先看看自己在工作中,是否表現出來,自己是符合領導心中的那個培養對象。如果我們不是,我們又怎麼能讓我們的上級花時間和精力,去培養,去教我們東西呢?

  壓力和機遇同在。

工作的能力。……   有時候,這也是一種培養和培訓。能力的提升,不是用嘴說出來的,而是在實踐工作中,一步一步成長和提高起來的!   希望兩位朋友都能夠加油! 把工作做好,得到成長和提高,讓自己在工作中幸福,在幸福中工作!Good Luck! 相關閱讀: 新東方:職業定位,求職關鍵第一步  用26個英文字母詮釋何為優秀的少兒英語教師新東方「老鳥級」教師:新東方八年的幸福時刻東方職場:讓一天變成48小時的七種方法教師節特輯:新東方老師,彪悍如斯職業規劃:聽爸媽的?聽自己的?新東方名師:大學四年之出國規劃從窮學生到美國白領:新東方名師在美國求學打工的日子紐約清晨警鈴大作,中國女孩惹禍被罰巨款吃在北外:我的大學飲食變奏曲新東方七年,被問頻率最高的問題:改變的力量從哪來 新東方勵志:毅力,是一種快樂的持續瞧瞧美國高中孩子的家庭作業杜拉拉,得找來看看 唐駿學歷門:猴子爬得越高,光腚越明顯 東方留學:狂熱世界盃帶火體育管理專業 新東方名師美國行:為什麼美國教育如此吸引人 東方職場:摒棄浮躁,收穫希望 高四,只不過是從頭再來 哈佛女校長演講:在醒著的時間裡,追求你認為最有意義 望南非:咱家的世界盃編年史 把中國孩子培養成「世界精英」的四堂課 在新東方工作有沒有前途? 80後永恆記憶:《大話西遊》

  當上級給予我們更多的工作任務的時候,要麼這個領導的腦子有問題。要麼,這個領導希望我們能夠勝任更多的工作,希望我們能夠完成更多的任務,希望我們在工作中得到成長和提高,希望能夠看到我們的承壓工作的能力。……

[來源:新東方 作者:王崇波]     有個朋友,抱怨自己的上級不教自己東西,自己工作了一段時間,好似乎沒有學到東西。   還有個朋友,抱怨自己的上級交給自己的工作太多,感覺壓力很大,時常感覺自己無法完成,覺得上級不把自己當人看。   使別人願意教你,不是領導或者上級的責任,而是自己的責任。   很多朋友,剛剛走進一個新的工作崗位,感覺自己不知道如何辦,很希望或者渴望得到新的公司的培訓,包括領導和上級的培訓培養。   可是,我們的上級或領導,為什麼要培訓我們呢?培訓一個人,需要時間和精力。我們的領導和上級有那麼多下屬,領導的時間也有限。領導把有限的時間,花在培養那一個下屬呢?毫無疑問,肯定是最有潛力,最有可能把工作做好(所謂的潛力),並且能夠最快的學會,最快的把工作做好(所謂的效率),以及工作最有動力,最有激情的員工。如果我們渴望領導和上級給予我們更多的幫助和培訓,那麼要首先看看自己在工作中,是否表現出來,自己是符合領導心中的那個培養對象。如果我們不是,我們又怎麼能讓我們的上級花時間和精力,去培養,去教我們東西呢?   壓力和機遇同在。   當上級給予我們更多的工作任務的時候,要麼這個領導的腦子有問題。要麼,這個領導希望我們能夠勝任更多的工作,希望我們能夠完成更多的任務,希望我們在工作中得到成長和提高,希望能夠看到我們的承壓

  有時候,這也是一種培養和培訓。能力的提升,不是用嘴說出來的,而是在實踐工作中,一步一步成長和提高起來的!

  希望兩位朋友都能夠加油! 把工作做好,得到成長和提高,讓自己在工作中幸福,在幸福中工作!Good Luck!


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