做職場上的多面手

　　【案例】愛好也能意外加分

　　31歲的筱泊在職場上打拚了近10年，換過4家公司，現在就職於一家廣告公司做銷售，在公司近20名銷售中，筱泊始終在8至11名徘徊。按理說，這絕不是一個可以讓老闆滿意的成績，可奇怪的是，筱泊卻是老闆眼裡的大紅人。

　　儘管筱泊已過而立之年，可年齡沒有在她的臉上留下絲毫的痕迹，乍看上去，還是一副大學剛畢業的模樣，說話前先是露出真誠的笑，說起話來總是細聲細語，公司上上下下都喜歡筱泊的性格。特別是銷售部的同事，每當出現了需要跨部門協作的事情，筱泊就會被推到前線，因為在大家的心目中，只要筱泊出面，大多數問題都可以迎刃而解。除了為人方面的優勢，另一個「不可或缺」的原因，還要追溯到2006年底筱泊給製造大家的那個驚喜。在公司年會上，筱泊彈著吉他演繹了一首原創歌曲。因為這首歌，筱泊頓時成為了公司里的big star。此後的兩年，只要公司有文藝活動，筱泊都是不二的人選。用她自己的話說：「彈唱是我的愛好，在K歌的時候，我的確能博得不少的掌聲，但怎麼也沒想到，這點優勢也能為我的工作加分。」

　　筱泊老闆說：如果以公司對員工的硬性指標來衡量，數字才是最有說服力的東西，以此來看，筱泊絕算不上是A級員工，筱泊的業績不上不下，在各大企業里，這樣的員工比比皆是；但筱泊的取勝之處，就在於她出色的軟能力以及多邊形生活——不再是簡單的家庭、公司的兩點一線，筱泊為自己增加了更為豐富的內容。這些內容看起來和公司的發展沒有關聯，但每當公司組織一些活動時，筱泊都是最受推崇的那個人，這可以最大程度地提升企業文化。

　　【案例】 有心之人悄然上位

　　劉麗是個韓劇迷，從很久以前的那部《藍色生死戀》起，她就徹底迷上了韓劇。劉麗本是一家韓企的會計，而今卻成為了公司的韓語翻譯。人們說不清她究竟是完成了幾級跳，但這其中的快樂只有她自己最清楚。

　　「大學畢業後，我根據專業找到了一份對口專業的工作。因為是新人，我最初的工作是做財務總監助理。公司雖然是韓企，但韓語畢竟屬於小語種，懂韓語的人寥寥無幾。公司的正常運轉全靠那兩個整天忙得團團轉的翻譯。我不是一個有野心的人，當時的想法很簡單，只想在這家公司好好乾，能夠實現每年加薪一次的目標。有一次，公司市場部缺人手，臨時調我去幫忙協助，就是那次機會，讓我認識了一個在韓國大使館工作的朋友，我們先是聊起了很多熱門的韓劇、韓星，後來她告訴我，在韓國使館有免費的韓語課程班，只要我能保證周末的上課時間，不出一年，我將可以看韓語原版的韓劇。她用韓劇誘惑我，但那時我心裡琢磨的那個問題卻是：學好了韓語，說不准我也能做個公司的翻譯……兩年後，事實證明，我的學習成果得到了公司的認可，我也為自己的事業開啟了另一扇大門。」

　　劉麗老闆說：劉麗學習韓語的那段時間，她在公司里沒有泄露絲毫的風聲，但當她第一次開口說出幾句韓語時，她在我心中的印象著實加分不少。在很多公司都很注重員工的業務培訓，其中一些員工對培訓有抵觸心理，但劉麗的可貴之處在於，她在不影響自己的本職工作之外，為自己制定了明確的目標，並且這個目標和她在公司的發展極為吻合。

　　多面手，其實是一個包羅萬象的概念——對於員工的業績，沒有固定且定性的要求；對員工的工作態度，只要求積極就好；就算你是個頻繁跳槽的「不安分」員工，只要你夠「多面」，無論走到哪裡，你都不會被陌生的環境冷落。

　　做一個多面手，不需要你煞費苦心地思考太多，只要你隨心隨性地做一件自己喜歡的事情，然後在公司需要你施展的時候表現出來，你就有可能成為公司里受人歡迎的多面手。做一個多面手，不需要你加快生活的腳步，相反，耐心地體驗、勇敢地嘗試，讓目光延展出去，看到職場之外、工作之內的事物，比如補充一門外語，學習一種技能，別把這些當負擔，只想讓它來豐富你的生活，你這個「准」多面手就會很快樂地接受新知。職場人追求的是什麼——在屬於自己的獨立的空間里，承載著他們的理想和希望，不管工作和生活是否可以獨立分開，他們的內心都是激昂的。

　　但同時，多面手也有要避諱的事情：

　　1.在培養某種興趣時，一定要清楚興趣和工作的主次關係，萬不可喧賓奪主，要記住，作為一個職場人，沒有什麼事比工作更重要。

　　2.要想做一個被企業認可的多面手，你就要有堅持的精神，堅持做好一件事，成為某一方面的專業人士，這也是很容易脫穎而出的方法。

　　3.千萬不可急功近利。看到了「多面手」們的走紅、吃香，心生變身「多面手」的念頭，這本沒錯，但一定不要急功近利，順其自然，遵循內心，讓自己做一個快樂的職場人，這才是最重要的。　

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