喬布斯也有人性的弱點

來源：《環球》雜誌 作者：劉娟娟 2011年10月09日09:39我來說兩句 (0) 複製鏈接列印大中小

　　李開復：喬布斯也有人性的弱點

　　喬布斯去世的那天，一位住在蘋果公司附近的朋友打電話告訴我，清早送孩子上學時，看見一道絢麗的彩虹，雖然並沒有下雨。也許這就是上天在紀念喬布斯。

　　喬布斯曾說過，沒有人願意死，即使人們想上天堂，也不會為了去那裡而死。但是死亡是我們每個人共同的終點。從來沒有人能夠逃脫它。也應該如此。因為死亡就是生命中最好的一個發明。它將舊的清除以便給新的讓路……「記住你即將死去」是最好的解藥。如你能夠清空一切, 你沒有理由不去追隨你的心。

　　如此坦然地面對死亡，盡顯喬布斯的哲學思想與人生智慧。他曾表示願意用他的一切換取和蘇格拉底相處的一個下午。也許終有一天，人們將不再使用iPhone、iPad、Mac。甚至有一天，蘋果也失去它的光彩。但是，喬布斯的理念和智慧，將永遠流傳於世間。他在斯坦福大學的演講（包括「stay hungry，stay foolish」、「connect the dots」、「follow your heart」等經典語錄），將和林肯、馬丁·路德·金的演講一樣，永遠地激勵著年輕人。

　　這個時代有不少偉大的創新創業者，但是能夠在多個領域（電腦、操作系統、電信、音樂、動畫）都有突破性創新的，過去一百年間，除了喬布斯，沒有第二個人。

　　於是，有人把喬布斯尊為「神」，其實我不喜歡這樣。因為喬布斯並不是一個完美的人，他也有自己人性方面的弱點。

　　喬布斯做產品是封閉式的、高端的，做人也是非常霸道的，脾氣很壞。年輕時喬布斯罵人完全不經過頭腦，後來重回蘋果後有一些改變，但什麼事做不好依然罵。不過他的人格魅力也漸漸散發出來，這個時候的罵，員工會覺得沒有達到他的期望，辜負了他的知遇之恩。他的脾氣並沒有變好，只是管理與批評的方式有了很大進步。

　　很多年前，喬布斯曾邀請我再次加盟蘋果，被我拒絕了。至今我依然不後悔當時的抉擇，我覺得喬布斯是我們尊敬甚至崇拜的一個人，但是在他身邊工作實在很痛苦，人生就這麼短，沒有必要給自己帶來這麼大的痛苦。

　　在我看來，喬布斯不是神，卻是一個有血有肉的天才。

　　喬布斯能夠預測業界趨勢，大膽使用最先進的技術，打造嶄新的商業模式，凝聚一流人才，憧憬用戶尚不自覺的需求，永不停息地自我超越，設計每個細節都近乎完美的產品，口若懸河地說服用戶情不自禁地愛他的產品。一般能駕馭上述兩三點就可能很成功，但是喬布斯能全部做到。

　　我眼中的喬布斯精神是：在正確的時間做正確的事情；專註完美，近乎苛求；將藝術和科技完美結合；勇敢打破常規思維，用不同的方式思考。

　　總有人問我，中國會不會出現喬布斯。我總是很遺憾地告訴他們，這很難。因為在中國現在的教育環境下，鼓勵和支持失敗的精神、突破性的思維——這些促使喬布斯成功的因素，都很難有其生存之地。

　　我在中國的互聯網領域觀察到一種現象，就是所謂的「微創新」。這種創新不是大規模的、顛覆式的、革命性的，只是在很多關鍵技術之上提供更加靈活的產品或者服務。這種「創新」並不代表開發一個新的技術，它創新的東西更多的是經營模式、開發過程。而喬布斯的創新，是「原創新」，是顛覆式的、革命性的。

　　我想，下一個喬布斯大概不會在中國甚至亞洲出現，更可能會在美國出現。因為美國人能突破教育的思想框框，這方面他們是遠超其他國家水平的。而中國想要出現喬布斯，就必須建立一個新的教育體系。

　　（《環球》雜誌記者劉娟娟根據採訪錄音整理）

　　來源：2011年10月16日出版的《環球》雜誌 第20期

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