咪蒙:職場老中醫,專門吹流弊
一千年前,相傳有一位醫術高明的老中醫,號稱「藥到病除,無效退款!」
主營祖傳秘方,深夜閱讀,包生兒子,無效退款。
上古馭夫神術,專治丈夫不回家,讓愛情迸發新的火花,無效退款。
百年老雞湯,打一針讓你幹勁十足,無效退款。
失傳反手一巴掌,讓你清醒的面對人生,無效退款。
憑著無效退款四個字,老中醫縱橫江湖,成為全國20-30年齡段迷茫青年的偶像。
每日凌晨,大把的青年跪拜在門口,等著看,今天發什麼特價葯。
等特價葯是因為,老中醫家大業大病患太多,每日分身乏術,想要一對一專病專治市面上要100W一次的,除了有頭有臉的人物,其他人只能撿每日問診之後扔出來的藥方子。
無效退款?如果服藥之後,就硬說無效,那不是虧死?
你想到的東西,難道老中醫會想不到,你可曾聽說過這樣一句話:知道了所有道理,但仍過不好這一生…
道理我都告訴你了,你做不到…怪我咯?
1
一千年以後,我就成了你
一千年以後,不知道是老中醫的神葯起了作用還是時間的力量將古老的她投射到現代人身上,咪蒙橫空出世,但是本著相信科學,實踐是檢驗真理的唯一標準,咪蒙這一代不再做老中醫了,搖身一變拿起筆杆子做了一名新媒體人。
還是熟悉的配方,還是熟悉的味道。
咪蒙為大家煲雞湯,做甜點,當遇到了一個沒有價值觀的群體後,那裡便成為了溫柔鄉。
但是隨著受眾群體的生活不再圍繞著男歡女愛、愛恨情仇,隨著現實的壓力讓他們沒時間喝上一碗雞湯再上路,隨著他們需要的是更為直接到位的乾貨,咪蒙拋棄了之前的「我懂你」路數,轉而走上了「我教你」的佈道者的身份。
近日,咪蒙團隊宣布準備在喜馬拉雅上線付費音頻課程《咪蒙教你月薪五萬》。公司副總裁則稱,若聽課人員「三年後加薪不超過50%」,可申請全額退款。
我們很難論斷「超級演說家」咪蒙,能不能適配好一個「教育者」的身份,在知識付費陷入爭議的時下,背靠千萬粉絲和頂級新媒體流量的咪蒙,和時代、讀者一起轉型了。
2
咪蒙的生意經
演員在舞台上的每一步,實現都經推敲考量,以保證在下一刻、在每一刻,他都能呈現給觀眾無暇的美顏,對於此時今日的咪蒙,她的每一個商業決策絕不再出於個人興趣,用膝蓋想都能知道咪蒙是穩賺不賠的,但是我的膝蓋不能再思考,因為知道了她頭條的植入費用後,早已經跪碎了。
那就用大腦來算這樣一筆賬吧。
以當前貨幣貶值的速度來看(12%/年)。3年下來,一般人薪水就能增加36%。
加之現在很多公司,本身都有每年加薪15%左右的傳統,所以咪蒙的承諾在時間面前變成了洒洒水。
就算不上她的課,三年的職場下來,你一定會有自我成長的部分,所以你和她都不用擔心這個目標實現不了。
3
既然課程無效,那我如何升職加薪
工資是什麼?是公司對你帶來的成績,並匹配上個人價值的衡量體現。因此,想要升職加薪就需要在對公司的貢獻和個人價值兩方面入手。
個人價值
提到個人價值,我們就要看看咪蒙的受眾群體本身是什麼人。
根據對咪蒙的文章題目、關鍵詞的分析,我們可以看出咪蒙內容高頻詞的詞語沒有體現出任何價值觀,屬於極其平庸的日常用語。
但是如果用同樣的方法去考量有廣泛社會影響力和行業口碑的作家時,總會出現幾個獨特詞語,比如王小波對「理性」這個詞的使用頻次最高,而梁文道則是「常識」。
因此,我們可以將咪蒙的鐵粉看做一個價值觀並不清晰,沒有自己的主流追求的人,在本身個人價值處於一個地點的他們哪怕是泛泛的雞湯對他們也會有或多或少的作用。
明確的職業規劃
當你明確自己想要什麼時,你的人生才算有了目標,想要什麼在職場中則等同職業規劃。
沒有自主意識的生命個體,面對困難時,無法明確自己處於什麼狀態、該處於什麼狀態。
於是在猶猶豫豫中,會聽從第一直覺,如果恰好碰上了雞湯內容,掉入甜蜜的陷阱,因為雞湯是迎合人性的,是以自我為中心的,自以為處在想要的狀態,以為找到了中心結晶點,然而卻依舊走在老路上。
獨立自主的人格
一切未來發展都建立在你是一個獨立個體的基礎上,不僅是身體的獨立,更是精神人格的獨立,只有當你能夠為自己的行為負責的時候,你才有資格讓對方去為你的人格打分,並給與相應的幾個標籤。
過硬的工作能力
工資最直觀就是工作能力的價格。
在眾人之中,為什麼老闆非要給你升職加薪?你有什麼特別之處能夠脫穎而出,得到更多地關注?
在職場中最直觀的方法就是能人所不能,公司任何人都完不成的任務,你卻能完成。成為一個與眾不同的員工,吸引老闆的眼球,成為不可取代的精英,升職加薪還會遠么?
對公司的貢獻
公司是老闆的公司,但工資是自己的;
工資是自己的,但它卻是老闆發的。
所以不管你的態度如何,只要你還想賺一天的錢,你就需要做一個好和尚敲好一天的經。
你和老闆的目標是否是高度一致的?
不論你到公司來是為了錢、權、名利,老闆的目標一定是把公司做大做好,實現他的人生理想。
只有當你們的目標高度一致時,老闆才會放心的對你委以重任,因為只有這樣才能保證他不會因為非主觀因素而擾亂腳步。
高精尖之所以是首選,是因為以一當百的能人可遇不可求
很多公司做大之後都會出現工作職責分配過細,每人只負責整體業務的極小部分,你能把自己的任務做到無出其右固然好,但只有你能做到統籌全局的時候,你才具備領導者的能力。
公司不會施加給你死命令要求你做一個通才,但是公司不會錯失一個通才。
人總是需要底線的,偶爾喝點雞湯能健脾胃,天天喝雞湯就智商畸形了。
如果咪蒙的課,不能給你提供真正的思考,縱使有1千萬粉絲,也擋不過1個理性思考者的輕輕一躍。
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