強大之路，勢在必行，權術解讀職場五大勢，勢如破竹

06-18

古語云:天時不如地利，地利不如人和。此三者不論誰比誰牛逼，不是當下要討論的話題，真要討論的話，估計要出本書。本章要講的是，這三者就是行為人的日常生活與工作中，需要借重的地方。人凡行事，就得先察其勢，勢已成，勢在必行，勢未成，靜觀其變。天時、地利、人和，需要明察，而此三者細分而來，為以下五種勢能，據此我們權謀講解：

1、借人位之勢

朝中有人好做官，誰位高權重，誰的話分量就重。職場升遷，或者職場遭遇禍事，如果推脫拉都沒用，就只能直接面對，但是你人微言輕，地位不高，而你的對手要至你於死地，或者這個禍事是你自己闖的，必須要承擔責任。按照組織制度、規章，就得公事公辦你了，你得怎麼樣？可以公事公辦，亦可公事私辦，還可私事公辦。此時，藉助人位之勢，易於破局，官大一級壓死人，不看僧面看佛面。這個面子是要給，否則剝了情面，便是正面為敵，往後就不好辦了。

2、借地利之勢

近水樓台先得月，向陽花木易為春。同樣的事情，換個地方就容易辦成了。在深圳辦不成的事，在香港能辦成，在上海辦不成的事，在北京能辦成，在組織單位內辦公室辦不成，在外面休閑喝茶聊天旅遊地時能辦成。地利之勢，在於對於資源的貼近，在於對事情的便利。在組織很多時候，你的辦公位置離老闆或者老總的距離近，就暗示著關係遠近與權力大小，越重要的位置，通常會離老闆的地方越近。

3、借時機之勢

什麼是時機？還是打個比方：人吃得好，喝得好時，營養豐富，不差吃喝的時候，你去請人吃飯應酬，別人可能沒有什麼大的興趣，但是當他飢腸轆轆，朝不保夕之時，你就是給他一碗粗茶淡飯，他的興趣也是大得驚人，如狼似虎。明白了嗎？在職場中，如果你有想法，也是需要尋找時機的，只有時機對了，你的想法才能得到允許，能夠成功實現。當別人看重你，倚重你，需要你得時候，高興你的時候，你提一些事情，那他還不得什麼都答應你，不論你的老闆會有何感想，威脅或者什麼不自在，這都是後面要處理的事情。

4、借事重之勢

事情有大有小，有緩有急，有輕有重，你的職場老闆，或者上司，也都是按照這個思路完成工作安排，如果不是，那他的位置不但做不長久，也會感到非常吃力，疲於奔命。你的人生成就大小，只需做好做對，那百分之二十的重要的事情就行了，用百分之八十的精力去做，至於其他的小事、雜事讓別人去做，或者一次性以後再做。什麼意思？職場，你的工作中，有很多事情，別人也有很多事情，當你的事情比其他人的事情重要，你說上司或老闆會聽誰的，這就是藉助事重，你的事情重要了，你的人也就跟著重要了，你的要求也就重要了。

5、借名正之勢

孔子曰：名不正則言不順，言不順則事不成。做事先正名，這除了堵住他人的悠悠之口之外，同時也是為了符合大家的心理預期。價值觀，道德觀都是大家所倡導的，這才行，免了輿論的譴責，也免了道德壓力，更加免了法律規章的制裁。師出有名，佔領道義至高點。除了被傷害者自己之外，其他人都會認為這是正確的，就算不是正確的，你也沒有更好的理由插手。在職場，行事，都要先以某個正當的名義，比如天天掛在在嘴邊的：這是老闆叫你做的，這是領導要去你，這是上司要我負責的，這是組織規章制度限制規定的，這是你簽了合同協議的等等，意識就是告訴你，這是正名，你不能違法，如果違反，必要受到正義的審判。

職場生涯，五大勢能，每一種都足以讓你做成一些事情，每一種勢能都足以摧毀對手。但是要熟練運用這些勢能之前，需要謀略籌劃，你需要先要做到察勢，觀察形勢，分析清楚要點，做出準確判斷，行事方易成功。