同事相處中應盡量保持平衡

俗話說得好：會幹的不如會說的，雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕鬆，並且可能幫助你加薪、升職。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。　　

不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱。不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；不要在更高地上司面前投訴直接上司。因為他們合作的利益遠遠大過同你。不要推卸責任，哪怕是別人的責任。無論發生任何事情，首先想到自己是不是做錯了。潮州人才提醒，如果自己沒錯那就站在對方的角度上，體驗一下對方的感受。要讓自己適應環境，而不是讓環境來適應你。哪怕這是一個非常痛苦的過程。新到一個地方不要急於融入到其中的哪一個圈子中去，等到了足夠的時間和考驗，屬於你的圈子自然就會接納你。　　

和同事間的關係是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？閑談莫論人非；靜坐常思己過。多些寬容與理解。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。珠海招聘網提醒，俗話說得好：病從口入，禍從口出，上班時盡量多做事少說話，即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。　　

有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。同事隱私不要打聽，如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。廈門招聘提醒，平衡關係無近疏，同辦公室有好幾個人，相處中應盡量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。愛探聽人家私事，是一種不好的行為。嘴上便宜占不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。　　

不要只顧埋頭苦幹，無視他人存在。工作的前三年其實是自我探索的階段，新人應該儘可能地發現自己多樣性技能，並從中找到核心技能。不要斤斤計較，只做「分內」事。對於新人來說，少說話多幹事沒錯，但八小時上班時間一言不發，自顧自地完成工作，只能讓人感覺你是一個不合群、不易接近的人。不要不屑小事，眼高手低。在佛山找工作初入職場時，做什麼並不重要，重要的是你如何通過細枝末節的小事展現出有別於他人的特有能力。個人發展空間是靠自己創造的。所以，做一些「分外」的事情更有助於自己全面發展。

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