交際情感魅力職場女人必備大全（三）

交際情感魅力職場女人必備大全（三）目錄第三章：情感魅力Going影片《教父》中，黑幫前輩黑根忠告邁克爾：「你同你爸爸一樣有辦法。但是，他身上另外有一點你還得好好學習。」那就是「如何說『不』字。」01、Office情感方程式02、小心！你的辦公室友情03、N記妙招，跟「誤解」SayGoodbye04、對你的老闆感情「投資」（1）05、對你的老闆感情「投資」（2）06、Office里六大情感禁忌01、Office情感方程式影片《教父》中，黑幫前輩黑根忠告邁克爾：「你同你爸爸一樣有辦法。但是，他身上另外有一點你還得好好學習。」那就是「如何說『不』字。」的確，人在職場，已經有許多的事要做，如果再因為不會說「不」，而承接了許多原本不屬於自己的工作，使自己陷於無故忙碌之中，實在是得不償失。說「不」其實是一門學問，個中真諦，很值得職場OL們研習；說「不」更是一種需要勇氣與底氣的行動，正如前幾年那本極度暢銷的《中國人可以說「不」》。人在職場，我們必須學會解答Office情感方程式，懂得如何勇敢說「不」。八級方程式教你勇敢說「不」：一級方程式：婉轉否定曾有一位在職場做得風生水起，且最近又升任區域經理的朋友，工作不一定做得如何出彩，業績不一定有什麼不凡，卻深得公司上下人的愛戴，其中一個原因就是，每次會議辯論時，他每說一段話都會跟上一句：「大家認為對嗎?」使得對方不得不順著他的思路去想他提出的問題，然後點頭，慢慢進入他設定的局中。於是每次提案，他都能順利通過。同時，也因為自己的婉轉優柔，而贏得了大家的認可。二級方程式：尋找契合點蘇格拉底最喜歡和人辯論，他總是善於通過問一些對方不能不說「是」的問題，將其誘導進自己預先設計的陷阱。這一點對於現代都市OL同樣適用，當我們需要辯論時，不妨試著不斷重複對方的觀點，並找到其中的契合點，以此為切入點，加以生髮，最後，對方會發現自己非常同意你的觀點，並會愉快地接受你的拒絕。三級方程式：動之以情舉例說，當有人求你違反公司規章為他辦事時，其情其景很可能值得同情。這時，你不能生硬拒絕，而是動之以情：「公司這麼多同事，難得你看得起我，來找我幫忙，謝謝你把我當朋友看……」然後曉之以理，與對方交心，促使對方袒露心懷。最後表明立場：你看，這事這麼做很危險，是不是緩緩？要讓對方覺得，如果再堅持下去，就是對不住朋友了。四級方程式：放低自己每個人被拒絕時，自尊心都會降到最低點，這時，如果你能主動降低自己的自尊心水位，甚至降到比他還低的水平，並說明：你的拒絕只是因為對方的要求太高，你無能為力而已，使對方明明知道你是在拒絕，卻不至於面子上過不去。五級方程式：聲東擊西如果你實在難以抵擋對方的攻勢，或無法抹開「面子」，不如以其人之道還至其人之身，反過來要對方幫你做一件很為難的事情，言下之意便是：我幫你可以，但你也要做我另一件事。對方多半會知難而退。六級方程式：李代桃僵其實，拒絕的最好的方式，就是在自己不參與的情況下，幫對方把問題解決。拒絕的第一要務，是要做好「售後服務」，為自己鋪平道路。在說「不」後立刻予以補償，為對方尋找替代方案，說明那個人比你更有實力，並主動幫他聯繫。能始終扮演協助者的角色，幫對方解決問題，也會讓對方感覺你是在為大局著想，同樣會心存感激。七級方程式：Myheartwillgoon這句在愛情上屢試不爽的經典名言，同樣適用於職場。有時候，拒絕對方的最好方法，就是不用說任何理由，只要一直堅持初衷，對方見勢不可挽，自然會不再強人所難。八級方程式：快劍斬情絲拒絕需要講究火候，更要把握好時機。一般人很難接受當場被拒絕，所以，採取拖延戰術，等到了一定時候再堅決拒絕——不要因為自己的態度不明耽誤了別人的事情，更影響了自己的信譽度。巧解Office情感方程式，學會說「不」，還要把握以下兩個原則：原則一：讓「不」聽起來像「是」一樣悅耳「當你說『不』字時，你得把『不』字說得聽上去就像『是』字一樣悅耳。另一個辦法就是你得設法讓他們說『不』字。你得耐心，還得不怕麻煩。」這是影片中老教父對接班人的告誡。這句話同樣適用於職場。說「不」的第一原則，就是盡量減少對方的挫敗感，拒絕決不能讓對方感覺丟面子，傷感情。為此，你需要一定的語言技巧，決不能讓對方感覺你是在敷衍或應付。原則二：賭一把，如何對職場幫派說NO很多時候，我們都會面對「小團體壓力」，比如，你所在的TEAM開始造反，想炒上司魷魚。結果無非三種：造反者悉數被辭退或至少造反頭兒被辭退，上司勝；上司被炒，造反派勝；兩者最後互相諒解，達成共識，繼續共事。這時，你必須做出選擇，並站好隊。你要有敏銳的眼光，能準確判定誰是最後贏家。有時你需要賭一把，如果賭上司勝，你此時的支持會是雪中送炭；如果賭造反派勝，則會改善和他們的關係。最不可取的是做牆上草，最後很容易落得兩面不是人。如果你覺得第三種情況會出現，不妨先簽字為證，但要在簽字後做說服工作，上司的耳目會告訴他你的立場，此時，他甚至會比感激親信還要感激你。把握Office情感方程式，學說「不」，可以讓自己有一個更為寬闊的發展空間，更不會因為拒絕而使別人顏面盡失，失去對方的友誼。個中乾坤，值得OL們仔細看端詳。02、小心！你的辦公室友情在Office里，謀求職業發展永遠排第一，友誼從來排第二。所以，期望Office里的同事為了友誼而犧牲自己的主導價值，是不現實的。友誼距離的跨越極度敏感，我們在生活中有很多領域，可以在網上大放厥詞，扮天真、裝深沉悉聽尊便；可以和老同學說笑打鬧、無法無天。但Office里的朋友必須受公司規則約束，萬萬撒嬌不得。或許僅只一次，你們的關係就會發生「霉變」。終於盼到下班時間，忙碌一天的職場OL們，還真有點學生時代下課後的雀躍，是和男朋友一起吃飯呢？還是和同事們去K歌？或者乾脆回家做乖乖女？8小時以外的生活大可自由安排，而8小時以內的Office友誼又該如何開展？很多職場OL尤其剛入職場的新鮮人，大都會有「同事=同學」的概念，尤其一些大公司還會安排集體宿舍，讓同事繼續升級為「同居密友」。對於一些依賴感強的MM來講，搞不好還會患上「同事依賴症」。有調查顯示，隨著人們工作形態的自由化與工作時間的增加，同事在生活中扮演的角色越來越多元化，他們既是工作夥伴，也可能是生活中的朋友，因此，如何獲得Office友誼，對職場OL來講非常重要。Office友誼危機處處存在，一個不留神，分分鐘受傷害。所謂甲之蜜糖，乙之砒霜，但謹小慎微又實非時下職場MM天性，尤其在一些新銳的年輕公司里，太守舊往往會與整個大環境格格不入。作為Office成員單細胞之一，最好的辦法是先判斷大環境，再決定自己Office友誼的半徑應該有多長。規範化公司：保持距離，請勿靠近所謂規範化公司，就是那些永遠只看重職位而不注重人本身的公司，又或者規模過於龐大、機構相當複雜的公司。在這樣的公司里，謹慎沉穩當是職場OL的安身之道，也許大家早已習慣了在工作中戴上職業面具，所以，還是別先急著尋找友誼，因為，熱心的你反而有可能被認為是「別有用心」。夏言大學畢業便去了一家外企公司的產品推广部，剛開始，她發現雖然每天大家都有8小時時間相處，但人與人之間很少溝通，更別說了解，大家臉上一副職業笑容，亘久不變，令剛工作的夏言很不習慣。剛去一個月，夏言發現同事茗茗的生日快要到了，便自作主張定了一束鮮花，想給她一個驚喜；更希望這是個良好的開始，從此能使Office里的氛圍變得親切溫馨起來。可沒想到鮮花倒是令茗茗很興奮，但由於其他同事顯然都沒留意是茗茗生日，因此只好尷尬地說聲「生日快樂」。下班後，也沒有夏言意想中的生日Party，茗茗高高興興地跟男友走了，其他同事也各有安排，夏言一片熱心像被丟進了冷水裡。幾日後，更令夏言意想不到的是，自己的熱心腸非但沒能融化辦公室里冷冰冰的氣氛，反而有閑話傳開來，說夏言雖然才來沒幾天，但卻人小鬼大，老早懂得巴結即將升任辦公室主任的茗茗云云。自從鮮花事件後，似乎連茗茗本人也有些懷疑夏言的動機，說話比以往更加公事公辦，夏言感覺簡直鬱悶至極。經驗談：在這種缺乏人情味，一切高度職業化、分工明確、等級森嚴的公司里，與他人保持距離反而是安全之舉，如果一反其常態想要與人接近，反被認為是刻意套近乎、別有目的。因此，上班就只管做好本職工作；至於友誼，還是在辦公室以外發展好了，以免多生是非。辦公室友誼半徑：≥5米私人企業：不必刻意，若即若離在一些私企里，由於人事關係複雜、許多制度沒有規章化，公司管理中更有可能涉及家族或裙帶關係，因此，辦公室友誼在此處尤其危險。一方面，辦公室里不可能不需要友誼，因為假如人人都拉幫結派，剩下的少數豈不落了單；另一方面，公司結構複雜，更有許多小人在其中渾水摸魚，一旦誤交損友，反被人利用。林倩不久前新進了一家香港IT公司做銷售助理，十多個人擠在不大的辦公室里，倒也熱鬧，一干人說笑打鬧，林倩很快也融進了隨和的氣氛里。因為單身，又剛畢業，林倩下了班也經常留在公司里上網，這樣就和經常需要加班的凌泠成了好姐妹。兩人開始無話不談，親密無間。作為好友，林倩發現凌泠負責配貨這一塊，客戶經常有過分要求，常常需要犧牲下班時間。林倩出於熱心，常在下班後自告奮勇幫凌泠的忙，凌泠自是感激不盡。時間一長，林倩開始發現事情有些不對勁，客戶的電話經常在下班時間打到手機上，並說是凌泠請她幫忙的。如此多次，漸漸地林倩開始有些不耐煩，但礙於朋友情面，又不好當面指出；但沒想到，更過分的事情還在後頭，月度工作總結的會議上，凌泠居然在經理面前盛讚林倩工作能力出眾，最適合做配送這一塊了。就這樣，凌泠輕輕鬆鬆地把最難啃的骨頭丟給了傻乎乎的新人！經驗值：當發現自己被所謂「朋友」利用時，一定不要一味顧及情面，而是要站出來堅決維護自己的利益；當然，如果你是新人，很可能會吃虧，但總比做冤大頭要好。總有一些小人會利用新人的單純與友好，來獲取自己的利益，但也不排除會有人真心想和你做朋友。面對這種虛實難分的友誼，最好的辦法是做搞好辦公室氣氛的積極分子，但不輕易涉入別人的工作和私生活，時間一長，你就能分辨出孰敵孰友了。辦公室友誼半徑：3～5米，看情況左右搖擺家庭化公司：當心「同事依賴症」漫畫工作室、網路公司或廣告公司等，由於從事的是創意型工作，又以年輕人居多，大家很容易打成一片，因此很受注重人際交往的職場OL喜愛。在這種家庭氣氛濃郁的公司里，不乏找到朋友，但當心不要患上「同事依賴症」。奕奕自從進了這家網路公司做網路編輯，就好象魚歸大海。不僅上班時間與一干同事配合默契，下了班也「泡」在一起，吃飯、喝酒、泡吧、打電玩……無論快樂或悲傷，奕奕都會與同事分享。網路公司人員流動大，人人皆知。奕奕的公司也不例外，總是陸續有人跳槽離開，那些曾經親如兄弟姐妹的同事，因為換了工作或城市，與奕奕的聯繫日益減少。直到有一天，奕奕驀然發現，與自己同時進公司或比自己資歷老的同事，差不多走光了，而自己因為太依賴公司的小圈子，接觸過的業內其他公司寥寥無幾，想跳槽也不知如何跳法！工作圈子就是生活圈子，奕奕第一次發現了自己的狹隘……經驗值：人在職場，就要有長遠目標。千萬不要因為一個公司的人事環境好，就放棄與外界的接觸。要知道，人際相處並不能完全代替事業發展，在與同事過度火熱的交往中，要保持足夠的清醒。因為哪怕是最好的朋友，也都會有自己獨立的人生，天下無不散的宴席，當朋友都在盛宴結束後一一離去時，你或許不希望自己是被留下來的最後一個吧？辦公室友誼半徑：1～10米，遠近伸縮，靈活掌握

03、N記妙招，跟「誤解」SayGoodbye「誤解」是影視劇里常用常新的老橋段，更是是戲劇衝突的根源。有誤解，才有可能使情節曲折；有誤解，才能讓一個3分鐘可以講完的故事無限延長為30集；有誤解，才能使我們跟著情節的起伏而激動、而緊張、而憤恨。在生活中，沒有人會喜歡被誤解，但我們卻常常被誤解的利劍刺傷，甚至弄得身心俱損。如何才能遠離誤解，至少在誤解加身時，能有效化解呢？還是讓我們先從一窺誤解的真面目開始吧！誤解一：「他們誤解我出賣色相」做女人難，做職場女人更難。這是林曉工作幾年得出的經驗，聽上去有點慘痛。大學畢業，林曉便應聘到一家房地產公司做銷售，這個職位對於一個大學畢業生來說，多少有點屈就——別人聽來不就一「售樓小姐」嘛。但林曉覺得這個職位相比公關部、策劃部、市場部等，更有挑戰性，更適合自己。初入職場，林曉工作格外努力。雖然所學專業和房產半點不沾邊，但由於用心，林曉總有辦法把手中樓盤的每一個細節說得頭頭是道，包括材料、結構、設計等，完全像個專業人士。所謂愛屋及烏，林曉直恨自己怎麼沒多幾個錢來買套房子。對於客戶，林曉總是耐心聽取他們的要求，針對他們的需要來介紹合適的房型，絕對做到有的放矢。而不是像有的銷售人員一樣，專挑貴的介紹。即使客戶沒有立即決定下來，林曉也從不會一直打電話催促，因為學過心理學的她，知道這樣只會引來客戶的逆反心理，林曉總是懂得在最合適的時機給出關心慰問，讓客戶心甘情願地買房。所以很多客戶在買房之餘，更和林曉成了朋友，然後，他們介紹自己的朋友，或者朋友的朋友，使林曉的業務圈一下子擴大許多。沒想到，「槍打出頭鳥」這句亘古不變疾賢妒能的「硬道理」，有一天會應驗到林曉身上。隨著業務量的增大和收入的成倍增長，林曉很有些「春風得意馬蹄疾」的志得意滿，不料，一些閑言閑語已開始在公司里繞。諸如林曉和客戶某某某關係非同一般等等，被傳得活靈活現。面對誹謗，林曉難過之餘，又不能和父母傾訴，只能獨自承受。還好朋友安慰林曉說，犯不著和這些職場小人認真，林曉這才有勇氣繼續上班。但誤解居然傳到了老闆那裡。老闆支支吾吾請林曉換個職位，林曉問他為什麼，他只顧左右而言他。林曉心裡鬱積多日的委屈終於在此時爆發：一些員工誤解我，也就忍了，就當他們在忌妒，但連老闆您都不相信我，我以後還怎麼在這裡工作？憤恨之下，林曉心生去意，但又不甘心就這樣不明不白地走掉：這隻能說明自己是個失敗者，而且，還會讓這些誤解更言之鑿鑿。還好這時客戶的太太們幫了大忙，她們特別為林曉抱不平，表示要集體去跟林曉老闆談。這著實讓林曉感激不盡。於是，一幫義憤添膺的女人，像個太太請願團一樣，衝到林曉老闆辦公室，你一言我一句地一頓聲討：你知道林曉是怎麼賣房子的嗎，她真的是很為公司賣命，很為客戶著想。我們買房子，不是看中你們公司的名頭，而是看中她的服務和態度。你們這樣對待一個優秀員工，實在是太過分了！由太太們來為林曉討回公道，讓林曉的委屈變得更委屈，也讓林曉的優秀變得更優秀。老闆終於在公司會議上為林曉「驗明正身」，但林曉還是從這家公司辭職而去，因為，這次的誤解雖然解除，下一個誤解不知何時又會滋生。經驗妙招：有為你打抱不平的人去澄清誤解，當然再好不過。第三者說的話總是比較公正而有分量的，比你自己去說破嘴皮子要有效得多。誤解2：「她誤解我大嘴巴，泄露了她的秘密」薰薰的誤解來自於一個要好的同事。薰薰和何源同時進這家公司，對於一對職場菜鳥來說，剛進公司諸事茫然，對工作、對人際都如此，於是，薰薰和何源就有點形影不離，很快成了無話不談的好朋友。何源家境很好，而且男朋友是公司老總的侄子，這一點何源對薰薰並不諱言，但她請求薰薰務必保密，最好是公司里沒人知道：她只想憑自己的能力一步一步往上走。薰薰很羨慕並佩服何源，心想，這樣一個在蜜糖罐里長大的女孩，卻也不驕不縱，執著於自己的獨立追求。薰薰一向口風很緊，更沒有泄露朋友私秘的習慣，何源的事情當然也不例外。但沒想到，噩夢還是突如其來。薰薰部門的一個女孩子很神秘地對她說：「你知道嗎，你那個很要好的同事何源的男朋友是老總的親戚，怪不得這小姑娘在公司里春風得意的。」然後，是一臉不屑的表情。薰薰不知這消息是怎麼傳出來的，更擔心何源就此誤解自己。果然，何源開始明顯地避開薰薰。薰薰不想讓這個誤解越來越深，便拉何源去了公司附近一個的一家咖啡館，希望能把事情談清楚。何源看來對薰薰誤會很深，說，我算白交了你這個朋友。還說，大家這樣傳讓我很難過，有了這層關係，我之前所有的努力和實力都沒人能看得到，大家都以為我是憑關係進來的。更讓我難過的是，這件事我只告訴了你，但現在傳得滿城風雨，我覺得自己再也不能相信別人了。雖然薰薰百般解釋，但還是無法挽回何源對自己的信任。眼見昔日好友快要變成陌路，薰薰很不甘心，更不想自己被無辜誤解。薰薰開始找證據，希望能還自己清白。工夫不負有心人，薰薰終於從公關部的麗莎那裡，找到了問題的根源。麗莎說，有一次自己在星巴克親眼看到何源和男朋友在一起喝咖啡，而那個男的她曾經看到過老總和他一起吃飯，上前打招呼時老總為她介紹過。於是，消息就這樣傳開來。薰薰把事實講給何源聽，何源終於一掃數日陰霾，高興地說：「太好了，真的不是你，這幾天不和你說話、不和你出去玩，真把我憋死了。」雖然何源因為這件事，還是辭職換了一家公司，但和薰薰兩個人的關係沒有變，還是很好的朋友。誤解消除後，朋友彼此心中才會沒有芥蒂。經驗妙招：面對誤解，有時需要積極取證，必要時還可對證據進行錄音或錄像，讓誤解在真憑實據面前，消除得無影無蹤。N種誤解與N種解法1．誤解來自老闆。如果是對你工作能力的誤解，那麼，就要拿出以往對工作付出努力的證據，並在日後工作中繼續投入。切記，人在職場，能做還要會說。2．老闆誤解你為人不佳。不妨在適當的時候，讓幾個好同事到老闆面前吹吹風，必要時不妨賄賂同事，讓那些不利於你的謠言不攻自破。3．同事誤解你背後說他壞話。一定要和他攤牌，把事情講清楚，這種事情越是不講清楚，越是煞有介事。而且，你們這樣「不打不相識」，會成為好朋友也說不定。4．同事誤解你搶了他的工作。一定要表名清白，並查清幕後嚼舌根的人，必要時搬出老闆做擋箭牌。5．同事老闆都對你有誤解。沒辦法，這個公司沒法混了，還是三十六計走為上吧！04、對你的老闆感情「投資」（1）職場世界，包羅萬象，個中關係，更是紛繁複雜。人在職場，每個人都必須要在老闆、同事、下屬編織的「關係網」中求生存，謀發展，都在利用與被利用的重重關係中奮力前行。職業生涯規劃專家提醒職場OL：行走職場，千萬別一個不小心被「利用」閃了腰。老闆對你示愛，還要小心應對袁七七大學畢業後，沒有回老家瀋陽，儘管那裡有一個進電視台的大好機會。之所以選擇留在上海，是因為袁七七覺得，上海是野心勃勃者的樂園，所謂「蓬生麻中，不扶自直」，袁七七決定在上海闖一闖，開創自己的一番事業。在對數十家用人單位的青睞眼光斟酌比較之後，袁七七選擇了這家中外合資的跨國醫藥公司，做了銷售部的一名平板Sails。初入職場，袁七七格外努力，不僅早到晚退，而且眼明腦利，銷售業績很快便在銷售部異軍突起。加之七七性格明朗，人更生得玲瓏剔透，很快博得了同事們的認可。不久，公司大中華區老總Tony前來視察上海市場，七七所在的上海分公司舉行了盛大的Party，以示歡迎。舞會上，Tony邀七七一舞，其間說道：「袁小姐天生麗質，只做一名Sails，不覺得有點暴殄天物嗎？」七七笑道：「蕭總，是不是女孩子只要容貌稍稍過得去，公司就不再看重她的能力了呢？」Tony一笑：「袁小姐真是個聰明的女孩子。」之後，Tony自顧自體察市場去了，七七所在的辦公室卻是風雲起落，大家人在職場走，都練就了眼明手利的本領，見Tony對七七青眼相向，個個見風使舵，敬之惟恐不及，弄得七七很是尷尬。老闆信誓旦旦，許諾美好前程體察完市場，Tony借故邀七七到一家星巴克喝咖啡，座間語笑晏晏。七七並非情竇初開的小女生，覺得Tony的讚譽之辭之後，一定還有下文。果然，Tony話鋒一轉，道：「以袁小姐的企管學歷和實戰業績，應該有更好的選擇。我覺得，如果袁小姐能考慮到公司中國深圳總部發展，似更大有可為。不知袁小姐作何感想？」七七想，Tony真是個善於用情更善於用心之人，此番話出口，確是一箭雙鵰：一方面，挽回了當日「重色不重才」的失言；另一方面，則拋下誘餌，只等魚兒上鉤了。於是道：「如果蕭總果真覺得我可以，我倒是很想一試。不知蕭總覺得我適合何職？」Tony莞爾：「袁小姐果然是巾幗不讓鬚眉。只要袁小姐有心，我自會量才使用，不會使袁小姐屈就。」順水推舟，振翅高飛Tony回深圳總部去了，臨行，對七七道：「袁小姐考慮好之後，還請打電話給我！」考慮數日，七七最終決定赴深圳發展。試想，自己當初隻身留在上海，所為何來？如今有一個大好的機會擺在面前，自己又如何能白白錯過？再說，Tony雖然別有居心，但人年不過30許，人也生得倜儻風流，玉樹臨風，決非時下一干喜吃嫩草的老牛所能同日而語。而且，自己也不一定就非要與他有點什麼，問題總不是一成不變的。於是，在Tony無數遍電話或電郵的催促之後，七七終於做出了一個令Tony喜之不盡的決定：赴深圳謀發展。遞上一紙調職申請，七七在上海老總含義複雜的目光中踏上了直飛深圳的航班。職場之內，戲裡戲外深圳機場，Tony一臉笑意，一身陽光地迎接七七的到來。之後，是Tony為盡地主之誼特意安排的深圳七日游，一來為初次到本市的七七接風，二來在繁花美景間，最易催生感情。隨後，Tony召開深圳總部銷售會議，七七作為上海分公司的銷售冠軍，順利榮升深圳總部銷售部總監。工作上，七七確然是天生的女強人，不僅很快贏得了大把新進客戶的信賴與認可，進一步拓寬了公司的銷售領域，而且，更憑藉自己知人善任、玲瓏婉轉的個人魅力，一掃深圳銷售部上下人等認為她不過「美色當道」的膚淺小女孩的錯誤印象，深得人心。工作之外，七七也會與Tony花前月下，繾倦旖旎，她會與Tony不時牽牽小手，輕擁淺吻，卻從不允許Tony到她的單身公寓去「小酌」。Tony雖心有不甘，卻也只好由她。很快，七七因表現突出，正式升任華南區區域經理，坐在超豪華大班台後面的七七感慨良多，但也有一絲憂慮，不時掠過心頭，令她在高興之餘，更多了幾分擔心。收回「投資」，表明立場這時，公司駐國外總部調派Tony赴歐洲出差，此去便是小半年時間，這倒是出乎七七意料之外的一個驚喜——正好給自己一個恰逢其時的緩衝期，不然，面對Tony的密集攻勢，自己怕終有一天會舉旗投降。臨行，Tony故作幽怨地說：「七七，你可千萬要等我呀！」七七但笑不語，目送Tony的航班直衝雲霄。不久，一次商務聚會上，七七邂逅了供職於一家外資公司的HR經理龍承旭，才子佳人，互生仰慕，從此譜出一段佳話。數月後，Tony從歐洲飛回，約七七到一家叫做「物質生活」的酒吧小酌，座間，Tony隔桌握住七七的手，眸中波光瀲灧：「七七，和我在一起吧！」七七輕輕抽回雙手，臉上忽然浮起一絲淺笑：「很抱歉，蕭總，我就要結婚了，就在本月18號。不過，我一直自認蕭總是我眼中的人中之龍，更是我在深圳一位很重要的朋友，所以，還希望蕭總能夠賞光，做我和我老公的證婚人。」Tony還未從驚詫中回神，忽見一位身著阿曼尼休閑套裝，一臉一身陽光的高大男子行至桌邊，七七已站起來介紹：我未婚夫，龍承旭。05、對你的老闆感情「投資」（2）Tony忙整理一下心緒，贊道：「真是一對璧人。」Tony最終做了七七與龍承旭的證婚人，送一對佳偶步上婚姻的紅地毯。事後，Tony雖心中惱火，很想撤掉七七的職務，但奈何如今之袁七七，早已非昔日吳下阿蒙，手上不僅握有大把VIP客戶，更兼在公司深得人心，樹大根深，牽一髮而動全身，豈是輕易動得？又一想，小妮子雖與自己過從甚密，卻也從未有任何承諾，此番變故，怎麼說也不算背信棄義，況且，小妮子一直對自己信賴有加，如今只做朋友，也未為不可。於是，不了了之。不過，從此七七與Tony一對昔日曖昧情人，一直配合默契，相得益彰，成為工作上的最佳拍檔。觀點：在利用與被利用中掌控職業生涯其實，在職場，所謂「利用」，不妨將之看成一個中性詞，沒必要避諱其價值和使用。而且，在各種利用關係可說是司空見慣的職場，倒是可以在這上面做些文章。需要注意的是，每個人都必須理性規劃自己的職業生涯，做自己職業發展的主人；要有效防止自己因被他人利用而偏離了發展方向。職業生涯規劃專家認為，對「利用」的思考不妨從以下三個層層遞進的問題中尋找答案。問題一：誰被利用了？人在職場，對你最重要的人際關係之一，便是老闆，毋庸置疑，老闆需要利用你的價值，來完成自己的價值提升、提高業績，甚至實現個人角色的轉換。作為員工，其實你一樣可以從老闆身上獲取價值。如今職場，如果在與老闆的合作中，「只知付出，不計回報」，那你的職業提升恐怕就只能靠撞大運了。專家提醒：究竟誰被誰利用？這個問題一定要想清楚，切不可單方面相信他人為你計劃好、設計好的職業生涯，自己的發展只有靠自己去做理性判斷。問題二：你利用老闆，還是老闆利用你？事關前程的問題，切忌考慮不周。首先要想清楚，在這場競賽中，是不是能夠達到自己和老闆的雙贏？切忌讓自己完全處於被動地位。否則，怕會連退路都沒有。專家提醒：在碰到類似問題時，不妨仔細想想，是讓老闆單方面利用你的價值，還是為自己先做好一個可以「借力」的規劃方案，在自己被利用的同時，也利用老闆？問題三：你的職業規劃誰來做？最後要考慮的，就是自己的職業生涯究竟該由誰來規劃？是老闆、親友，還是自己？答案當然是後者。記住，在職場，信仰自己的工作遠比信仰一個男人更來得可靠。專家提醒：切記，老闆幫你規劃，永遠是站在自己的角度，從自己的利益的出發，這樣的規劃，風險實在太大。你應該為自己做好規劃，因為只有你自己會真正對自己負責。當然，你也可以請專業的職業生涯規劃師來幫你做規劃。專家評點：人在職場，切不可把自己的前程交到別人手上，特別是你的老闆。關乎一生大計的發展問題，絕對不能馬虎，更不可輕信他人。只有為自己專業地規劃好前程，才能將職業生涯的成功牢牢掌控在自己手中。06、 Office里六大情感禁忌白領MM們人在職場，每天待在Office里的時間，大約佔去了所有時間的1/3還要多，Office在我們生活中所佔的比重如此之重，其間的生存法則，不能不引起我們關注。8小時外，我們的情感盡可以在親人朋友面前盡情地宣洩，但在Office里，有些情感則一定要列入禁忌，輕易觸碰不得。1.暴光隱私所謂隱私，當然就帶著些不可告人、或不願告人的隱情,透露自己某些隱私的人，一定是基於對好友的信任，或為了表明自己對好友的信任，才會將之全盤托出。如果當事人忽然在他人口中聽到了自己的隱私，一定會懊惱當初自己付出的友誼和信任。如果秘密中還牽涉到第三方，更有可能使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或是惡意，無論是有心還是無意，暴光他人隱私，都是Office友情的大忌。2.獨自高升如果你比好友先升職，恐怕昔日朋友很快將成陌路。友誼總是建立在彼此平等的基礎之上的。如今兩人地位不再平等，加之心理上微妙的競爭和比較，朋友難免會心中泛酸，基於不安全感而生髮出的自卑也開始作怪。當然，沒有誰會因為顧及好友的感受而放棄升職機會。所以，請記住，一旦你比朋友先升職，一定記得體諒對方的心情，並儘可能加以寬慰舒解。3.帥哥當前女孩子之間的友誼總是相對薄弱的，一旦有帥哥當前，往往會朋友變對手。如果帥哥又對好友間的一位表示好感，則友情便開始響起紅色警報。萬一兩個人又同時喜歡上這位帥哥，友情的決裂似乎已成必然。所以，女孩子應該學會獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個關係還未確定的男人。記住，無論何時，都不要在你男友面前向他介紹比你出色的女朋友。4.拍馬老闆如果好友之一喜好拍老闆馬屁，通常會引起另一方看不慣，甚至影響感情。如果真需要巴結，最好兩人相約共同行動。不要私下做一些啟人疑竇的小動作，否則，難免讓對方懷疑你對友誼的忠誠度，甚至懷疑你的人格，同時，也會擔心平常對老闆的抱怨會被你拿來借花獻佛，借梯登樓。與老闆的過從甚密，往往導致的是同事情誼的褪色。5.公私不分很多時候，堅持原則、『公事公辦「也會「謀殺」友情。也許一方會想，我們這麼要好，何必對我如此嚴格？即使出事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼好，就該把事情做好讓我好交差，而不是老出狀況害死我！如此，顯然無法達成共識，並會造成許多不便和傷害。尤其在公務上出現差錯，當中一方因此承受公司懲罰時，這段友情勢必很難挽回。Office好友們還是先找個時間把事情談清楚，做到公私分明，而不是等事發之後，才互相抱怨。6.金錢往來臨時借錢調度，最易引發朋友間的衝突。如果開了口卻借不到錢的，一定會埋怨對方不夠意思，原來平時那麼好，都不過表面功夫；被借錢者則會覺得友誼變得不那麼純粹，還要擔心借出去的錢是否會有去無回。若恰好借錢者因為某種原因，未能如期還錢，被欠錢者難保不會反感：大家這麼熟了，簡直是「殺熟」嘛，實在過分！欠錢者也會不滿：這種情形又非我所願，朋友就應該患難見真情，如果有一天你像我一樣，難道不希望我伸手相援？美景美圖精品美文音樂空間職場技巧音畫圖文感悟哲理星座運清生活百科史海鉤沉健康常識書畫古玩網頁特效電腦技巧在線書架精美相冊

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