和同事相處請牢記：底有三不交，忙有三不幫

06-18

和同事相處，一定要慎之又慎，既要保持密切的關係，又要把握好分寸，保持一定的距離，所以和同事相處的時候一定要牢記，下面這三種老底是不能夠交的，三種忙是不能夠幫的，否則的話會給自己帶來非常大的麻煩。

一、底有三不交

【1】關係的底不能交——你有多硬的社會關係？你和誰的關係好？和誰的關係不好？這些底細，一定把他當做一個自己的高度機密來保守，如果把這些底細交給了自己的同事，在他和你競爭的時候，你就處於被動了，道理不需要，我在這裡多啰嗦，大家肯定很容易明白。

【2】想法的底不能交——至於個人有什麼想法，也是自己重要的事情，也不能和自己的同事交底，比如說，你對某一個職位，羨慕很久了，結果把這個底細給自己的同事透露出去了，你的這位同事對這個職位也是羨慕已久了，你們之間的關係就會發生微妙的變化，所以還是管好自己的嘴巴。

【3】經驗的底不能交——每個人對於工作的理解和認識都是不一樣的，如果自己經過多年的積累，總結了很好的工作經驗，讓自己保持在和同事競爭當中的優勢，這個時候千萬不要把自己當成老師，不可以透露自己的經驗給同事，那樣就是自己損害自己的實力，很有可能已被別人替代掉。

二、忙有三不幫

【1】不請之忙不幫——很多人幫忙比較積極，別人不說自己就主動的上去了，往往這種情況下你幫了別人的倒忙，給別人添亂，所以同事之前不請之忙不能幫。

【2】生活之忙不幫——同事只是在一起工作的，涉及到生活和其他的事情，已經超出了你的關係的範圍，特別是經濟上的往來，更是職場上處理同事關係的大忌諱，所以同時生活上的一些忙，只要是跟工作關係不大的，也不要主動的去幫這個忙，作為你自己，生活上需要同事幫忙的時候，你也可以找自己的親戚朋友，也不要麻煩自己的同事，那樣你欠別人的人情，或者是別人欠你的人情，會變了性質。

【3】監督之忙不幫——如果和你關係比較好的同事，自己發誓要改掉什麼樣的毛病，或者是領導有什麼樣的要求，自己一直做不到，想讓你監督著他一塊進步，這種忙還是請別的人去幫好了，最後讓自己落埋怨不說，耽誤了自己很多的事。