是靠山？ 父愛如山是一座什麼山？

父親，是男人最溫柔的名字。他是第一個抱你的男人，他是第一個聽見你哭看見你笑的男人，他是第一個叫你寶貝的男人，他是第一個你相信他說的承諾都會做到的男人……又到父親節，在這個每年感恩老爸的時刻，用一份最貼心的禮物讓老爸們度過一個完美的父親節，報答他們大愛希音的至臻關懷。（6月18日《新聞晚報》）父親，最溫柔的名字，在當下還有著最全新的注釋「比拼老爹」。有人感嘆道：我們現在突然發現，階層固化隱然再現，以「爹」這一符號為代表的遺傳原則又開始主導社會的組織，真是讓人情何以堪。「我爸是XX」成為一些子女的口頭禪，有的人一生下來就是公家人，有的人出世時就口含「金鑰匙」，「畢姥爺」的子孫肯定上「星光大道」……在當今社會，對父親的理解頻添「幾多愁」。一愁：父愛如山，這座山成為「錢山」。「子承父業」，坐享父輩的財富，有的人自然而然成為「富二代」，很多私營企業主正在「更新換代」，但是，不少「新生代」揮金如土，炫富，鬥富，飆富。「飆富」不剎車，後果很嚴重極有可能把財富引向沉淪的懸崖。早有人呼籲，「富二代」更要「富腦袋」，但是，在對「富二代」的教育與培養方面還沒有因材施教的良策。二愁：父愛如山，這座山成為「靠山」。「父母的社會地位越高，擁有的權力越大，社會關係越多，動員和利用這些資源為其子女求學和就業服務的能力越強。」北大教育經濟研究所副教授文東茅認為，家長們甚至可以「直接通過關係和權力決定子女的就業」。瞧，「蘿蔔招聘」成為權力招聘的典型代表，加劇了官員世襲和階層固化。權力招聘之所以「根深葉茂」，關鍵在於有著賴以生存的 「土壤」制定招聘規則，確定招聘程序，權力集「運動員」與「裁判員」於一身，融「執行者」與「監督者」為一體。三愁，父愛如山，這座山成為「吃山」。據有關專家統計，在城市裡，有30%的年輕人靠「啃老」過活，65%的家庭存在「啃老」問題。蹭老、啃老成為一種社會現象，原因何在？有關調查顯示：48%的被調查對象認為是「缺乏積極的就業精神」，認為是「主觀上存在心理困惑」的佔24%，認為是「就業形勢所迫」的佔23%，認為「家長也有責任」的佔5%。「拼爹」盛行就是「父親劫」。在「拼爹」盛行之下，父愛變味，子女「站在父親的肩膀上」，甚至，有的父親為了子女「前程」，不惜鋌而走險。父親節，我們更要反思「拼爹」盛行的社會根源，反思「拼爹」背後的正義失守，反思「拼爹」時代的制度倫理。
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