升職必備：每天學點職場心理學

如何選擇一份合適自己的工作？

如何贏得老闆的器重而不是同事的嫉妒？

如何圓滿地處理同事的無端誹謗和排擠？

如何贏得客戶的好感從而創造更大的業績？

……

職場就是江湖，多少精英人士出師未捷，

不是技不如人，而是折損在了內部鬥爭？

人在職場，想打造職場核心競爭力，就需要學點職場心理學！

知己知彼，才能百戰百勝！

關鍵字： 職場心理學，人際交往 職場心理學，人際交往

人在職場，首先要認清自己。古人常說，知己知彼，百戰百勝。我們每個人都要先知道自己的長短處，假如自己連自己都不了解、都沒看清，那你很可能就找不到好工作、找不到好老闆、跟不對好主管、娶不到好老婆……不要以為這是危言聳聽，「認清自己」在個人定位中真的實在太重要了。

第二部分 職場心態心理學

為什麼有些人就是比其他的人更成功，賺更多的錢，擁有更好的工作、更廣的人際關係、更健康的身體，整天快快樂樂地過著高品質的人生，似乎他們的生活就是比別人過得好。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計。其實，人與人之間並沒有多大的區別。但為什麼會有差別，不少心理學專家發現，這個秘密還是人的「心態」。所謂心態即心理態度的簡稱，它是人的心理對各種信息刺激做出反應的趨向。人的這種心理反應趨向對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配的作用。所以我們有充分的理由相信人生的成敗有許多因素的影響，但是起決定作用的就是心理態度。

第三部分 職場人際心理學

很多人崇尚個性和獨立，認為自己與他人的關係如何無關緊要。但是無論從哪個角度看，人與人之間的關係都是決定成功與否的重要因素，拋開這一點單純強調個體的力量只能讓你處處碰壁。人緣絕非可有可無，它是人生的基石，是事業的助推劑，是個人幸福的源泉所在。人緣好的人處處受歡迎，辦事皆順利，也更容易有成就感和滿足感。人緣讓你在一個更大的空間里發揮作用，也會讓你贏得更大的自由度。「有什麼樣的人際關係，就會處於什麼樣的人生層次」，不斷把自己的人緣向高處延伸，你會擁有一個不一樣的人生。

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