【扎心】電纜員工和老闆的對話！很現實！

在電纜行業，不管是老闆還是員工都有各自的苦衷。站在不同的角度看問題和處理事情將會不一樣。

老闆和員工之間的矛盾最根本的原因在於大家的立場不同，考慮的問題也不同。互相理解，才能走得更長久。

01

關於工資

員工：我幹了1年了，我應該漲工資!我沒有遲到、沒有早退、領導讓我乾的都幹了，我是如此辛苦!不漲工資，我就跳槽!

電纜廠老闆：乾的活還是這些活，水平還是這個水平，讓我怎麼給你漲工資?生意那麼難做，也不見你們多操一點心，如果你真能幹，我能不給你漲工資么?

02

關於企業的未來

員工：老闆就會畫大餅，我消化不良!

電纜廠老闆：我真心希望這個企業能做到這樣的規模，我怎麼才能讓你們和我一樣努力?

03

關於嘴甜

員工：嘴甜的人最可怕，就會在領導面前賣乖，活還不都是我乾的!

電纜廠老闆：我希望有人能勇於承擔工作，只要完成了就好，是自己干還是協調組織別人干，這個不重要。能組織別人干說明此人有能力。

04

關於成長

員工：我已經是老員工了，為什麼不給我相應的工資?老子要跳槽！

電纜廠老闆：現在的技術工人太難栽培了，人員成本傷不起，我當年培養你花費的成本怎麼算?天要下雨娘要嫁人也沒辦法……唉，現在的年輕人啊。

關於穩定

員工：我想穩定，可是你給的待遇低呀，沒法養家糊口了，沒有專業的培訓只往死里用人，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算!

電纜廠老闆：我希望人員穩定，公司做大做強了，能虧待你？現在的年輕人啊，太急功近利，浮躁……

06

關於學習

員工：我要學英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……

電纜廠老闆：老師傅教你們，你們都沒耐心學，這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎麼不懂珍惜?!

關於發展

員工：工作絕對不是我的全部，我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休!

電纜廠老闆：我都55歲了，還沒退呢？

關於理解

員工：如果我當了老闆我一定……

電纜廠老闆：等你當了老闆就知道我的難處了……

小結：員工有員工的想法，老闆有老闆的難處。所有的不同和矛盾只是因為對方的立場不同。換位思考，才是最佳的解決方法。

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