與同事相處，當保持適度距離

與同事相處，當保持適度距離

人們常說：距離產生美。不錯，在我們與人交往的時候，一定要注意與人保持恰當的距離。不管你們的關係多麼要好，距離的保持是很有必要的。生活中如此，在職場中也是如此。在辦公室內發展友情，我們不得不去考慮其中的利益關係。如果說職場的友誼是一朵美麗的花，那麼其中的利益就是長在花中間隱蔽的刺，在利益當頭的時候，那些隱蔽的刺，往往會變得突兀，傷及感情。同事情也是一種情，不堪一擊，但是又必不可少。所以與同事相處最好的方法就是與同事保持一定的距離。

我們與人相處一定要考慮到一個「度」的問題。我們對人們之間的關係都有著好的憧憬都希望與人的關係越親密越好，其實我們應該知道這是一個誤區，親密之間總會出現一些問題，我們在與人保持親密的關係的時候，還要記住「親密並非無間，美好需要距離」。掌握好與人相處的「度」你一樣也會是一個擁有好人緣的人。

和關係最親密的同事保持一定的距離算是職場上的一個很重要的法則，那麼什麼才是職場人際關係的根本規律呢？那就是我們與人相處要有「半糖主義」的原則，與人保持敲到好處的距離，不可太生疏，也不可以太親近。距離不是代表一種冷漠也不是對人時刻懷有戒備的心理而是在人際關係中找到自己的價值和樂趣。事實上，在職場上擁有良好的人際關係的人，是真誠的對待他人，同時，又堅持自己的立場，和他人保持恰到好處的距離。

剛步入職場的人，如何迅速的融入新的環境呢？首先我們要做到的就是先接納別人，接納別人的個性，脾氣和做事情的風格。而接納別人最重要的就是要讓自己處於「下風」，尊重他人。第二就是要與人保持一定的職場距離，不僅有益於你參與工作的競爭，也有益於你在日程生活中進行自我的心理調節。

合理的運用你和他人的空間，會使你取得意想不到的效果。所以與人交往保持一定的距離，在職場中生存，非常重要，這直接影響到你的工作。在與人交往的時候，我們應該時刻注意和周圍同事的距離是否太近而影響到工作。在辦公室中，我們的距離不應該太遠，也不能太近，保持適度的距離才是在辦公室里最適當的生存方式。即使是和你最親密的朋友，也不能太近時時刻刻的膩在一起，會讓別人覺得你們在密謀什麼。

在辦公室里我們還要學會用目光交流，在辦公室中眼神的交流可以替代交頭接耳，或者是形影不離的朋友，就應該有用眼神交流的默契，很多事情僅僅靠一個眼神，就可以知道對方的想法了，這些眼神可以輕鬆的解決一些無聲的小問題。

也許到現在你還一直堅信這職場中存在真正的友情，當然這是不能否認的，只是要看你在處理這些事情的時候，是否得當了。在工作中，保持距離的工作態度是很讓老闆放心的，你們之間的友情也不用再這樣的情況下表現出來，完全可以在下班之後或者在休閑的時候來加深你們之間的關係。而不是在所有員工同事的面前展現你們的關係到底有多好。這樣你的老闆也會看不過去的。所以為了你們的感情只增不減，在辦公室就保持距離去和你的同事交往吧。

王欣和琳娜是好姐妹，兩人是同鄉，年紀喜好都不盡相同，都喜歡吃湘菜，喜歡看電影。更巧的是，兩人又同時應聘到同一家公司工作。兩人中午一塊去吃飯，周末一塊去逛街。兩個人的關係越來越親密，彼此也成了對方的心理依靠。

幾個月後，王欣的銷售業績很好，職位也有所提升，作為好友的琳娜也很高興。隨著職位的升高，讓王欣的煩心事越來越多。吃午飯的時候，王欣開始談論一些同事的話題，有時候，王欣會抱怨部門其他的同事，抱怨他們拖後腿，不能完成公司的銷售目標。而琳娜呢？只做個忠實的聽眾，從不發表意見。她也從不把自己的心事說給對方。

兩個關係很親密的好姐妹，誰也沒有想到她們的中間也會出現裂縫。

有一次，兩人因為一個客戶的問題，發生了口角，她們都認為這個客戶應該是自己的。剛開始的時候，她們還能心平氣和地說，到後來兩個人都抑制不住心中的怒火，竟然吵了起來，讓王欣沒有想到的是，這時候，琳娜把以前王欣給她說的那些抱怨全抖摟出來。

王欣愣住了，她怎麼也沒想到自己最好的朋友，此刻會拿自己的秘密作為殺手鐧，又羞又憤的王欣，只得把客戶給了琳娜。後來，大家聽說王欣在背後說自己的是非，也都不願意和她來往了，最後王欣不得不選擇辭職離開。

所以想做辦公室的贏家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可輕易的與人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口無遮攔，你的口無遮攔有可能就會是你最大的把柄，禍從口出的事情，可能就在此時種下禍根了。

古人云，君子之交淡如水。那麼在今天，同事之間也應該做到「同事之交淡如水」，與人相交，不可投入過多的感情，在他情緒低落的時候，你可以在身邊安慰他，在他生病的時候，你可以照顧關心他，給予真誠的問候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰當的距離，親密又不失距離，這才是職場的中庸之道。