【澳大利亞】近期僱主擔保類457簽證的三大政策變化

　　澳洲457僱主擔保工作簽證一直是澳洲簽證項目中比較熱門的一個簽證類別，其每年的簽發量至少在大家熟知的188商業類移民簽證的10倍以上，而透過457簽證最終獲得澳洲186/187永居簽證的比例也穩定在8成5左右，政府為了滿足境內企業對人才的需求、彌補勞動力市場造成的人才短缺而設立了這種簽證。此簽證不需要通過繁瑣的EOI打分、也不需要投入高額的資金，著重看申請者自身的教育背景和工作經歷，只要從事的職業在澳大利亞統一技術職業清單CSOL上即可。近日，關於457簽證收緊、大限的傳言滿天飛，唱衰的聲音不絕於耳，那麼真實情況又是如何呢？首先，我簡單總結一下457簽證政策變化的基本情況：　　1、11月20日，移民部長都頓表示，政府考慮要精簡457簽證的工作種類，一些原屬於457工作簽證範圍內的職業將被刪除。受到影響的不僅有統一技術職業清單CSOL，還包括緊缺技術職業清單SOL。　　2、取消補件程序，在以往移民官審理457簽證過程中，會給予申請者補充材料的機會，而且可以多次進行補充。10月14日開始生效的新政下，申請者不會再有補充材料的機會。　　3、從2016年11月19日開始，457簽證持有者停職後，在澳洲合法逗留的時間將從原來的90天縮短為60天。在原來的政策條例下，457簽證持有者在終止勞務僱傭關係的90天後到期，移民局會先發一份Cancel的通知，然後再正式Cancel 457簽證。

　　對於457簽證條款的這些調整，我並不認為是重大變化，也完全不同意所謂移民政策正在重大轉向的說法。這些可以看成政府面對澳洲當前近70萬人次的高失業率的妥協之策，也是讓移民政策更為健康合理的有意之舉。當前，不少澳洲本土勞動者或協會機構在抗議不滿，他們表示持有457僱主擔保工作簽證來澳洲的海外人士傷及了他們的利益，因為他們的到來不僅增加了本地勞動力就業市場的壓力，還使得本土居民的工資遲遲難以上漲。移民部長對於縮減職業類別的放風也暗合不久之前生產力委員會的建議報告。不過，移民部長也承認，在澳洲的一些偏遠地區，招工格外困難，如服務人員或者醫生。此次457僱主擔保簽證政策的「收緊」主要是維護本土勞工的權益，有效的應對失業率。 然而，我也格外注意到，澳洲政府計劃的本年度吸收外來移民數為19萬名，與上一財年基本持平，並有小幅上升，其中技術流約13萬，小幅上升，家庭流5萬7，小幅下降，其餘就是微不足道的特殊資質類，這說明澳洲對於移民一如既往的持積極歡迎的態度。多年來，澳洲是美、加、澳、新這四大主流移民接收大國中唯一一個沒有大幅度變政，大面積積壓，頻繁出現關停的國家，移民政策可謂是健康得很，這些都與其國家本身的特點（地廣人稀，缺少勞動力和技術人才，缺少足夠活力的商業氛圍和投資資金），移民政策的合理性和年度性吸收社會反饋並及時微調等高效機製作用有著密不可分的關係，這些也使得移民政策始終為澳洲社會服務，更好的滿足澳洲的需求。 最後，關於澳洲移民政策的變化方向，大家可以結合我最近的其他兩篇文章《為什麼我說188E取代188A是危言聳聽》、《澳洲到底需要吸收哪方面的移民人口》來做更多的了解。總之，在我們國內移民者看來，澳洲移民從來不會以樂觀和悲觀作為政策變化的分水嶺，多的只是不同的方式和愈加成熟和嚴格的途徑，與此同時，國內羸弱的移民中介服務監管體系，不負責任且帶有濃厚商業動機的信息發布行為，以及移民代理專業性和能力的巨大欠缺，都與本行業發展以及和國際接軌背道而馳，恐怕，需要大改的恰恰就是我們自己吧！

諾華行業內參
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