在我們辛苦打拚的同時，為什麼居然有這麼多人很閑？

本文作者：肥肥貓

一

你有沒有奇怪過，怎麼社會上有這麼多人都不上班呢？

這周一出差去某大城市，臨時去當地一家大型超市買點東西，想著下午兩點左右的周一肯定很少人吧。但一進去發現不對，到處都是人，連手推車都搶不到。

人山人海還大都是年輕人，還有的還一家帶著小孩。他們慢慢逛著挑選著促銷商品，看樣子根本不是上班空隙出來買東西的。

真是奇了怪了，這周末不是剛過完嗎，怎麼還這麼多人慢悠悠出來逛超市？為什麼這麼多壯年勞動力都不用去上班？難道大家都自己創業當老闆了？

中國的閑人真的很多，而且很多年紀也不大的人也不上班，你都不知道這些人年紀輕輕卻不上班，靠的什麼生活。但他們就是大量存在著。我至今還記得我當年第一次去成都的時候，在一個沿河的路邊看到整條街打露天麻將的震撼。

也是下午兩三點，男女老少什麼年紀的都有。那時候我剛工作，被剝削得暗無天日，我憤憤地問我的四川同學他們不上班嗎？他們為啥可以不上班？

我同學說他也不知道。四川人民多奇志吧。

二

這個問題我記得孟非也問過——這麼多人每天睡到自然醒，喝茶、打麻將的錢從哪來的？

後來我閱歷多了，知道了一些這類人的樣本：能這樣生活的往往都是老本地人，這群人城市更新建設拿到了很多房子，每月收租就夠了。有些地方家家戶戶都有3、4套拆遷房，很多二三十歲的人完全失去了打工的動力，每天泡在棋牌室撞球KTV里。

你外地的來這樣生活看能活下去不咯？

真正勤勞的，好像只有勤勤懇懇，披星戴月，風雨無阻，每天朝九晚九打拚的我和你吧。

要知道，中國的白領上班階層，是和他處不同的。

這個不同主要體現在我們承擔了最重頭的社會義務和負擔，卻嚴重的付出和收穫不成正比。

而這個義務和負擔里，就有相當一部分是我們養閑漢們的開支——須知萬物守恆，閑漢們不事生產卻活的滋潤，那必然是有人替他們買了單。我們就是買單的。他們得的，即是從我們這裡扣去的。

中國有13億8000萬人，交個稅的才2800萬人，百分之二。是不是很不可思議？這個比例我倒現在也還沒想通。但你還別不信，財政部2015年的數據。

在大量閑漢、老年人悠閑生活的背後，是中青年職場人用稅收和勞動在支撐這個國家。所以某種意義上，只要你有交個稅，就已經這個龐大國家裡前2%的人了。你不是社會棟樑，請問誰是社會棟樑？

就算是為了這個國家，也請你對自己好一點吧。

三

但其實並沒有。

我發現中國年輕的職場人所透支自己的健康，簡直觸目驚心。還記得我第一份工作，帶我的女領導在晚餐時非常自豪的宣稱，自己為了事業，連婚假都沒休，就產假休了一小段時間。因為早出晚歸太嚴重，年幼的女兒都說快要不認得媽媽了。

她是我們Team很厲害的一個合伙人，業務接到手軟，對客戶也完全不挑，來者不拒，為此基本沒有雙休和假日，所以她說的這些我都信。但令我詫異的是，她說這些話的時候透露的不是遺憾和懊悔，而是自豪。

如果說資本家是人格化的資本，那在我眼裡我這位leader就是人格化的機器。

問題是機器尚有保養和休息，但她卻可以永不停歇，時刻戰鬥，高速運轉。雖然我很能理解她從底層奮鬥上來的不易讓她格外珍惜現在的一切，但這種工作強度實在讓我不禁為她未來的健康抱有憂慮。

我們的身體其實比我們想像中的要脆弱的多。自恃年輕而做超越身體負荷的行為，總有一天是要還的。

從長遠來說，奮鬥根本不是為了物質，奮鬥是為了對沖未來絕對不可預估的風險。

現在二十歲的年輕人，就算活到八十歲，還有六十年要打算，社會在這六十年里會怎麼變動，現在無法預料，唯一能做的，就是努力維繫好自己的身體。因為我們自己就是自己全部的資本。

四

中國的高速發展，已經提前透支了一代職場人的健康。我身邊大部分在職的朋友完全不能保持每天有8小時的睡眠時間，經常失眠隨著年齡增加更是家常便飯。

有時候我真的很不理解，我算得上上進心很重的人了，但依然很想問問他們，這種莫名其妙的責任感和使命感是哪裡來的？工資就那麼點，值得這樣嗎？公司是你的嗎？

老闆的利潤切你一塊嗎？離職以後你和這家機構還有半毛錢關係嗎？為什麼個個像諸葛亮似的，禪精竭慮死而後已？

中國的職場人，無論工作時間還是上進心，在全世界都是首屈一指的。其他國家，無論窮富，和我們一比，都懶的掉渣，根本不在一個水平上。

從某種意義上，中國的資本家真是太賺了。

這樣高性價比，任勞任怨的勞動力，居然還有充分的供給，真是不富都難！中國的閑漢們也真是太爽了，優秀的在職人士群體長時間，高強度的生產力產出，最後一大部分都為你們做了嫁衣，小日子焉能不滋潤？

五

記得知乎上有個回答：平淡其實是很奢侈的，那意味著有許多人在為你而付出。

就是苦了我們的職場白領們，他們付出最多，得到最少；他們焦慮最深，承擔最重；今日復明日，片刻不得閑。

中國這代職場人，就像日本戰後經濟起飛階段的「團塊世代」。

所謂「團塊世代」，這個詞出自堺屋太一1976年的一本小說。用「團塊」來比喻這個世代，是指這個世代的人們為了改善生活而默默地辛勤勞動，緊密地聚在一起，支撐著日本社會和經濟。

這代人進入社會後，和蓬勃發展的日本經濟一樣，「團塊世代」的生活也愈來愈富足，成為日本60年代經濟騰飛的支柱。

而這，和中國的80後90後的當下是很像的。

儘管每個世代都有遊離於主流價值觀的人，但中國的這代年輕人可以說是非常難得的，價值觀相對統一、積極入世的一代人。

今天，我們這代人終於也走到這個階段了。在為下一代人殺出一條更加美好生活的血路的同時，我們命中注定或多或少要奉獻、犧牲自己。

我們已經接受了，在中國工作，朝九晚五，準時下班的生活不是不現實，但的確難以獲得晉陞的機會。

原因很簡單，倒不一定老闆喜歡看到人人拚命的樣子。而是你在工作中收穫的經驗，知道的不足，都需要在工作之外再進行學習和總結。如果想要獲得超越普通人的職業回報，那就必須付出比朝九晚五更多的工作和學習時間。

但某種意義上，能生在中國的「昭和」年代，未嘗不是我們的幸運。至少，中國經濟的起飛給了我們改命的機會。

我們知道，只有不斷地提升自己的能力，拓展人脈，思考行業下一步的發展，走在大多數人的前面，才有可能保證自己不掉隊，不至於落到無路可走的境地。正是因為我們永遠帶著憂患去生活，才有希望以後沒那麼憂患。

而作為職場人，我們為什麼要對自己好一點？

還不是因為，這條奮鬥的路上只有我們自己。

除了我們自己，沒有人會真正同情我們——同事不會，他們本質是你的敵人，資本家更不會，因為我們對他們來說只是易耗零件；我們不能倒下，還不是因為，我們想要的太多，我們肩負的太多。

我們總要做到最好，總是報喜不報憂，總說自己沒事。為了未來、為了最親愛的人，我們總是那麼拼。結果拼來了房子車子，也拼來了心慌氣短體虛乏力面色枯黃。

年輕的職場人，值得對自己好一點。

這個世界很美好，值得我們為之奮鬥。——海明威