女人要堤防五類男性上司

女人要堤防五類男性上司現實中確實有些上司利用自己的地位、權威或者魅力對女同志或下屬動手動腳，甚至性騷擾，這些都不是正常的現象，女人在公司需要做的如何辨別那些性侵害傾想的上司，提高自己的防護能力，一般來說，對同事有非分只想的男上司有以下五種。靜今年28歲，是我在國內工作時認識的銀行的朋友，因手續不齊全，不能開基本存款賬戶，是一位把她介紹給我的。她有一個很美滿的家，公公婆婆是大學教授，老公一直對她百依百順，他們連吵架的機會都沒有。由於男上司的誘惑，她陷入一段辦公司戀情。有一段時間，她夾在上司和老公之間，左右為難，為了緩解心裡負責感，她在家盡量扮演著賢妻良母。本來是不大可能離婚的，但因為她的辦公室戀情被老公知道了，百依百順的老公最終與她結束了三年的婚姻。辦公室戀情本身沒有錯，但婚外進行辦公室戀情就不值得了，如果是為了保住一份工資或者什職就更不值得了。有些上司利用自己的地位對女同事或者部下動手動腳，甚至性騷擾，這些都是不正常的現象，那麼，女人就需要提高自己的保護能力小心五類有非分只想是男上司的性騷擾;1、經常以工作的名義要求你進他的辦公室，甚至單獨喜歡一起加班的上司上司要求女下屬進入辦公司談話或者加班時正常的事情。但是如果沒有目的地或者經常要求女同事這樣做，就說明有非分之想的企圖。2、、對你的個人生活過分關心的上司：領導關心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關心就點不正常了。有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工作無關的事情都很感興趣，這就有點過分。3經常承諾給你加薪升職的上司對於業績優秀的女下屬，暗示性的提出可能有提干或者加薪的機會也是領導的一種藝術。但如果用承諾一定能達到這樣的目的，尤其是另有動機。如果一個上司經常給女下屬這樣的承諾，說明有明顯的企圖。3、經常色迷迷的看女同胞的你的上司每個女性都希望得到別人的欣賞，這是女人愛美之心，無可非議。但是，如果上司經常色迷迷的看著自己的女不限就有些顯得過了。5.經常要求你一起出差的上司同事之間一起出差是一件快樂的事情;一方面可以共同關心，同時也可以互相聊聊天，接觸旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己出差，只主要可以更加明目張胆的對下屬實施騷擾。
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