中央巡視「熱詞」你聽過幾個？

　　隨著十八屆中央第十二輪巡視反饋結束，十八大以來如期實現一屆任期內中央巡視全覆蓋，這在中共歷史上尚屬首次。近5年時間，12輪巡視，近300份「問題清單」，巡視這柄「利劍」盡顯威力的同時，也給中國社會留下諸多反腐熱詞。

　　近親繁殖

　　在巡視組列出的問題清單中，「近親繁殖」這一表述曾高頻度出現。

　　最近，人民日報還發表題為《防止「少數人選少數人」》的文章，談國企事業單位「近親繁殖」問題。

　　文章稱，任人唯親，公權「私有」，把單位變成「家天下」的做法，直接導致「劣幣驅逐良幣」，不少有能耐、會幹事的人因前途渺茫而最終選擇離開，也有一些人或是渾渾噩噩得過且過，或是開始「琢磨人」「找靠山」，極易造成「圈子文化」「山頭主義」，敗壞的是黨風政風，損害的是單位形象。

　　能人腐敗

　　這一辭彙首次亮相中央巡視，是在2014年10月中央巡視組對江蘇的反饋意見中。

　　當年11月，中國紀檢監察報刊文解釋「能人腐敗」時，曾以廣州市委原書記萬慶良舉例，闡釋「能人腐敗」中具有「一俊遮百丑」的迷惑性。　

　　這篇文章稱，一些腐敗「能人」因其有能力、有魄力，曾經想做事也做成了事，下級大都惟其馬首是瞻，上級有時則「用其能、忍其腐」，慢慢使其變得妄自尊大、驕橫跋扈，甚至無視黨紀國法，影響一個地方的政治生態。

　　山頭主義

　　2014年10月，「山頭主義」一詞在中央巡視反饋中首次「亮相」。在巡視河北時，巡視組指出，河北省個別領導幹部搞團團伙伙，建議嚴格黨內生活，堅決抵制政治上的自由主義、山頭主義。

　　當年11月，新華社發表時評稱，中央巡視組的這一表態，是向一些領導幹部權欲膨脹、「佔山為王」發出警示信號。

　　2016年10月，十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出，黨員、幹部特別是高級幹部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙，嚴禁在黨內拉私人關係、培植個人勢力、結成利益集團。

　　靠啥吃啥

　　在2015年，中央巡視組對央企的巡視反饋中，多家央企被曝存在「靠啥吃啥」的現象。

　　2016年10月，中紀委網站刊文指出，從十八大以來中央紀委監察部網站發布的巡視反饋通報看：超半數省區市在工程、土地領域問題較為突出；近九成央企存在「靠啥吃啥」、利益輸送問題。

　　酒桌文化

　　這一辭彙出現在2016年6月中央巡視組對於安徽「回頭看」的反饋中，「酒桌文化尚未得到有效治理」。針對巡視組的點名，安徽「回頭看」的整改中下發了「最嚴禁酒令」。

　　針對巡視組「酒桌文化」的表述，新華社在當時曾發表評論稱，一些地方「酒桌辦公」仍然屢禁不絕，暴露出一些地方幹部身上存在無視規矩、貪迷於「吃喝辦事」的畸形「權力觀」。

　　寄生性家族式利益共同體

　　在中央巡視組12輪巡視列出的問題清單中，「寄生性家族式利益共同體」這個問題表述字數很長，也很罕見。

　　對這一全新的表述，2016年1月，中國社科院發布《反腐倡廉藍皮書》給予了解讀。這份藍皮書指出，部分國有企業領導人員親屬違規辦企業，第三方業務佔比過高引發利益輸送，特定關係人利用領導人員職權牟利，出現了「寄生性」、「家族式」利益共同體。

　　一家兩制

　　這是中央巡視組在巡視浙江時發現的問題。2014年7月至9月，中央巡視組巡視浙江時發現，「領導幹部『一家兩制』、利益輸送出現新的表現形式，手段隱蔽。」

　　對於「一家兩制」，當年11月，中國紀檢監察報曾發表題為《莫讓「一家兩制」成為官員「絆馬索」 》的文章進行解釋。所謂「一家兩制」，是指家庭成員中既有人在體制內工作，有穩定收入；又有人在體制外做事，收益受市場調節。

　　紅頂中介

　　對於「紅頂中介」現象，中國紀檢監察報在今年5月30日發表的一篇文章中這樣談到：這些被稱作「二政府」的「紅頂中介」借行政審批權的「虎皮」，以服務名義向企業「揩油」。最為典型的就是通過形形色色的手續、關卡、資質、認證等，蠶食簡政放權紅利。

　　文章稱，說到底，「紅頂中介」背後是權力在撐腰、利益在熏心，對於那些「嘴上喊改革、心裡怕改革」的相關部門和黨員幹部，要壓實責任、嚴厲問責。要切實把權力關進位度的籠子，加大對審批權力的監督力度，推動行政審批體制改革不折不扣地落實到位。

（據中央紀委監察部網站）

總監製/徐遙 責編/劉文韜 編輯/王玥芳 製作/付天

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