TF家族還缺一個怎麼樣的人設？

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一個本科以上文憑並擁有5年以上娛樂產業工作經驗的老闆人設

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缺與飛飛沒有親屬關係，對口專業本科以上學歷的管理層和員工人設。

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謝邀。

四個歌擔（軒，源，祺，泗）

三個舞擔（鑫，逸，霖）

rap擔當（逸，源都可以勝任）

MC擔當（逸，源，霖都做得不錯）

演技擔當（鑫，祺，澤，霖4個人有村外演出經歷）

營造家族感（鑫祺家長組，星期一領舞組，苞谷花生兄弟組，霖文老幺組……）

五人精品團，六人三大三小團，北斗七星團，，，什麼人設不具備，什麼樣的團這群孩子撐不起來？

現在已經是萬事俱備，只等出道，而狗屠把所有寶都壓在二團上，小心謹慎，瞻前顧後，生怕做了虧本買賣。

結果風雲突變，國組迎來了大繁榮，眼見得隔壁搞得如火如荼，狗屠卻固粉無術，趕客有方，劍走偏鋒，搞起了颱風籃球隊，拍起了武打玄幻劇…………

可是屠夫是有前半年倒霉，後半年走運的規律，所以封建迷信的我依然對他抱有希望。轉運的訣竅就是:

1.堅持根正苗紅，不要黑料藝人。

2.以顏值、技能、資歷為考察基礎，給每位練習生公平的吸粉平台，全面考察他們的吸粉能力。

3.在衝刺階段全面提升預備役的歌舞技能，在中考閉關期間，準備好充足大量的固粉糧，守住基本盤。

祝狗屠本命年大吉大利，早日轉運。飛總需要紅褲衩的話，給個地址粉絲們也可以寄的。

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缺一個？？一個可不夠

缺一個目標不是把觀眾眼睛閃瞎的燈光師

缺一個正常審美的修圖師

缺一個有腦子的剪輯師

缺一個？？？好幾個能真正保護孩子的助理

最重要的，缺一個腦子裡沒水的策劃人

總結 這個公司除了綁著我的孩子還特么有啥

舞擔歌擔MC綜藝擔當門面擔當演技擔當全能掛這些是個粉絲就能數出來吧，缺啥呀還缺？？

我看是李飛缺個腦子

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大概缺一個

花錢人設

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缺了解娛樂產業懂粉絲經濟有管理經驗的管理層

缺本科以上學歷有工作經驗和創意的策劃

缺技能過硬的美工後期剪輯

缺的多著呢

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同意上面的觀點，缺一個頂級mc。

什麼叫頂級，就是集拋梗(這一點家族現在幾位都很棒)、接梗(這一點就不太好了，即使幾位mc也只是相互之間有點火花)、控場(目前也相對薄弱)、帶動氣氛、cue到所有人(這一點也有點薄弱啊)這五項技能於一身的人。

簡單的說，造梗不是mc的主要任務，mc的主要任務是讓場子熱起來，讓大家都參與進來，這就更考驗mc控場、cue人和接梗的能力了。形象一點說，理想的綜藝應該像海浪一樣，有趣的地方一波接一波，相互呼應，連綿而且相對柔和，有趣的點來自四面八方，來自所有人的共同參與；而不應該像火山爆發一樣，有趣的地方特別有趣，但是其他時候寸草不生，無聊的地方過分無聊，而且只靠幾個人去爆發，其他人不接梗，這就有點突兀了。

如果舉個例子的話，那就是15年的小王或者是16年的黃其淋。如果挖不到綜藝mc擔的話，請屠夫固定mc，讓他多練一練，如果怕被培養的mc可能出不了道的話，請選擇一定出道的練一下，比如老丁或者愛自由，老丁可以向大王學習，適當地控場和配合，子逸可以向小王學習，注意加強接梗還有互動的能力。

請公司注意，吸粉不只有歌舞和影視兩條路，還有很重要的綜藝環節，當年一團的飛升不是因為那次神乎其技的快樂大本營嗎？請公司注意呀！！！

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看了小姐姐們的答案，恍然大悟，缺一個腦子正常的老闆和不那麼笨笨的工作人員

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缺有智商不再是中專文憑的staff

缺有錢不再扣到住方便酒店的老闆

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人設這種東西遲早會崩。

不過偶像這行就是「演人設」，演好了你的完美人設，就有粉絲買單。

可刻意的人設真的太虛假，反而自然些比較好。二團的孩子大多數成員沒有cao人設，這點很喜歡

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覺得缺一個有點天賦的mc，比如說像跑三中的那誰的類型。有點擔當能夠撐控全場，包括造梗接梗靈活變通，能夠活躍氣氛，性格搞笑，綜藝上不會被隊友帶著走，能夠把跑題的繞回來。另外說個題外話，現在預備役是考核階段，希望出道隊伍不要再有重複的人設在裡面。

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缺一個靠譜的算命先生

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缺一個像王源 黃其淋那樣的角色

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綜藝擔。

目前幾個能力都不夠。

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缺一個像四字師兄那麼能打的美顏舞擔。臨出道前找舞擔大概是18樓的宿命吧，如果能找到，二團的配置就算是齊全了。

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缺一個沒有任何死角的神顏。我說的是像EXO四大門面或者王俊凱那種級別的。

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