杜明陽?《九型人格識破心機》課程大綱

?《九型人格識破心機》?善用人者能成事，能成事者善用人！作為一名優秀的管理者，勢必需要了解人，善於激勵人！在團隊中發揮每一個人的優勢，從而更加高效的完成任務，創造價值。雖然管理者善於運用下屬的優勢為組織創造價值，然而有時也會被陷入「被管理」的窘境，更有甚者屢遭員工「炒魷魚」，還有一些特殊員工持才要價。問題何在？解決之道何在？九型人格導師杜明陽，通過講解九種類型員工，讓管理者更好的知人善用，激發員工潛能，使企業持續發展！?課程大綱第1集一、九種類型員工劃分的依據二、明陽九型人格企管類課程體系三、知人善用的管理力四、識人之術第2集一、2號的性格特質：有待提升的地方：驕傲自滿、善於討好、、原則性差、目標感弱、比較拖延。優勢：感覺敏銳、善於聆聽、親和力好、熱情友善、善於合作。二、2號的渴望：被廣泛認可、被他人需要、用友愛控制。三、有效溝通：A、溝通場域：私下B、建立關係：請求式C、溝通雷區：命令式、唯利益、超理智D、溝通安全區：關心、認可、私密四、用人之道：A、善於發現需求、全力滿足需求B、熱情付出意願、努力為之行動C、優先滿足關係、間接創造價值五、馭人之法：被需要、被感謝、有秘密。先請求幫助，成功後必謝之！第3集一、3號的性格特質：有待提升的地方：太過冒進、唯利是圖、誇大事實、好要面子、生活奢華。優勢：目標感強、行動力快、追求效率、善於激勵、自信勇敢。二、3號的渴望：我是最優秀的、我是最富有的、我從未失敗過。三、有效溝通：A、溝通場域：當眾B、建立關係：賞識式C、溝通雷區：打擊、利益不明、動之以情D、溝通安全區：讚美、表揚、物質獎勵四、用人之道：A、激發成功慾望、挑戰成功目標B、明確行動方向、清晰獎罰規則C、足夠施展空間、最大物質回報五、馭人之法：目標、行動、達成。讓其設定目標達成之，再鼓勵設定更高的目標！第4集一、4號的性格特質：有待提升的地方：自以為是、孤傲任性、嫉妒心強、情緒多變、理想主義。優勢：用心真誠、善於創造、獨特另類、崇尚自由、心思細膩。二、4號的渴望：被深度的關心、內心獨享地位、呈現獨特價值。三、有效溝通：A、溝通場域：一對一B、建立關係：稱知己C、溝通雷區：比較、試探、控制D、溝通安全區：直接、真誠、利他四、用人之道：A、真情走心、全力以赴B、獨特創造、思維開闊C、遠景驅動、夢想成真五、馭人之法：空間感、創造力、默默支持。完全授權其在某一領域創造價值、並不斷給予（默默地）支持！第5集一、5號的性格特質：有待提升的地方： 內向封閉、孤僻冷漠、不善溝通、比較吝嗇、缺乏運動。優勢：思維縝密、系統思考、善於計劃、理智客觀、專註深究。二、5號的渴望：全知而非全能、互相不被打擾、一切可被論證。三、有效溝通：A、溝通場域：安靜B、建立關係：請教式四、用人之道：A、目標明確、要求具體B、授權到位、只等結果C、空間滿足、減少干擾五、馭人之法：專業、專家、專屬。讓其成為某一領域的專家，使其發明創造成為「專利」，並公佈於眾！第6集一、6號的性格特質：有待提升的地方： 缺乏信任、保守退縮、優柔寡斷、思考過多、缺乏行動。優勢：忠誠擔責、團隊意識、防範意識、思考周全、做事穩妥。二、6號的渴望：我是安全的、可得到支持、不可得罪人三、有效溝通：A、溝通場域：私密B、建立關係：詢問式C、溝通雷區：沒有數據、沒有證據、沒有信任。D、溝通安全區：有理有據、充分信賴四、用人之道：A、風險控制專家、避免頭腦發熱B、思考周全謹慎、準備多份預案C、願意團隊作戰、善於幕後支持五、馭人之法：防範、承諾、守諾。讓其發現紕漏、風險，並補缺之！不作空頭承諾，只用兌現告知之！第7集一、7號的性格特質：有待提升的地方： 自由散漫、缺乏耐性、虎頭蛇尾、善找借口、享樂主義。優勢：靈活變通、善於交際、創造力強、思維跳躍、激情四射。二、7號的渴望：永遠自由、永遠快樂、永遠享受。三、有效溝通：A、溝通場域：表揚要在人多的時候；批評要選擇人少或沒人的時候。B、建立關係：快人快語。C、溝通雷區：不說服、不爭辯、不束縛、不壓抑。D、溝通安全區：歡快、直接、讚美。四、用人之道：A、多才多藝、營銷公關B、思維活躍、策劃組織C、好吃貪玩、多多出差五、馭人之法：A、以炫目美夢吸引！B、以美食娛樂勾引！C、以簽字畫押導引！第8集一、8號的性格特質：有待提升的地方： 易怒衝動、性情豪放、容易對抗、過於控制、不計後果。優勢：目標遠大、雷厲風行、善於挑戰、團隊領袖、忠膽俠義。二、8號的渴望：被尊重-崇拜、被需要-保護、公平公正公開。三、有效溝通：A、溝通場域：公開。B、建立關係：直截了當。C、溝通雷區：下命令、用技巧、不以事實。D、溝通安全區：公平、公開、公正、透明。四、用人之道：A、達成目標衝勁、完成任務幹勁B、帶領團隊意願、保護團隊義氣C、敢說敢幹敢當、知錯改錯認錯五、馭人之法：A、權利B、地位C、尊嚴大小官職、虛實頭銜、必有之；大小功名、人前人後、必誇之！第9集一、9號的性格特質：有待提升的地方： 隨遇而安、沒有目標、主次不分、忍讓退縮、喜歡拖延。優勢：和平使者、調和衝突、善於聆聽、整合歧義、樂觀豁達。二、9號的渴望：我是和平使者、事情晚點再做、凡事能忍則忍。三、有效溝通：A、溝通場域：隨意。B、建立關係：友好、溫和。C、溝通雷區：施壓太重、批評太過。D、溝通安全區：不急不躁、不緊不慢、語氣緩慢。四、用人之道：A、凡事以和為貴、和氣如何生財B、不用關注目標、只需做好份內C、團隊業績第二、團隊氣氛第一五、馭人之法：A、慢慢地B、快樂地C、做好自己以清晰的時間表安排其事，讓其照做不問結果，只問進度如何！第10集一、1號的性格特質：有待提升的地方： 追求完美、吹毛求疵、表達直接、壓抑憤怒、習慣指責。優勢：責任心強、勇於擔當、上進務實、計劃條理、追求細節。二、1號的渴望：A、追求完美善於指正。B、擔當責任自身作則。C、事無巨細親力親為。三、有效溝通：A、溝通場域：公開。B、建立關係：對事不對人。C、溝通雷區：不嚴肅、不認真、沒條理。D、溝通安全區：守時、守諾、守法。四、用人之道：A、先天下之憂而憂、擔當大任。B、鞠躬盡瘁死而後已、敬業勤奮。C、富貴不能淫威武不能屈、道德感。五、馭人之法：A、挑錯。B、授權。C、改錯。讓其找錯並授權改之！
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