台灣有59%上班族易三個月內離職

06-17

台灣上班族面臨職場生存困境，往往以換工作來解決。根據104人力銀行調查，59%受訪上班族曾有到職後3個月內快速離職的經驗，同份調查顯示，近半數上班族認為工作上最難處理的是與上級的關係，其中情緒化主管讓下屬最難以相處。

　　據中央社報道，根據104人力銀行所做的調查，有59%的上班族曾經工作不滿3個月就提前「快閃」，其中更有22.9%的受訪者甚至到職不到一周就「陣亡」。而工作年資最淺的七年級，甚至有63%在3個月內就換工作，勇奪「職場快閃族」之首。104人力銀行公關經理方光瑋指出，上班族「快閃」的三大共同主因分別為「工作環境」(35.9%)、「公司制度」(32.9%)以及「薪資福利」(32.3%)。而不同性別在選擇「快閃」的原因中，比重頗有差異，女性比男性更在意「公司制度」是否健全；男性則看重「企業文化」和「產業前景」。

　　進一步對不同世代比較時發現，越年輕的世代受「薪資福利」和「工作內容」影響比重越高；而越年長族群則越看重「企業文化」和「產業前景」。至於職場難免與主管或老闆相處的問題，調查亦發現，職場工作環境中，近半上班族吐露上級是最難搞的對象，排名職場生存痛苦指標第一名。而最令上班族望而怯之的主管，以「情緒起伏不定型」的主管排名第一 (64.4%)、表裡不一「笑裡藏刀型」的主管緊隨在後 (58.7%)、讓上班族很感冒「頤指氣使型」的主管 (51.5%)則占第三名。