職場新人暗暗破解「上司謎語」

職場新人暗暗破解「上司謎語」2011年06月16日 13:19來源:解放牛網 作者:徐文斌晚報記者 俞陶然 實習生 徐文斌上司所說的每一句話,你真的都聽懂了嗎?最近,一個名為「你知道上司在說什麼嗎?破解上班族謎語」的帖子在不少網路論壇上轉載,引起許多白領關注。帖子中列舉了上司常會對員工說的話,並在後面附上了這些話的潛台詞。一些資深白領看過後會心一笑,而剛剛踏上工作崗位的職場新人們則把它視作「職場入門指南」,學習起這些「上司謎語」的解讀。解讀上司話語「弦外之音」記者看到,這份帖子中列舉的句子都是在職場上,上司對員工常說的話,還附上了這些話的「弦外之音」。比如,上司對員工說,「我不確定這是不是能實行」,其潛台詞是,他認為「這根本行不通」;員工向上司提問後,如果對方的回答是「我覺得你或許可以去先問問你們工作組的人」,其實就是在批評 「為什麼就你不知道」;當員工在彙報工作時,上司回應說,「我會試著把這些事情插入到工作進度中的」,則意味著他認為員工彙報得晚了,他對此有所不滿。這份帖子引發了許多網友的熱議。網友「小可疼」覺得自己在辦公室經常聽到帖子中的那些話,不禁感嘆「上班族很可憐」。網友「評論員糖糖」則認為,一些「謎語」解讀雖然稍顯誇張,但的確有一定代表性,因為領導的一些話里確實含有潛台詞,需下屬細心去領會。新人不懂「謎語」白忙活所謂的「上司謎語」,在職場中是否真的存在?在一家廣告公司工作剛滿一年的新人小崔告訴記者,他就曾因沒聽懂「上司謎語」而白忙活一場。那時,小崔剛參與一個廣告設計項目,創意總監要求小組的每個成員提交一份設計方案。看過小崔的方案後,總監沉默了一會兒,評價道:「這個嘛,還挺有意思的。 」上司的這句話讓小崔以為總監很看好他的方案,於是他信心大增,加班加點地完善這份方案,還不時地找總監討論。可沒想到一周後的會議上,小崔發現總監最後採納的並不是自己設計的方案,而且此後似乎有些冷落他。困惑不已的小崔只得詢問同事,在同事「點撥」下才意識到,總監說那句話,並不表示對他的方案的認同。事實上,總監是不看好這個方案的,之所以用「還挺有意思」打發過去,只是順便對小崔作一下鼓勵。破解了這個「上司謎語」後,小崔感嘆:「以前在學校里,大家都是有什麼說什麼,但踏上工作崗位後就不一樣了,必須得察言觀色,要學會『接翎子』啊。 」積極融入是「解謎」良策對這類「上司謎語」,滬上一上市公司人力資源部門的孫經理認為,「上司謎語」產生的原因和企業文化氛圍有關。特別在一些大公司,人際關係比較複雜,人與人之間的交流方式也會有些微妙。職場新人剛走出校園,對上司在交流過程中常常「點到為止」、「話裡有話」的情形,可能很難迅速適應,從而在人際交往中感到無所適從。對此,孫經理指出,職場新人一味抱怨自己聽不出領導話語的潛台詞是不行的,如果想要儘快破解這些 「謎語」,就必須以更加積極的態度融入公司的文化氛圍中,多與上司、同事交流溝通,嘗試換位思考,體會對方的心態和苦衷,這樣才能使自己快速進入角色,在工作和人際交往中變得遊刃有餘。
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