我如何確定我將獲得事業的成功和幸福

今天講的這塊啊,就是怎麼能夠享受事業上的成功,或則確保事業上的成功.那我們需要解決的一個問題呢,就是什麼是戰略,我們前面也提到過,有的人,他的人生是沒有戰略的,或則說呢,他把買房子當成戰略,把生孩子當成戰略。那你說,這個難道不重要嗎？不是家庭第一嗎？

實際上一個人如果不把工作或則生意放在首要位置，當成戰略來規劃的話，很容易就會變成房奴阿，卡奴阿。在經濟壓力很大的情況下，有了孩子，我不認為這是將家庭放在第一位的表現。那戰略呢實際上很簡單，它有兩個部分組成，第一個就是你的目標是什麼，第二個就是怎麼實現你的目標？那一個好的目標呢，他能給你帶來熱情，而且激發你的內在的強大動力，但這一點呢，好像不太容易，作者呢經常參加校友會，他就發現很多校友在畢業的時候，都有目標，想做一個作家啊，總之他們都有自己想要去做的事兒，但是一畢業呢，都去找一份有安穩回報的，聽起來很好的工作。他們當時的借口呢就是，我先去工作，等我賺夠錢了，我再回來干我想乾的事兒。但沒想到呢，等到二三十年以後聚會的時候，這些人還在做他們不得不去做的事兒，他根本沒有去做他真正想去做的事兒，那從一開始他的目標就不是能給他們帶來內在動力，能夠激勵他們的目標，他們有的呢看起來很成功，但是呢內心缺乏幸福感，因為呢上班作為一個不得已，不得不去做的事兒，因為要賺錢養家糊口嘛，所以就覺得人生越來越沒勁兒。這裡呢作者提到一個動因理論，也就是說，什麼才能真正激勵一個人。我們過去總說啊，錢是最重要的激勵，但是他們做了一個實驗，他們找到幾個小孩，小孩不是喜歡拼圖嘛，就讓他們自己玩兒，其中一組呢，只要拼出來，就給獎勵，另外一組呢，無論如何都不給。然後到了下午三點呢，老師說：「結束了，咱們上課結束了！」之後發生了什麼？拼出來就給一美元獎勵那一個小組呢，一聽說結束了，轉過身就走了；另外以小組呢，他們一直玩。所以呢，比激勵理論更強大的是什麼呢？動因理論。做這件事兒呢，有沒有發自內心的願望?

那什麼事情能夠使你發自內心的願望呢?這裡面總結了幾點，第一點，就是什麼是你想要的生活，所以一個人想明白什麼是自己想要的生活是很總要的；第二個就是要有挑戰性；第三個就是能獲得認可，就是在你工作當中，能夠及時得到正向的反饋，讓你覺得自己很棒；第四點呢就是，能夠得到個人的成長，這一點呢，在小孩子身上啊，體現的應該最明顯了，他的工作呢就是玩嘛，但是在玩的過程當中有沒有得到成長呢？實際上是有很大的成長，所以呢他充滿好奇心，甚至呢玩得都捨不得睡覺，一刻都不閑著，我覺得小孩子這麼興奮，這麼精力充沛的玩呢，就是因為他在玩得過程中，他的好奇心，能得到很大的滿足，能得到理解，也就是說他的認識呢，對這個世界的認識能得到不斷的提升，所以他會很興奮。我們父母呢是不是希望孩子能夠保持這種興趣，保持這種成長的熱情，這種好奇心。那就意味著以後的學習呢，對他們來說不是一份任務，不是一份工作，不是一個苦差，而是一個非常快樂的事情。但是這點呢要從我們父母開始，你是否覺得，成長是一件非常快樂的事情？所以呢，實現人生的戰略呢就是兩點。第一點呢就是實現內在的你的動因，也就是能實現你想要的，同時還具有挑戰性，而且能獲得認可，並且呢，能不斷獲得成長，那這樣的事情呢，你做起來，才會有發自內心的熱情，作者也說呢，如果你能找到一個能夠實現你的夢想的工作，並且呢學會喜歡上她，那你的一生呢就沒有工作，你都是在度假！那戰略的第二點呢，就是一旦你確定了你該做的事兒，一定要保證分配給他足夠的時間，足夠的精力去做，這樣呢，才能保證把他做好！